0 ปี
เมษายน 2562 ถึง เมษายน 2563
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท วีคอมมอน จำกัด
ลาดพร้าว 71 ซอยนาคนิวาส 34
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท
2. จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้าน งานสรรหา / การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนการ
พัฒนาบุคลากร / ด้านแรงงานสัมพันธ์
3. จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี / รวมถึงการสัมภาษณ์งานผู้สมัครงานใน
ตำแหน่งต่างๆ
4. เก็บรวบรวมข้อมูล ตรวจสอบ สถิติ ขาด ลา มาสาย
5. จัดทำสัญญาว่าจ้าง
6. จัดทำ JD ตำแหน่งงานต่างๆ
7. จัดทำแบบฟอร์มฝ่ายบุคคล
8. ติดต่อประสานงานประกันสังคม แจ้งเข้า ออกประกันสังคม นำส่งเงินสมทบประกันสังคม
ประจำเดือน
9. งานด้านบริหารค่าจ้าง จัดทำเงินเดือนประจำเดือน นำส่งเงินเดือน และค่าล่วงเวลาพนักงาน
10. สรรหาว่าจ้างพนักงานตาม ใบขออนุมัติอัตรากำลัง
จัดตารางนัดสัมภาษณ์งาน พร้อมเข้าร่วมสัมภาษณ์งานกับหัวหน้างานแผนกต่างๆที่ต้องการ
อัตรากำลังพล
11. จัดทำแผนการอบรมประจำปี
12. จัดกิจกรรมสานสัมพันธ์ และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
13. ออกหนังสือเตือน / หนังสือเลิกจ้าง / หนังสือรับรองการทำงาน / และประกาศต่างๆ
14. ร่วมเจรจา สอบสวน ไกล่เกลี่ยปัญหา พนักงานในเคสต่างๆ
15. จัดทำคู่มือพนักงาน
16. จัดทำหนังสือ 50 ทวิ ประจำปีให้พนักงาน และยื่นภาษีประจำปีให้พนักงาน
17. นำส่งเงินสมทบประกันสงคม และแจ้งเข้า-ออกพนักงาน รวมถึงการออกหนังสือชี้แจงต่างๆ
18. วางแผนการทำงานประจำสัปดาห์ ประจำเดือน สำหรับแผนกบุคคล
19. ทำแผน และหนังสือเชิญประชุมประจำไตรมาส
20. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
พฤศจิกายน 2561 ถึง เมษายน 2562
หัวหน้าฝ่ายบุคคลและผู้ช่วย QMR
บริษัท ธนัชวิชญ์ แทรเวล กรุ๊ป จำกัด
206 ซอยมัยลาภ(รามอินทรา14) ถนนประเสริฐมนูญกิจ29 แขวงจรเข้บัว จรเข้บัว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท
2. จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้าน งานสรรหา / การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนการพัฒนาบุคลากร / ด้านแรงงานสัมพันธ์
3. จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี / รวมถึงการสัมภาษณ์งานผู้สมัครงานในตำแหน่งต่างๆ
4. ตรวจสอบและอนุมัติรายงานการจ่ายค่าจ้าง / สถิติขาด ลา มา สาย / ค่าใช้จ่ายภายในแผนก
5. ตรวจสอบและอนุมัติรายงานการยื่นข้อมูลประกันสังคม
6. จัดทำแผนการอบรมประจำปี / แผนการ KM รายเดือน และแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง
7. วางแผนการตรวจสอบ ISO ภายในองค์กร กำหนดขอบเขต จัดทำร่างแนวทางการตรวจสอบ
8. ตรวจสอบขั้นตอนการทำงานและข้อบกพร่อง รวมทั้งเสนอแนวทางการแก้ไขให้กับแผนกต่างๆ ใน
บริษัท
9. กำหนดวิธีการตรวจสอบ เลือกตัวอย่างข้อมูล และการใช้เทคนิคในการตรวจสอบ
10. ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และเป็นไปตามแนวการตรวจสอบ
11. รวบรวม วิเคราะห์ และประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ
12. รายงานผลความคืบหน้าของงานตรวจสอบ และรายงานผลการตรวจสอบ
13. จัดทำรายงานสรุปการตรวจสอบ ร่างรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งข้อเสนอแนะ เพื่อทำการแก้ไขปรับปรุงและติดตามการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ นำข้อบกพร่องที่ตรวจพบ รวมทั้งการประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้เกี่ยวข้อง
14. ประสานงานกับผู้รับการตรวจสอบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
15. ประเมินผลการทำงานประจำปีให้พนักงานทุกท่าน
16. จัดสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน และดำเนินกิจกรรมต่างๆตามแผนที่วางไว้
17. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
เมษายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2561
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและประสานงาน ISO
บริษัท ซีนเธเทค จำกัด
135 ถนนรามคำแหง ซอยรามคำแหง 30/1 (รามวิลล่า) แขวง หัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. งานด้านธุรการทั่วไป
2. สรรหาว่าจ้างพนักงาน + สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
3. ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
4. ทำเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือนพนักงาน (บันทึกเวลาการทำงาน + โอที พนักงาน + สลิปเงินเดือน)
5. ทำสถิติขาด ลา มาสาย ประจำเดือน / ประจำปี
6. จัดทำ KPI + สรุปการประเมินผลของแต่ละบุคคล ประจำปี เพื่อคำนวณโบนัสประจำปีเป็นลำดับต่อไป
7. ควบคุมเอกสารระบบ ISO + จัดประชุม MMR ทุกไตรมาส
8. ได้รับคำสั่งแต่งตั้งให้เป็น เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารระบบบริหารคุณภาพ (Document and Record control staff) และ คณะกรรมการการตรวจติดตามคุณภาพภายใน (Internal Quality Audit Team)
9. จัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ ภายในบริษัทฯ
10. จัดทำแผนการอบรมพนักงานประจำปี และอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
11. นำส่งเงินสมทบประกันสังคม + แจ้งพนักงานเข้า-ออกประกันสังคม
12. จัดทำเอกสารนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพประจำเดือน
13. นำส่ง ภงด. 91 ให้พนักงานทุกท่านเป็นประจำทุกปี
14. ติดต่อประสานงานทั้งส่วนราชการ และเอกชน
บริษัท ซีต้าร์ เอ็นยิเนียริ่ง ซิสเต็มส์ จำกัด
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและเอกสาร ISO
เงินเดือน 18000 บาท
ลักษณะงานที่ทำ
1. เตรียมเอกสารให้ พนักงานรับ-ส่ง เอกสารทุกวัน ก่อนเลิกงาน เพื่อสั่งงานในวันถัดไป
2. งานด้านธุรการทั่วไป
3. สรรหาว่าจ้างพนักงาน
4. ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
5. ทำเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือนพนักงาน (บันทึกเวลาการทำงาน + โอที พนักงาน)
6. ทำสถิติขาด ลา มาสาย บันทึกเวลาการทำงานพนักงาน
7. ดำเนินการจัดทำ ISO 9001 ตั้งแต่กระบวนการแรก จนสิ้นสุดกระบวนการสุดท้าย
8. ได้รับคำสั่งแต่งตั้งให้เป็น เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารระบบบริหารคุณภาพ (Document and Record control staff) และ คณะกรรมการการตรวจติดตามคุณภาพภายใน (Internal Quality Audit Team)
9. จัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ ภายในบริษัทฯ
10. ติดต่อประสานงานทั้งส่วนราชการ และเอกชน
11. วางแผนการอบรมประจำปี และติดตามผลการอบรม
12. จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานประจำปี
13. จัดทำ JD แต่ละตำแหน่งงาน
14. จัดทำ กฏ ระเบียบ บริษัท
15. จัดทำกิจกรรมต่างๆตามประเพณี และม่องเที่ยวประจำปี
16. จัดทำเรื่องเสื้อฟอร์ม และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ
17. เจรจา พูดคุย ไกล่เกลี่ย กับพนักงานเมื่อพบเจอปัญหาต่างๆ