• Develop, implement, and maintain HR policies.
• Managing and controlling HR & Admin Budget.
• Manage the recruitment process and selection of candidates.
• Join the Recruitment Project team to streamline the new and modern recruiting process for candidate reach. And getting company information faster.
• Implement training policy, to support company business growth.
• Controlling and validating the accuracy of payroll payments for each period.
• Maintain pay plan and benefits program.
• Building relationships with the Employees’ Committee.
• Represent the employer in negotiating the demands of the employee representative.
• Canteen & cleanliness management.
• Transportation & security guard management.
• CSR management and Happy Workplace implementation.
• Work to improve the overall condition of the company.
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
• Other tasks assigned, etc.
• Job postings and interviews, as well as orientation and delivery to the production line.
• Manpower planning according to the production department's requested and manpower reserve.
• Employee database Career History Qualification information, Performance appraisal data Payroll information Absent information Overtime.
• Consult with employees about the welfare of the company.
• Other tasks assigned, etc.
ประวัติการฝึกอบรม
กันยายน 2561 ถึง กันยายน 2561
สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย
ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ รุ่นที่ 184
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดี)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 45 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,
Microsoft office = Word Excel PowerPoint
HR program = Payroll program
Friendly
Leadership
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
- The team leader improves the recruiting process.
- Join the team to analyze the wage structure.
- Join the team to design the training development course.
- Join the successor placement team.
- Representing employers in negotiations with trade unions.
- Project to reduce expenses for the company.
- Chaired CSR and HWP activities.
- Etc.