ตำแหน่ง Genarel Manager

บริษัท CRG ThaiWatsadu co.th

ที่อยู่บริษัท 92/10 หมู่10 ตำบลหนองขาม อำเภอศรีราชา ชลบุรี 20230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. รับผิดชอบในวางแผน บริหาร จัดการดำเนินงานด้านการปฏิบัติงานของสาขาบริษัท เพื่อให้บรรลุถึงความพึงพอใจของลูกค้า
2. กำหนดกลยุทธ์ เป้าหมาย และแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการทำงานเพิ่มยอดขายและเพิ่มผลกำไรให้กับสาขา
3. วิเคราะห์และรายงานรายสัปดาห์เกี่ยวกับการควบคุมยอดขายและผลกำไรให้ได้ตามเป้าหมาย
4. วิเคราะห์การปฏิบัติตามระบบการจัดการวิกฤติตามที่กำหนดไว้เพื่อรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงาน
5. ทำการปรับปรุงและรักษาภาพลักษณ์การทำงานด้านต่างๆ ของบริษัทให้อยู่ในมาตรฐาน
6. กำหนดเป้าหมายการขายในพื้นที่และผลักดันยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
7. กำหนดแผนปฏิบัติการการวางสินค้าที่เหมาะสมเพื่อปิดช่องว่างการขาย
8. เข้าร่วมกิจกรรมในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามระดับที่ตนเองรับผิดชอบ
9. นำนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรจากฝ่ายบริหารมาวางแผนเชิงปฎิบัติ
10. จัดโปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพนักงานในสาขา
11. สื่อสารและประชุมเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวังและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
12. ดูแลให้พนักงานทุกคนมีการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
13. ตรวจสอบด้านคุณภาพการให้บริการของพนักงานเพื่อให้ลูกค้าเกิดความมั่นใจ
14. ตรวจสอบ ควบคุม คุณภาพต่างๆให้เป็นไปตามระบบเพื่อความปลอดภัยตามกฎหมายและนโยบายบริษัท
15. กำหนดมาตรฐานด้านการบริการในการปฎิบัติให้กับทางผู้ใต้บังคับบัญชา
16. ติดตามความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า

ตำแหน่ง Operation Director Manager

บริษัท บริษัท ซีเจ เอ๊กเพรส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 333 สีลมซอย7 บางรัก กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผน บริหาร จัดการดำเนินงานด้านการปฏิบัติงานของบริษัท เพื่อให้บรรลุถึงความพึงพอใจของลูกค้า ตลอดจนสอดคล้องมาตรฐานการปฏิบัติงาน
2. กำหนดกลยุทธ์ เป้าหมาย และแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการทำงานเพิ่มยอดขายและเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัท
3. วิเคราะห์และรายงานรายสัปดาห์เกี่ยวกับการควบคุมยอดขายและผลกำไร
4. กำหนดแผนการดำเนินงานงบประมาณและงบประมาณการฝึกอบรมให้สาขา
5. วิเคราะห์การปฏิบัติตามระบบการจัดการวิกฤติตามที่กำหนดไว้เพื่อรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงาน
6. กำหนดการทำงานด้านต่างๆ ของบริษัทให้อยู่ในมาตรฐาน Store Standard
7. กำหนดเป้าหมายการขายในพื้นที่และผลักดันยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
8. ประเมินแนวโน้มการขายและประสานกับฝ่ายจัดซื้อเพื่อสร้างยอดขาย
9. การสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามระดับที่ตนเองรับผิดชอบ
10. นำนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรจากฝ่ายบริหารมาวางแผนเชิงปฎิบัติ
11. พัฒนาปรับปรุงกระบวนการ ระบบและคู่มือปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง (Policy & Proceduce)
12. ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้จัดการเขตและผู้จัดการร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท
13. กำหนดหัวข้ออบรม และให้จัดโปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพนักงานและระดับบริหารสาขา
14. สื่อสารเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวังและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
15. กำหนดมาตรฐานด้านการบริการในการปฎิบัติให้กับทางผู้ใต้บังคับบัญชา
16. ติดตาการแก้ไขปัญหาของลูกค้า กับ ผู้จัดการเขต และผู้จัดการร้าน

ตำแหน่ง ผู้จัดการเขต Lotus Exoress และผู้อำนวยการสาขา

บริษัท บริษัท เอก-ชัย ดิสทริบิวชั่น ซิสเทม จำกัด

ที่อยู่บริษัท 629/1 ถนนนวมินทร์ กรุงเทพ 10230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผน บริหาร จัดการดำเนินงานด้านการปฏิบัติงานของบริษัท เพื่อให้บรรลุถึงความพึงพอใจของลูกค้า ตลอดจนสอดคล้องมาตรฐานการปฏิบัติงาน
2. กำหนดกลยุทธ์ เป้าหมาย และแผนงานที่ช่วยสนับสนุนการทำงานเพิ่มยอดขายและเพิ่มผลกำไรให้กับบริษัท
3. วิเคราะห์และรายงานรายสัปดาห์เกี่ยวกับการควบคุมยอดขายและผลกำไร
4. กำหนดแผนการดำเนินงานการฝึกอบรมให้สาขา
5. วิเคราะห์การปฏิบัติตามระบบการจัดการวิกฤติตามที่กำหนดไว้เพื่อรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงาน
6. กำหนดารทำงานด้านต่างๆ ของบริษัทให้อยู่ในมาตรฐาน Audit
7. กำหนดเป้าหมายการขายในพื้นที่และผลักดันยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
8. ประเมินแนวโน้มการขายและประสานกับฝ่ายจัดซื้อเพื่อสร้างยอดขาย
9. ประสานงานการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามระดับที่ตนเองรับผิดชอบ
10. นำนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากรเพื่อพร้อมในการขยายสาขา
12. ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้จัดการส่วนและผู้จัดการlสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท
13. จัดโปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพนักงานในระดับสาขา
14. สื่อสารเพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความคาดหวังและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
15. ดูแลให้ผู้บริหารทุกคนมีการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
16. ตรวจสอบด้านคุณภาพการให้บริการของพนักงานเพื่อให้ลูกค้าเกิดความมั่นใจ
17. ตรวจสอบ ควบคุม คุณภาพต่างๆให้เป็นไปตามระบบ MTL
18. ดูแลด้านการบริการในการปฎิบัติให้กับทางผู้ใต้บังคับบัญชา
19. ติดตามความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาของลูกค้า กับ ผู้จัดการเขต และผู้จัดการร้าน เมื่อเกิดข้อร้องเรียนของลูกค้า

สถาบัน กรมพัฒนาแรงงาน

หลักสูตร จป.ผู้บริหาร

สถาบัน VitalSmart

หลักสูตร Curcial Conversation

สถาบัน บ.เอก-ขัย ดิสทริบั่วชั่น ซิสเทม จำกัด

หลักสูตร Retail Training Program