ตำแหน่ง เจ้าหน้าบุคคล

บริษัท บริษัท กู๊ดวิล ฟาร์ม่า จำกัด

ที่อยู่บริษัท 170 ซ.ลาดพร้าว84 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน
- จัดทำเอกสารประกันสังคม เช่น การแจ้ง เข้า-ออก การยื่นแบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม
- จัดเตรียมเอกสารขึ้นทะเบียนตำรับยาใน สปป.ลาว
- ยื่นเอกสารสรรพากรรายเดือน เช่น ภพ.30
- ยื่นเอกสารต่อใบอนุญาตเภสัชกร และร้านค้า
- จัดทำใบเสนอราคา , ใบสั่งซื้อ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
- ยื่นแบบต่อภาษีโรงเรือนประจำปี
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท แอกโกร- ออน (ไทยแลนด์) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 124 หมู่ 1 ต.บ้านต๊ำ อ.เมือง จ.พะเยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบริหารงานทั่วไป
- ลงทะเบียน รับ-ส่ง หนังสือราชการภายในและภายนอก และประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- จัดเก็บ-แยก หนังสือราชการ คำสั่ง ประกาศ หนังสือเวียนต่าง ๆ
- จัดทำสำเนาเอกสารแจ้งเวียนให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบและปฏิบัติ
- ลงทะเบียนและตรวจสอบกลั่นกรองหนังสือราชการ รวบรวมข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบันทึก เสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณาประกอบการตัดสินใจและสั่งการ
- จัดทำสถิติหนังสือ เข้า-ออก ทุกเดือน
- ควบคุมการใช้โทรศัพท์ของงานกองบริหารงานบุคคล
- ดำเนินการด้านงานพิมพ์ต่าง ๆ
- ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

งานบริหารงานบุคคล
- จัดทำเงินเดือน และค่าตอบแทน ฯลฯ
- การศึกษา วิเคราะห์ และติดตามงาน การดำเนินการสรรหา
- การทำคำสั่งจ้างเป็นพนักงาน
- การบันทึกข้อมูลอัตราตำแหน่งพนักงานที่ขาด
- ดำเนินการเกี่ยวกับขั้นตอนการสรรหา
- การปรับเงินเดือนและตำแหน่งพนักงาน
- การตัด/โอน อัตราพนักงาน
- การโยกย้ายพนักงาน
- การศึกษา วิเคราะห์อัตรากำลัง ตรวจสอบรวบรวมภาระงานของหน่วยงาน รวบรวมข้อมูลอัตรากำลังที่มีอยู่ในปัจจุบัน ข้อมูลที่หน่วยงานต้องการ
- คำนวณความขาดแคลนประกอบการพิจารณา กำหนดกรอบอัตรากำลังตามหลักเกณฑ์ที่หน่วยงานขอ
- ปรับปรุงการทำงาน และบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงาน
- ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

งานทะเบียนและประวัติ
- การจัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและการจัดทำบัตรลูกจ้างประจำและชั่วคราว
- การเพิ่มเติมข้อมูลในทะเบียนประวัติ เช่น การขอแก้ไขคำนำหน้านาม ชื่อตัว ชื่อสกุล ของลูกจ้างประจำและชั่วคราวในทะเบียนประวัติ , การเพิ่มวุฒิของลูกจ้างประจำและชั่วคราว
- ลงสถิติ การทำงาน เวลา เข้า- ออก การขาด ลา มาสาย
- การทำคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนขั้นค่าจ้างของลูกจ้างประจำ และคำสั่งปรับค่าจ้างของพนักงาน
- วิเคราะห์และติดตามดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน นำผลการประเมินมาประกอบการพิจารณาเลื่อนเงิน เลื่อนตำแหน่ง ปรับค่าจ้าง ส่งไปพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล
- ออกหนังสือรับรองการเป็นลูกจ้างประจำ
- ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

งานพัฒนาบุคลากร
- การศึกษา วิเคราะห์ ระเบียบ ข้อบังคับ เพื่อการเสนอแนะแนวทางในการกำหนดนโยบายหรือรูปแบบวิธีการเกี่ยวกับพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสม กับสภาพการปฏิบัติงานและสภาพของบุคลากร
- สำรวจความจำเป็นและความต้องการในการพัฒนาของบุคลากรของแต่ละหน่วยงาน
- จัดทำแผนและเขียนโครงการฝึกอบรมและสัมมนาประจำปี
- จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมประจำปี
- การจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรบพนักงาน
- การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดเตรียมเอกสารเผยแพร่เพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนาของพนักงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสรรทุนการศึกษา ฝึกอบรมในประเทศ และสรรหาผู้รับทุน คุณสมบัติของผู้สมัครขอรับทุน การทำสัญญารับทุน การชดใช้ทุน ประสานงานกับแหล่งทุน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการให้พนักงาน ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ไปประชุม สัมมนา ลาไปเพิ่มพูน ความรู้ทางวิชาการ ลาติดตามคู่สมรส การทำสัญญาลาศึกษา ฝึกอบรม
- ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

งานสวัสดิการ
- การศึกษา วิเคราะห์ และติดตามงาน
- การดำเนินการจัดสวัสดิการบุคลากร
- เสนอแนะแนวทางหรือรูปแบบ ในการจัดสวัสดิการ
- จัดสวัสดิการเงินกู้ การหารายได้เพิ่มให้ลูกจ้าง เพื่อเป็นสวัสดิการเสริม
- ดำเนินการบริหารโครงการตามที่ได้อนุมัติ
- ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลเตนท์ จำกัด

หลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

สถาบัน QSG Corporation Co.,Ltd

หลักสูตร The Global Standard For Food Safety(BRC Issue6) international Food Standard Requirement : Version 5

สถาบัน QSG Corporation Co.,Ltd

หลักสูตร Good Manufacturing Practice (GMP) Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Requirement and Int