ตำแหน่ง พนักงานจัดสรรรถใหม่

บริษัท พระราม 3 กรุ๊ป ฮอนด้า ออโตโมบิล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 275-276 ม.1 ต.แหลมฟ้าฝ่า อ.พระสมุทรเจดีย์ จ.สมุทรปราการ 10290

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ประสานงานกับฝ่ายขายเพื่อเปิดใบสั่งงานซ่อมการติดตั้งอุปกรณ์ตกแต่งตามข้อตกลงการขายผ่านโปรแกรมและระบบของบริษัท
-ตรวจสอบและแก้ไขข้อมูล รวมทั้งรายละเอียดทั้งหมดใน job
-ประสานงานระหว่างฝ่ายช่างและฝ่ายอะไหล่ในการเตรียมความพร้อมก่อนส่งมอบรถให้ลูกค้า
-ประสานงานกับบริษัท Supplier ในการติดตั้งอุปกรณ์ตกแต่งเพิ่มเติม และการตรวจสอบใบกำกับภาษี
-ตรวจสอบความเรียบร้อยของเอกสารและตัวรถก่อนทำการปิดใบสั่งงานซ่อมและทำการออกใบแจ้งหนี้ให้กับลูกค้า
-จัดทำรายงานประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานจัดสรรรถใหม่ประจำวัน/เดือน
-จัดทำรายงานประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานช่างประจำวัน/เดือน
-จัดทำรายงานการค้างของ(อุปกรณ์ของแถม)

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประสานงานบุคคล(ปฏิบัติการ)

บริษัท ห้างหุ้นส่วนจำกัด เดลี่ไอซ์

ที่อยู่บริษัท 260 ถนนสวนผัก แขวงตลิ่งชัน เขตตลิ่งชัน กรุงเทพฯ 10170

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ทำหน้าที่ประสานงานบุคคลภาคสนาม
ดูแลตัวพนักงานให้ปฎิบัติตามกฏระเบียบนโยบายของบริษัท ทั้งคนไทยและต่างด่าว(พม่า)
เช็คชื่อพนักงานและเวลาการทำงานตามใบปิดกะ
เช็คเวลาการเข้า-ออก การทำงาน
บันทึกหรือเปิดโอทีให้พนักงาน
การเบิกจ่ายอุปกรณ์หรือสิ่งของเครื่องใช้ของสำนักงาน
ทำหน้าที่รับเรื่องการลางานฉุกเฉิน/ป่วย/กิจ ทุกกรณี
บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้ทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
วิเคราะห์จุดสุ่มเสียงที่จะก่อให้เกิดอันตราย
ระมัดระวังการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
ดูแลความสะอาดความเรียบร้อยพื้นที่ต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท กรีน ไลฟ์ พริ้นติ้ง เฮ้าส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 68 ซอยเทียนทะเล20 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ

***งานสรรหา+ว่าจ้าง
-รับและตรวจสอบใบขอกำลังคน
-สรรหา-ประกาศรับสมัครในสื่อ
-นัดหมายการเข้าสัมภาษณ์
-ตรวจสอบเอกสาร สัมภาษณ์ผู้สมัคร
-สรุปผลการสัมภาษณ์ และตรวจสอบเอกสารผู้สมัคร
-จัดทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน
-ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
-ตรวจสอบเอกสารหลักฐานประกอบการว่าจ้าง
-ปฐมนิเทศเบื้องต้นพนักงานใหม่
-จัดตั้งรหัสพนักงาน/รหัสสแกนนิ้วมือ
-จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานใหม่
-จัดเก็บประวัติพนักงานที่ลาออก
-Update สำเนาเอกสารต่างๆที่หมดอายุ
-ติดตามดูแลพนักงานที่เข้าใหม่
-จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงาน
-ติดตามผลการประเมิน
-ตรวจสอบข้อมูล จำนวนพนักงาน เข้า-ออก
-รายงานอัตราการ เข้า-ออก ประจำเดือน

***งานแรงงานสัมพันธ์+สวัสดิการ
-รับคำร้องเรื่องราวร้องทุกข์พนักงาน
-ให้ข้อแนะนำปัญหาแรงงาน
-สอบสวนข้อเท็จจริง
+กรณีพนักงานกระทำผิด
+กรณีทรัพย์สินบริษัทฯเสียหาย
-ออกหนังสือลงโทษทางวินัย
-จัดทำหนังสือแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
-สัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก
-ตรวจสอบทรัพย์สินกรณีพนักงานออกจากงาน
-จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน
-จัดสวัสดิการให้พนักงาน เช่น อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ
-ขอซื้ออุปกรณ์สำนักงานต่างๆ
งานต่างด้าว
-แจ้งเข้า – ออกประกันสังคม
-แจ้งเข้า - ออกจากกรมจัดหางาน
-ประสานงานด้านเอกสารต่างๆกับนายหน้า

***อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-งานธุรการ
-แม่บ้าน,รปภ.
-ติดต่อกับหน่วยงานภายนอก
+สำนักงานสรรพากร
+สำนักงานประกันสังคม
+กองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา
+กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
+สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
+สำนักงานบังคับคดี

สถาบัน สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย

หลักสูตร กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล

สถาบัน บริษัท เจอาร์ ซินเนอร์จี้ จำกัด

หลักสูตร (1)หลักสูตร"จิตสำนึกพนักงาน PDPA Awareness" (2)หลักสูตร"หัวหน้างานมืออาชีพ Smart Leardership" (3)หลักสูตร"เทคนิคการสื่อสารเพื่อคุณภาพและเพิ่มผลผลิต"

สถาบัน สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร (1)หลักสูตร"กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้างต้องรู้ รุ่นที่๑" (2)หลักสูตร"แนวคำพิพากษาศาลฎีกาที่น่าสนใจต่อการบริหารงานบุคคล รุ่นที่๑" (3)หลักสูตร"หลักการบริหารแรงงานสัมพันธ์ภายใต้ภาวะวิกฤต"