"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

24-พฤศจิกายน-2523    อายุ 45ปี

178 Cm    หนัก 87 Kg

ได้รับการยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (พระโขนง, บางนา)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

55,000บาท ขึ้นไป

2 เม.ย. 2564

2 เม.ย. 2564
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาโท มหาวิทยาลัยรามคำแหง
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิตย์
การจัดการทั่วไป
3.23
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ศึกษาศาสตร์บัณฑิตย์
พลศึกษา
2.45
ประวัติการทำงาน
15 ปี
ตุลาคม 2561  ถึง   พฤศจิกายน 2563
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เฮลิกซ์ จำกัด
2525 อาคาร เอฟวายไอ เซนเตอร์ ชั้น 10 ถ.พระราม 4 แขวง/เขตคลองเตย กทม.10110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.งานด้านสรรหาและว่าจ้าง
-วางแผนอัตรากำลังคนให้ตอบสนองกับเป้าหมายของบริษัท
-จัดทำงบประมาณอัตราค่าจ้างและสวัสดิการให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
-ควบคุมการสรรหาพนักงานให้ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน ทั้งความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์และทัศนคติ
-ควบคุมการว่าจ้างให้ตรงตามแผนกำลังคน ทั้งงบประมาณและเวลา
-ควบคุมการประเมินผลทดลองงานให้ของพนักงานใหม่ให้ปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านระบบพี่เลี้ยง(Mentoring)
-ควบคุมการจัดทำเอกสารผ่านทดลองงานและหรือเอกสารแจ้งไม่ผ่านทดลองงาน
2.งานอบรมและพัฒนา
-ควบคุมจัดทำแผนอบรมและพัฒนาตามความต้องการ Training Needs Survey)
-ควบคุมการจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมและพัฒนา
-ควบคุมการดำเนินการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาให้เป็นไปตามแผนและงบประมาณ
-ควบคุมการติดตามผลสัมฤทธิ์จากการฝึกอบรมและพัฒนา(Floowing up Training)
-ดำเนินการจัดทำ การสื่อสารเพื่อการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
4.เงินเดือนและสวัสดิการ
-ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนและค่าแรงให้ถูกต้อง
-ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้ถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท
-จัดหาสวัสดิการต่างๆเพิ่มเติมเพื่อสร้างความผูกพันธ์ให้กับพนักงานในองค์กร
5.การประเมินผลการปฎิบัติงานและการปรับเงินเดือน
-ให้คำแนะนำในกาาจัดทำ วัตถุประสงค์ และตัวชี้วัดในการปฎิบัติงาน (OKRs) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท
-ติดตามผลการปฎิบัติที่กำหนดไว้และประปรุงแก้ไขเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
-ประเมินผลการปฎิบัติงานเพื่อกำหนดอัตราการปรับเงินเดือนและโบนัส (Performance base)
6.แรงงานสัมพันธ์
-ร่วมกับหัวหน้างานในการ สอบสวน ลงโทษทางวินัย เลิกจ้าง กับพนักงานที่กระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง เพื่อให้มั่นใจว่า เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
-รับเรื่องราวร้องทุกข์และเป็นสื่อกลางในการเจรจาไกล่เกลี่ย เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีระหว่านายจ้างและลูกจ้าง
-จัดทำกิจกรรมเพื่อสังคม เพื่อสร้างความสามัคคีและจิตสำนึกสาธารณะให้กับพนักงานและสังคม
7.งานธุรการส่วนกลาง
-ควบคุมและจัดทำงบประมาณค่าใช้จ่ายต่างๆของสำนักงาน เช่น ค่าเช่าสำนักงาน, ค่าน้ำ, ค่าไฟ, ค่าโทรศัพท์
-จัดสภาพแวดล้อมในสถานที่ปฎิบัติงานให้มีความปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ
-จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายต่างๆนำเสนอผู้บริหาร
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (ดี)   เขียน (พอใช้)

ไทย 45 คำ/นาที    อังกฤษ 45 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.