ตำแหน่ง HR.MANAGER

บริษัท บ.ไบโอแอดวาน แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 899/38 ม.21 ซ.จงศิริ ถ.บางพลี-ตำหรุ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ ทดสอบ สัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งสัมภาษณ์ และทำสัญญาว่าจ้าง
- วางแผน การสรรหาตามช่องทางต่างๆเช่น เวบไซด์ Jobthai Facebook และประเมินผลพนักงานใหม่ทุกๆเดือน
2. งานฝึกอบและพัฒนา
- ปฐมนิเทศน์ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับฯ ของบริษัทให้พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
- ทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม ทำแผนฝึกอบรมประจำปีภายใน ภายนอก นำเสนอผู้บริหารขออนุมัติงบประมาณ ควบคุม ติดตามการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- วางแผน ควบคุม ติดตาม ประสานงานกับหน่วยงาน วิทยากร จัดเตรียมการอบรมภายในและภายนอก
- เป็นวิทยากรและทำ Power Point อบรมพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
3. งานแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุม ดูแล กำกับ ให้คำปรึกษา ให้พนักงานปฏิบัติตาม ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
- ดำเนินการสอบสวน กล่าวตักเตือน ออกหนังสือเตือน กรณีพนักงานทำผิด ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานบริษัทฯ
- ร่วมจัดทำประกาศ กฎ ระเบียบ คำสั่ง และสวัสดิการกับฝ่ายบริหารและประกาศบังคับใช้
- วางแผน ประสานงาน ควบคุม การจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี ทำบุญบริษัทฯ ฝึกซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี เป็นต้น
4. งานธุรการ
- ควบคุม ติดตาม กำกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและแม่บ้านให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามที่กำหนด
- ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล กำกับของใช้สิ้นเปลืองสำนักงานที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุม ติดต่อ ประสานงาน การบริการกำจัดแมลงและสัตว์รบกวนทุกเดือน
- ต่อใบอนุญาตประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
- ยื่นชำระภาษีป้าย ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างประจำปี
- ติดต่อประสานงานประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก พนักงานจากระบบประกันสังคมทางออนไลน์
- ควบคุม กำกับ รถรับ-ส่ง พนักงาน
- ควบคุม กำกับ การเก็บขยะมูลฝอย ประจำสัปดาห์
- รายงานการจัดการสิ่งปฏิกูลหรือวัสดุที่ไม่ใช้แล้วต่อกรมโรงงานอุตสาหกรรมประจำเดือน ประจำปี รวมถึงการขออนุญาตทำลายสิ่งปฏิกูลหรือวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว
- ควบคุม ติดตาม KPI แผนกให้บรรลุวัตถุประสงค์
- เป็นตัวแทน Lead Auditor (IQA) และ Auditee แผนกสำหรับการตรวจประเมินภายในและภายนอก
5. เงินเดือน Payroll
- จัดทำ ตรวจสอบ ยืนยัน แจกจ่ายสลิป การทำเงินเดือน ทุกเดือน

ตำแหน่ง HR.SUPERVISOR

บริษัท บ.ที.ดับบลิว.ไอ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 94/133,159,155 ม.1 ซ.ขจรวิทย์ ถ.เทพารักษ์ ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ ทดสอบ สัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งสัมภาษณ์ และทำสัญญาว่าจ้าง
- วางแผน การสรรหาตามช่องทางต่างๆเช่น เวบไซด์ Jobthai Facebook
2. งานฝึกอบและพัฒนา
- ปฐมนิเทศน์ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับฯ ของบริษัทให้พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
- ทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม ทำแผนฝึกอบรมประจำปีภายใน ภายนอก นำเสนอผู้บริหารขออนุมัติงบประมาณ ควบคุม ติดตามการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- วางแผน ควบคุม ติดตาม ประสานงานกับหน่วยงาน วิทยากร จัดเตรียมการอบรมภายในและภายนอก
- ยื่นเอกสารการฝึกอบรมเพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายการอบรม ทางระบบ E-Service กับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. งานแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุม ดูแล กำกับ ให้คำปรึกษา ให้พนักงานปฏิบัติตาม ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
- ดำเนินการสอบสวน กล่าวตักเตือน ออกหนังสือเตือน กรณีพนักงานทำผิด ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานบริษัทฯ
- ร่วมจัดทำประกาศ กฎ ระเบียบ คำสั่ง และสวัสดิการกับฝ่ายบริหารและประกาศบังคับใช้
- วางแผน ประสานงาน ควบคุม การจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี ทำบุญบริษัทฯ ฝึกซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี เป็นต้น
4. งานธุรการ
- ควบคุม ติดตาม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล แม่บ้านและ รปภ. ให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามที่กำหนด
- ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล แจ้งซ่อม อาคารของบริษัทฯ
- ควบคุม ติดต่อ ประสานงาน การล้างเครื่องปรับอากาศสำนักงาน การกำจัดปลวก หนูและแมลงต่างๆ
5. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- เข้าร่วมประชุมกับฝ่ายวางแผน ฝ่ายผลิต ให้คำแนะนำ จัดสรรกำลังพลเพื่อให้การผลิตให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- เป็นตัวแทนของบริษัทฯ เข้าตรวจเยี่ยมชุมชนข้างเคียง
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น การจ้างงานคนพิการ การแจ้งเข้า-ออก แรงงานต่างด้าว ประสานงานการต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานคนต่างด้าว
- ดำเนินการสุ่มตรวจโควิด-19 พนักงาน เฝ้าระวัง ติดตามพนักงานกรณีสุ่มเสี่ยงติดโควิด

ตำแหน่ง HR.SUPERVISOR

บริษัท บ.สกิล ดิเวลลอปเมนท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 109 ม. 7 ถ.กิ่งแก้ว – บางพลี ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ 10540

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ ทดสอบ สัมภาษณ์เบื้องต้น ส่งสัมภาษณ์ และทำสัญญาว่าจ้าง
- วางแผน การสรรหาตามช่องทางต่างๆเช่น เวบไซด์ Jobthai Jobtopgun smartjob Facebook เข้าร่วมกิจกรรมกับสำนักงานจัดหางานและเวบไซด์บริษัทฯ เพื่อให้มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
2. งานฝึกอบและพัฒนา
- ปฐมนิเทศน์ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับฯ ของบริษัทให้พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
- จัดทำ แก้ไข ปรับปรุง JD ของพนักงาน
- ทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม ทำแผนฝึกอบรมประจำปีภายใน ภายนอก นำเสนอผู้บริหารขออนุมัติงบประมาณ ควบคุม ติดตามการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- วางแผน ควบคุม ติดตาม ประสานงานกับหน่วยงาน วิทยากร จัดเตรียมการอบรมภายในและภายนอก
3. งานตัวแทนฝ่ายบริหาร QMR
- เป็นตัวแทนฝ่ายบริหารเข้าพบลูกค้าหรือผู้ประสานงานตามไซด์งานต่างๆ เพื่อเข้ารับฟังข้อเสนอแนะ ข้อร้องเรียนต่างๆ และรายงานต่อกรรมการผู้จัดการและผู้เกี่ยวข้องรับทราบ
- เข้า Audit Site งาน เพื่อตรวจเยี่ยมวิศวกร ผู้รับเหมา และไซต์งานเพื่อรับฟังข้อเสนอแนะ ข้อร้องเรียนของวิศวกร และผู้รับเหมา
- เข้าร่วม KICK OFF PROJECT เปิดประชุมโครงการแนะนำทีมงานและตอบข้อสักถามต่างๆเกี่ยวกับระบบคลีนรูม
- ติดต่อ ประสานงาน การ INTERNAL AUDIT และ EXTERNAL AUDIT จากผู้รับรองระบบคุณภาพ ISO 9001:2015และรายงานผลให้ฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องรับทราบ
- วางแผน ประสานงาน ติดตาม และเป็นตัวแทน INTERNAL AUDIT ในแผนกต่างๆ
- ติดตาม ควบคุมเอกสารระบบ ISO 9001:2015 และ KPI ในแผนกทรัพยากรบุคคล
4. งานแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุม ดูแล กำกับ ให้คำปรึกษา ให้พนักงานปฏิบัติตาม ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
- ดำเนินการสอบสวน กล่าวตักเตือน ออกหนังสือเตือน กรณีพนักงานทำผิด ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานบริษัทฯ
- แก้ไข ปรับปรุง คู่มือ กฎ ระเบียบ และสวัสดิการให้ถูกต้องและทันสมัย
- วางแผน ประสานงาน ควบคุม การจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี ทำบุญบริษัทฯ งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ ท่องเที่ยวสัมมนาประจำปี เป็นต้น
5. งานธุรการ
- ควบคุม ติดตาม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล และแม่บ้านให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามที่กำหนด
- ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล แจ้งซ่อม อาคารสำนักงาน
- สรรหา เปรียบเทียบ ประสานงาน และนำเสนอห้องพักสำหรับวิศวกรตามไซด์งานต่างๆ
- ควบคุม ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน การจัดสรรและการซ่อมแซมรถยนต์บริษัทฯให้เพียงพอต่อการใช้งาน
- ควบคุม ติดต่อ ประสานงาน การล้างเครื่องปรับอากาศสำนักงาน การกำจัดปลวก หนูและแมลงต่างๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บ.โกลเบิล เคมีเคิล จำกัด ระยะเวลา มิถุนายน 2559 - กุมภาพันธ์ 2562
ตำแหน่ง Asst.Personnel Sup.
545 นิคมฯบางปู ซ.9 C ม.4 ต.แพรกษา อ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ 10280
หน้าที่ที่รับผิดชอบ
1. งานสรรหาว่าจ้าง
- วางแผน ควบคุม ติดตาม การสรรหา คัดเลือก ทดสอบ นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทำสัญญาว่าจ้าง นัดเริ่มงาน
- วางแผน การสรรหาตามช่องทางต่างๆเช่น เวบไซด์ Jobthai Jobtopgun smartjob Facebook เข้าร่วมกิจกรรมกับสำนักงานจัดหางาน และร่วมสรรหากับ SUBCONTRACT
2. งานฝึกอบและพัฒนา
- ปฐมนิเทศน์ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ แก่พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
- ทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม รวบรวมและทำแผนฝึกอบรมประจำปีภายในและภายนอก นำเสนอผู้บังคับบัญชาขออนุมัติงบประมาณ
- วางแผน ควบคุม ติดตาม ประสานงานกับหน่วยงาน และวิทยากร จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการอบรมภายในและภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปีและบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- ยื่นเอกสารการฝึกอบรมเพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายการอบรม ทางระบบ E-Service กับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. แรงงานสัมพันธ์
- ร่วมดำเนินการสอบสวน กล่าวตักเตือน ออกหนังสือเตือน กรณีพนักงานทำผิด ประกาศ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานบริษัทฯ
- ควบคุม ดูแล จัดกิจกรรมและเตรียมการต่างๆ เช่นการตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ ท่องเที่ยวสัมมนาประจำปี เป็นต้น
4. งานธุรการ
- ควบคุม กำกับ พ่อบ้าน แม่บ้านและแม่ครัวให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามที่กำหนด
- ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล อาคารสำนักงาน
- ควบคุม ตรวจสอบ ติดต่อ ประสานงาน รถรับส่งพนักงาน และ รปภ.
5. งานจ้างคนพิการ
- ติดต่อ ประสานงาน การจ้างงานคนพิการมาตรา 35 กับสำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์และองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น
- ดำเนินการยื่นเอกสารการจ้างงานคนพิการมาตรา 35 กับสำนักงานจัดหางานสมุทรปราการ
- อำนวยความสะดวก จัดสถานที่ให้แก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการที่เข้ามาทำการขายสินค้าภายในบริษัทฯ
6. งานต่อใบอนุญาตทำงานและวีซ่าแรงงานต่างด้าว
- ดำเนินการ ติดต่อ ประสานงาน ในการตรวจโรค ต่อใบอนุญาตทำงาน ต่อวีซ่า เปลี่ยนนายจ้าง และขึ้นทะเบียนต่างๆให้แรงงานต่างชาติกับการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยและแรงงานต่างด้ววสัญชาติเมียนมาร์ กัมพูชา กลุ่ม แรงงานนำเข้า MOU และกลุ่มบัตรสีชมพู
7. งานเงินเดือนพนักงาน Payroll
- ป้อนข้อมูลการคำนวณค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ในระบบ Lotus เพื่อจ่ายค่าจ้างแก่พนักงาน

สถาบัน บจก.เซฟสิริ (ประเทศไทย)

หลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน คณะกรรมการอิสลามประจำจังหวัดสมุทรปราการ

หลักสูตร พัฒนาตลาดฮาลาล สู่ตลาดการค้าเสรี (ประชาคมอาเซี่ยน)

สถาบัน VICKK Training

หลักสูตร PDPA Implementation