ตำแหน่ง Business Process Consultant / Payroll Master

บริษัท บริษัท แรมส์ โซลูชั่นส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 98 อาคารสาทรสแวร์ ชั้น 37 เลขที่ห้องแคมปัส 07 ถนนสาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริษัท แรมส์ โซลูชั่นส์ จำกัด
เงินเดือน : 35,000 บาท

08/10/2561 - 31/08/2562 (Position : Payroll Master)
- คีย์พนักงานเข้า-ออก, โอนย้าย, ในระบบ People Soft
- จัดทำข้อมูลพนักงานให้กับ HR Director ส่งแผนกบัญชีคำนวณ Service Charges เพื่อจ่ายให้กับพนักงาน
- จัดทำเงินเดือนประจำเดือนและ Upload bank file ให้ทันตามรอบในแต่ละเดือน ( 13 บริษัท จำนวนทั้งหมด ประมาณ 600+ คน)
- ทำข้อมูลเงินนำส่ง ภาษี, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ทำ ภงด.1ก. , กองทุนเงินทดเเทน, เอกสาร 50 ทวิ ประจำปี
- ติดต่อประสานงานและ Test ระบบ กับทีม Consultant สิงคโปร์ กรณีติดปัญหาการใช้งานระบบ People Soft

01/09/2562 - 15/05/2562 (Position : Business Process Consultant)
- รับผิดชอบ Module Global Payroll และ Compensation ในการขึ้นระบบ People Soft (HRM) ให้กับลูกค้า
- Config , ทดสอบระบบ Payroll , Compensation และประสานงานกับโปรเเกรมเมอร์ เพื่อให้ระบบได้ Results ตรงตาม Requirements ของลูกค้า
- พูดคุยติดต่อประสานงานกับลูกค้า
- จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวเกี่ยวข้องกับการส่งมอบงานให้กับลูกค้า เช่น Test Results , User Manul เป็นต้น
- Training วิธีการใช้งานระบบให้กับลูกค้า

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและนโยบาย

บริษัท บริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 1010 ชั้น 11 อาคารชินวัตร 3 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรถงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ตรวจสอบข้อมูลประวัติพนักงานเข้าใหม่ในระบบ
- คีย์ข้อมูลพนักงานลาออกในระบบ
- ตรวจสอบ time attendance ของพนักงาน
- จัดทำ,สรุปข้อมูลเบื้ยเลี้ยงการเดินทางประจำเดือน ของพนักงาน
- ทำ Payroll (จำนวนพนักงาน 500+) ด้วยโปรแกรม People Soft
- ทำข้อมูลเปรียบเทียบการจ่าย Payroll ของพนักงานแต่ละสังกัด ประจำเดือน
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมให้กับพนักงาน, สรุปค่าจ้างประจำปีเพื่อนำส่งเงินกองทุนเงินทดแทน
- เเจ้งเข้า - ออก ,ข้อมูลนำส่งเงิน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน
- จัดทำ ภงด.1เพื่อยื่นสรรพากรในแต่ละเดือน, ภงด.1ก เพื่อส่งให้กรมสรรพากรประจำปี และเอกสาร 50 ทวิ ให้กับพนักงาน
- ปฐมนิเทศให้กับพนักงานที่เริ่มงานใหม่
- ทำหน้าที่ประสานงานกับ Consultant กรณีติดปัญหาการใช้งานระบบ People Soft
-ทำหน้าที่เป็น Consultant ให้กับ ทีม Payroll ของบริษัทในเครือไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป (มหาชน) ใน Location ที่ได้รับมอบหมายให้ผิดชอบ (จำนวนพนักงาน 5,000+ คน)
- Support งานหัวหน้างานและทำข้อมูลส่งออกภายนอก (กรณีมีการร้องขอ/ทำข้อมูลเสนอผู้บริหารระดับสูง)
- ร่วมจัดทำนโยบายและหนังสือเวียนภายใน เกี่ยวกับกฏระเบียบเเละข้อปฏิบัติภายในบริษัท กับผู้จัดการแผนกและผู้จัดการฝ่าย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท บางกอกทอยส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1604/20 ซอย 38 ถ.กรุงเทพ-นนทบุรี แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กทม 10800

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดทำบัญชีค่าแรง,OT, Service charge, ทำ Payroll ด้วยโปรแกรม Tiger soft
- ตรวจเช็คเวลาการทำงาน เช่น ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
- จัดทำ ภงด.1เพื่อยื่นสรรพากรในแต่ละเดือน,สรุปข้อมูลเงินได้และภาษีหัก ณ ที่จ่าย ทำ ภงด.1ก เพื่อส่งให้กรมสรรพากรประจำปี รวมทั้งจัดทำ 50 ทวิ และให้บริการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้แก่พนักงานในบริษัท
- นำส่งเงินสมทบกองทุนฯ การแจ้งเข้า - ออก การเป็นผู้ประกันตน หรือแก้ไขข้อมูลต่างๆให้แก่พนักงาน,สรุปค่าจ้างประจำปีเพื่อนำส่งเงินกองทุนเงินทดแทน
- สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น
- ดูแลเรื่องความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพนักงานภายในบริษัท
- งานกิจกรรมต่างๆ เช่นจัดงานปีใหม่,ท่องเที่ยวประจำปี เเละการตรวจสุขภาพประจำปีเป็นต้น

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท กันกุลเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)
เริ่ม : 08/10/2555 - 14/03/2557
เงินเดือน: 14,500

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบเวลาการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน จัดทำสรุปรายงานสถิติ time attendance ของพนักงานในบริษัทในเเต่ละเดือนให้ผู้บังคับบัญชาในแต่ละสายงาน
- ตรวจสอบ จัดทำรายงาน ส่งและข้อมูลการทำ OT ของพนักงานแต่ละสายงาน เพื่อให้ทราบถึง จำนวนชั่วโมงที่ผู้บังคับบัญชาแต่ละระดับจะมีอำนาจอนุมัติการทำ OT ของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน
- ทำ Payroll (พนักงานรายเดือน,รายวัน)ด้วยโปรแกรม Piswin คำนวณค่า OT,เบื้ยเลี้ยง,ค่าน้ำมันรถ, ของพนักงาน
- ประสานงานการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม,
- เเจ้งเข้าประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงานที่ผ่านการทดลองงาน และแจ้งรายชื่อออกจากประกันอุบัติเหตุเมื่อพนักงานลาออกจากการเป็นพนักงาน
- ดูแล การเเจ้งเข้า - ออก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน เเละสวัสดิการต่างๆตามนโยบายของบริษัทที่มีให้กับกับพนักงาน
- ปฐมนิเทศและ บันทึกลายนิ้วมือเข้าเครื่องสแกนนิ้วให้กับพนักงานที่เริ่มงานใหม่