ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท วโรปกรณ์ จำกัด (มหาขน)

ที่อยู่บริษัท 280 ต.บางปูใหม่ อ.เมือง จ.สุมทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน :

1.งานสรรหา
- พูดคุยกับแผนกต่างๆ เพื่อสรรหาพนักงานตามความต้องการที่ต้นสังกัดร้องขอ ทั้งพนักงานรายวันและพนักงานรายเดือน
- คัดเลือกและหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติพิเศษตามที่แผนกต้องการ ตามช่องทางการรับสมัครงานต่างๆ เพื่อนัดสัมภาษณ์ทั้งแบบเจอหน้าและทาง Line
- คัดกรองเบื้องต้นและส่งต่อให้ทางต้นสังกัดพิจารณาต่อ
- ปฐมนิเทศน์พนักงานเข้าใหม่ ชี้แจงกฎระเบียบข้อบังคับและสวัสดิการต่างๆ เช่น วันเวลาทำงาน,วันหยุด,วันลา,การจ่ายเงินเดือนและค่าล่วงเวลา
- พาแนะนำสถานที่โดยรอบโรงงาน ก่อนจะนำส่งไปยังแผนกต้นสังกัด
- สัมภาษณ์พนักงานที่มีความประสงค์จะลาออก เพื่อหาสาเหตุของปัญหาเพื่อนำมาปรับปรุงแก้ไขระบบการทำงานหรือช่องโหว่ที่ทำให้เสียบุคลากรออกไป

2.งานฝึกอบรม
- จัดอบรมออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom ให้กับพนักงาน ทุกๆเดือน หมุนเวียนในทุกแผนก
- จัดกิจกรรมอบรมนอกสถานที่ประจำปีของบริษัท เปรียบเทียบราคาวิทยากร ดำเนินการหาสถานที่จัดกิจกรรม,ห้องพัก,อาหารและห้องประชุม เพื่อสรุปโครงการและนำเสนอผู้บริหาร
- พิจารณาหัวข้อที่จะนำมาอบรมพนักงานให้เหมาะสมกับแผนกต่างๆ ปรึกษาต้นสังกัดเพื่อเลือกพนักงานเข้าอบรม เพิ่มศักยภาพและทักษะที่จำเป็นในงาน เช่น การยกปั้นจั่น ความปลอดภัยในงาน การดับเพลิงและรถยก(โฟล์คลิฟ)
- จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำเดือน และประจำปี
- ยื่นเอกสารคนพิการ และคร.11 ประจำปี

3.งานสวัสดิการ
- จัดสรรสวัสดิการพื้นฐานให้กับพนักงาน เช่น รองเท้าเซฟตี้,หมวกนิรภัย,ประกันชีวิต
- เบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาลและประกันชีวิต
- เสนอทำของที่ระลึกแจกพนักงาน จัดกิจกรรมการแจกคูปองอาหารเมื่อพนักงานทำเป้าผลิตได้ตามยอดที่บริษัทตั้งเป้าไว้
- จัดกิจกรรมจับฉลากปีใหม่ รับหน้าที่พิธีกรในงานแจกของขวัญ

4.งานอื่นๆ
- ริเริ่มและจัดทำเอกสาร ในรูปแบบ google form แทนที่การใช้ server กลาง เพื่อสะดวกในการทำงาน ในกรณีที่จำเป็นต้อง work from home
- จัด Zoom meeting ให้กับทางผุ้บริหาร เพื่อใช้ในการสรุปหัวข้อต่างๆ โดยเริ่มต้นจากการสอนใช้งานโปรแกรมขั้นพื้นฐาน และทดลองให้ใช้งานภายในหน่วยงาน
- เดินสอบถามพนักงานเข้าใหม่และพนักงานเดิม เพื่อสอบถามปัญหาและแนวทางการทำงานอย่างต่อเนื่อง หากเกิดปัญหา HR จะสามารถแก้ไขปัญหาได้ทันท่วงที
- สุ่มเดินตรวจจุดต่างๆภายในสถานที่ปฎิบัติงานโดยไม่ระบุเวลา เพื่อสร้างความกระตือรือร้นในการรักษาระเบียบของพนักงาน ในการสวมหมวกนิรภัยและอุปกรณ์ป้องกัน
- เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการการประเมินในกิจกรรม 5 ส. ภายในโรงงาน

5.มาตรการความปลอดภัยเพื่อรับมือ Covid-19
- ตั้งจุดคัดกรอง ติดตั้งจุดฆ่าเชื้อและวัดอุณหูมิก่อนเข้าโรงงาน
- ทำแบบฟอร์ม Time line พนักงานแต่ละบุคคล สร้าง QR code สำหรับแสกนและส่งข้อมูล
- หากพบผู้ติดเชื้อจะนำ Time line เพื่อแยกพนักงานกลุ่มเสี่ยง
- สัมภาษณ์และประเมินกลุ่มเสี่ยง เพื่อส่งตรวจ ATK-PCR หาเชื้อ ในจุดพักคอย
- ดำเนินการแผน บับเบิ้ลแอนด์ซีล ลดการติดต่อและสัมผัสของพนักงานต่างแผนก
- จองวัคซีนเพื่อทำการฉีดให้พนักงานและสรุปจำนวนผู้ที่ฉีดเข็ม1และเข็ม 2
- ประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ การป้องกันในเรื่องโควิด-19 ช่วงพักลางวันที่โรงอาหาร
- ติดตั้งตู้คอนเทนเนอร์เพื่อเพิ่มพื้นที่ทำงาน เว้นระยะห่าง และลดความแออัด
- แจกหน้ากากอนามัย และสเปรย์แอลกอฮอล์ให้กับพนักงานทุกคน ทุกสัปดาห์
- สอบถามพนักงานทุกคนในช่วงเทศกาล เพื่อแจ้งให้ทำ Time line ตลอดช่วงการเดินทางกลับบ้านต่างจังหวัด

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่มนุษย์อาวุโส

บริษัท บริษัท วันม๊อบบี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ลาดพร้าว 71

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน :

1.งานค่าจ้างผลตอบแทน
- จัดทำเงินเดือนประจำเดือน ผ่านระบบเงินเดือนที่บริษัทพัฒนา คู่กับ Excel
- ยื่นประกันสังคม เบิกจ่าย และการจ่ายเงินสมทบ การจ่ายเงินกองทุนประจำปี กท.20 ประจำปี
- ยื่นภาษี ภงด.1 ประจำเดือน และภงด.1 ก. ประจำปี
- สรุปยอดเงินเดือนส่งฝ่ายบัญชี
- จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน

2.งานสวัสดิการ
-เบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเดินทาง
-สั่งขนมจากร้านค้าและกาแฟ และสรุปยอดให้ทางบัญชี
-แจ้งเข้า-ออก ประกันชีวิต+อบ. และประกันสุขภาพ พร้อมทั้งต่ออายุกรมธรรม์
-จัดกิจกรรมและประสานงานภายในบริษัท เช่น กิจกรรมปีใหม่ กิจกรรมวันครบรอบบริษัทฯ
-ให้คำปรึกษาเรื่องโทษทางวินัย และการออกใบแจ้งโทษพนักงาน
-จัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ประสานงานกับบริษัททัวร์ จัดการเรื่องค่าใช้จ่ายต่างๆ

3.งานสรรหาว่าจ้าง
- ลงสื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานผ่าน Job ต่าง ๆ และช่อง Social Media
- คัดเลือกใบสมัคร โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งให้ทางหัวหน้างานพิจารณา
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง หนังสือผ่านทดลลองงาน หนังสือปรับเงินโบนัส
- จัดเก็บข้อมูลพนักงานลงในระบบของบริษัท และทำแฟ้มประวัติพนักงาน
- ทำข้อมูลแนะนำพนักงานใหม่ และแนะนำช่องทาง Line และพาพนักงานไปแนะนำผู้บริหารและฝ่ายอื่น ๆ
- ปฐมนิเทศพนักงาน แนะนำบริษัท ประวัติความเป็นมา และกฎระเบียบสวัสดิการของบริษัทฯ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส

บริษัท ที เอส เจ็น จำกัด

ที่อยู่บริษัท รามคำแหง

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รายละเอียดงาน :

1.งานด้านการสรรหา
- สรรหาบุคคลากรเข้าร่วมงานกับบริษัทฯ หาอัตราใหม่ อัตราทดแทน
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน ประเมินผลผ่านทดลองงาน ประเมินผลประจำปี
- การปฐมนิเทศพนักงานให้ทราบเกี่ยวกับบริษัท และขอบเขตงานที่รับผิดชอบ สวัสดิการของบริษัท
- จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานประจำเดือน
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเข้าใหม่
- จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ของบริษัทฯ

2.งานค่าจ้างผลตอบแทน
- จัดทำเงินเดือนประจำเดือนของพนักงาน ผ่านระบบเงินเดือน Thai Software Genius
- ทำประกันสังคม การจ่ายเงินสมทบ การจ่ายเงินกองทุนประจำปี
- ยื่นภาษี ภงด.1 ประจำเดือน และภงด.1 ก. ประจำปี
- จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน

3. งานสวัสดิการ
- ดู Time Attendance
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- การเบิกอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
พ.ค. 2549 - ม.ค. 2559
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท แสนสิริ จำกัด(มหาชน) (อสังหาริมทรัพย์) จำนวนพนักงาน 2,500-3,000 คน

รายละเอียดงาน :

1.งาน Admin สรรหา
- คัดเลือกใบสมัครงาน และนัดสัมภาษณ์งาน
- ทำ Manpower ประจำเดือน
- ทำสัญญาจ้างพนักงาน และนัดพนักงานเข้ามาเซ็นต์สัญญาจ้างและเอกสารอื่นๆ
- ทำแฟ้มประวัติพนักงาน ตรวจสอบเอกสาร

2. งานด้านสวัสดิการ
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน ประกันสุขภาพพนักงาน ตรวจสอบเอกสาร และทำเบิกจ่าย
- ประกันชีวิตพนักงานกลุ่ม ดู Due Date และต่อรองราคา เมื่อถึงรอบการต่อกรมธรรม์
- ประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก เปลี่ยนบัตร เบิกจ่ายกรณีฉุกเฉิน ทำฟัน และคลอดบุตร
- ตรวจสุขภาพประจำปี ดูโปรแกรมการตรวจ และต่อรองราคากับโรงพยาบาล
- เงินกู้ฉุกเฉิน ตรวจสอบข้อมูลการก็ของพนักงาน และทำเบิกจ่าย พร้องลงบันทึกการขอกู้
- ใบแจ้งโทษ ให้คำปรึกษากับหัวหน้างานในการออกใบแจ้งโทษ และเก็บบันทึกข้อมูล
- การปฐมนิเทศ ประจำเดือน พูดเรื่องเกี่ยวกับสวัสดิการบริษัทฯ ชี้แจงให้พนักงานรับทราบ
รวมถึงกฎระเบียบการทำงานต่างๆ
- ดูสวัสดิการเกี่ยวกับส่วนลดค่าธรรมเนียมการศึกษาบุตร ตรวจสอบข้อมูลของพนักงานและทำเรื่องขอส่วนลดให้กับพนักงาน ประสานงานกับเจ้าหน้าที่โรงเรียนในเครือแสนสิริ
- เช็ค Time Attendance ของพนักงานในองค์กร
- ถ่ายรูป ทำบัตรพนักงาน
- งานกิจกรรมบริษัทฯ
1.1 งานสะพาน Winter Market คัดเลือกร้านค้าจากพนักงานเข้าร่วมขายในงาน
1.2 งาน Family Day พาครอบครัวพนักงานเที่ยว ตามที่เรา Due กับทางสถานที่ต่างๆ เช่น Dream World / Siam OceanWorld / ตลาดน้ำอัมพวา /ไหว้พระจังหวัดสุพรรณบุรี
1.3 งานกิจกรรมตามประเพณีต่างๆ เช่น ปีใหม่ ตรุษจีน สงกรานต์ ฯลฯ
1.4 งานขายสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน เช่น เครื่องใช้ไฟฟ้า ของกินของใช้ ให้พนักงานนำสินค้ามาเข้าร่วมขายได้
1.5 งานฟุตบอลบริษัทฯ เป็นเจ้าหน้าที่สวัสดิการดูแลเรื่องน้ำดื่ม อุปกรณ์รักษาพยาบาล อำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน และประสานงานกับโรงพยาบาลเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน