ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้ช่วยผู้จ้ดการฝ่ายบุคคล, Pay Roll
0บาท ขึ้นไป
25 ส.ค. 2563
26 ส.ค. 2563
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้ช่วยผู้จ้ดการฝ่ายบุคคล, Pay Roll
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2549
ปริญญาตรี มหาวิทราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
ปริญญาตรี
บริหารทรัพยากรมนุษย์
3.01
ปวส. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
ปวส
บริหารทรัพยากรมนุษย์
2.79
ประวัติการทำงาน
28 ปี
ธันวาคม 2561 ถึง เมษายน 2563
ผู้จัดการฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล
คลองพร้าวรีสอร์ท จำกัด
21/1 หมู่ที่ 4 ต.เกาะช้าง อ.เกาะช้าง จ.ตราด 23170
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
Supervise the Human Resources managements the legal system ,labor , salary labor relations employees welfare regarding recruitment , training and development of good quality employees according to the labor law of the department of labor. Welfare regarding foreign workers extension of work partners, MOU work ,liaison with government agencies provincial labor social security departments the revenue department.
2. Prepare documents about foreign workers, contact and coordinate with government agencies Immigration office
3. Prepare information for submission to the office Send employee information in - out And submitting social security contributions via Internet
4. Prepare information for submitting PND 1 and submitting taxes via the Internet.
1.Supervise the Human Resources managements the legal system ,labor , salary labor relations employees welfare regarding recruitment , training and development of good quality employees according to the labor law of the department of labor. Welfare regarding foreign workers extension of work partners, MOU work ,liaison with government agencies provincial labor social security departments the revenue department.
2. Prepare documents about foreign workers, contact and coordinate with government agencies Immigration office
3. Prepare information for submission to the office Send employee information in - out And submitting social security contributions via Internet
4. Do financial accounting, accounts receivable and payable accounts Collecting documents for paying income tax regularly
1. Oversee the work of making salaries for more than 300 employees.
2. Oversee employee welfare work
3. Training and coordinating with government agencies Department of Skill Development And coordinate with various departments to make the atmosphere
4.Provide documents on quality system ISO 9002, GMP HACCP.
5. Prepare documents to submit all types of social security information such as informing new employees. Notifying employees And delivering monthly contributions