ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อบรมและแรงงานสัมพันธ์

บริษัท บจก. เอ็นอาร์ อินสแตนท์ โปรดิวซ์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ต.แคราย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
- จัดฝึกอบรมทั้งภายใน ภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานก่อนจัด คือ ทำเอกสารอบรม ประชาสัมพันธ์ เบิกค่าใช้จ่าย ระหว่างจัด คือ ดูแลความเรียบร้อย ต่อเครื่องเสียง Projector อำนวยความสะดวกให้กับวิทยากร หลังการจัดจะมีการสรุปค่าใช้จ่าย ประเมินผลการฝึกอบรมกับพนักงาน ลงข้อมูลประวัติการฝึกอบรม
- ส่งเอกสารการฝึกอบรมต่อศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายให้กับองค์กร
- ช่วยออกแบบ ประสานงาน งานแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น งานทำบุญ จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์. โครงการ On borading
- ออกแบบจัดกิจกรรม Morning Talk. อบรมให้กับพนักงานและสรุปผลประจำเดือน
- พัฒนาแลร่วมปรับปรุงเอกสารระบบ BRCในแผนกบุคคลฯ เตรียมการ External Audit ให้บริษัท
- ออกแบบสื่อปฐมนิเทศน์พนักงานเข้างานใหม่ อบรมพนักงานเข้างานใหม่ แนะนำพนักงานใหม่

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลธุรการ

บริษัท เอ ไอ พี จำกัด

ที่อยู่บริษัท แฟคตอรี่แลนด์1 ถ.พุทธมณฑลสาย5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลฯ
• ติดต่อส่วนราชการ(นครปฐม)เพื่อดำเนินการต่อเอกสารสำคัญต่างๆ เช่น ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน(รง.4)จ่ายภาษีต่างๆ
• ร่วมประชุมในกลุ่มสมาชิกชุมชนต่างๆ แทน ผจก.ฝ่ายบุคคลฯ เช่น ประสานงานการผลิต ประชุมคณะกรรมการนิติบุคคล -
แฟคตอรี่แลนด์1,ประชุมคณะกรรมการสภาอุตสาหกรรม จ.นครปฐม
สรรหาว่าจ้าง
• ออกแบบวิธีการสรรหาพนักงานในช่องทางต่างๆ ตามข้อมูลตำแหน่งงานนำข้อมูลเสนอให้ต้นสังกัดพิจารณาเรียกสัมภาษณ์ สัมภาษณ์งานเบื้องต้นทำรายงานการสรรหาว่าจ้างส่งต่อผู้บริหารงานอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำเอกสารงานสรรหาทั้งระบบตั้งแต่รับเข้า ทำแฟ้มประวัติพนักงาน แจ้งเข้าประกันสังคม ประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลการทำงานประจำปี
• เดินเรื่องทำเอกสารเพื่อจ้างงานแรงงานต่างด้าว(กัมพูชา) เช่น ขอใบโควตารับต่างด้าวเข้าทำงาน,เปลี่ยนนายจ้าง
พัฒนาและฝึกอบรม
• ประสานงานการประชุมประจำเดือน(Monthly Meeting)ระดับหัวหน้างาน สรุปรายงานการประชุมและประชาสัมพันธ์เรื่องที่ติดตามในแต่ละครั้งให้ผู้เข้าประชุมทราบ
• คิดโครงการอบรมและพัฒนาให้กับพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนสรุปผล ลงบันทึกประวัติการฝึกอบรม
สนับสนุน / พัฒนางานระบบคุณภาพภายในองค์กร คือ GMP,HACCP,ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
• ระบบ GMP,HACCPให้ความรู้พนักงานในส่วนโรงงานร่วมปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพในส่วนฝ่ายบุคคลและโรงงาน, เตรียมการ Internal Auditในแต่ละปี และเตรียมความพร้อมในการตรวจรับรองระบบเพื่อขอต่อใบรับรองในแต่ละปี,ประสานงานแก้ไขข้อบกพร่องจากการตรวจฯ
• ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ร่วมก่อตั้ง ประสานงานทำเอกสาร วางโครงการพัฒนาระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมในบริษัทฯควบคุมเอกสาร จนบริษัทฯ ได้รับการรับรองระบบ การจัดการสิ่งแวดล้อมสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมขั้นที่ 1 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม ในปี 2560
สนับสนุนการทำงานส่วนโรงงาน
• คิดค้นวิธีการลดการสูญเสียอันเนื่องจากกระบวนการทำงาน เช่น เสียค่าใช้จ่าย เวลา แรงงาน เพื่อลดต้นทุน,สนับสนุนงานคลังสินค้าและขนส่ง,ร่วมวางแผนการผลิต และเตรียมการทำบรรจุภัณฑ์ในการผลิตสินค้า
• ช่วยทำงานในกรณีคนขาด หรือทำไม่ทัน เช่น ติดสติ๊กเกอร์ถุงผลิตส่งของ บรรจุสินค้า
ธุรการ
• วางแผน ประสานงานการจัดกิจกรรมงานไหว้ หรืองานประเพณีต่างๆเช่น ไหว้สารทจีน ทำบุญบริษัทฯ พิธีรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่และผู้บริหารก่อนหยุดวันสงกรานต์
• การเบิก/จ่าย สั่งซื้อเครื่องเขียน และอุปกรณ์ต่างๆในสำนักงานและโรงงานอย่างคุ้มค่าและประหยัด
แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
• จัดสรรสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน เช่น ชุดฟอร์ม จัดพิธีมอบวุฒิบัตรและเงินช่วยเหลือให้กับพนักงานเกษียณอายุงาน จัดกิจกรรม “ชวนกันชื่นชม”ซึ่งเป็นกิจกรรมมอบรางวัลเพื่อเป็นกำลังใจสำหรับงานขายให้กับพนักงานขาย
• เป็นต้นเรื่องเสนอโครงการจัดงานปีใหม่ประจำปี และเสนอโครงการจัดท่องเที่ยว + ฝึกอบรมประจำปี

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อบรม

บริษัท วีอาร์ยูเนี่ยน จำกัด

ที่อยู่บริษัท ต.สวนหลวง อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดฝึกอบรมทั้งภายใน ภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานก่อนจัด คือ ทำเอกสารอบรม ประชาสัมพันธ์ เบิกค่าใช้จ่าย ระหว่างจัด คือ ดูแลความเรียบร้อย ต่อเครื่องเสียง Projector อำนวยความสะดวกให้กับวิทยากร หลังการจัดจะมีการสรุปค่าใช้จ่าย ประเมินผลการฝึกอบรมกับพนักงาน ลงข้อมูลประวัติการฝึกอบรม และส่งเอกสารการฝึกอบรมต่อศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายให้กับองค์กร
- ประสานงานจัดการประชุมพนักงานระดับหัวหน้างาน
- พัฒนาและทำเอกสารระบบ ISO 9001;2008 ในแผนกบุคคลฯ
- ปฐมนิเทศน์พนักงานเข้างานใหม่ แนะนำพนักงาน
- ติดตามการฝึกอบรมหน้างาน(ojt)ของหัวหน้างาน ให้เป็นไปตามแผนและมีประสิทธิภาพ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัทไทยรุ่ง ยูไนเต็ด เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา – อบรม
.เดือนพ.ค.51 – ก.ย.52 รวม (1 ปี 4 เดือน)
บทบาทหน้าที่และผลงาน
พัฒนาและฝึกอบรม
• คิดโครงการอบรมและพัฒนาให้กับพนักงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนสรุปผล ลงบันทึกประวัติการฝึกอบรม
• จัดทำเอกสารเพื่อรับรองค่าใช้จ่าย และหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อส่งศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งมีผลในการลดภาษีให้กับองค์กรและให้มีการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง
สรรหาว่าจ้าง
• สรรหาพนักงานในช่องทางต่างๆตามความเหมาะสมของตำแหน่งงาน นำข้อมูลเสนอให้ต้นสังกัดที่ร้องขอพิจารณาเรียกสัมภาษณ์ ,สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
• จัดทำเอกสารงานสรรหาทั้งระบบตั้งแต่รับเข้า ทำแฟ้มประวัติพนักงาน แจ้งเข้าประกันสังคม ประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลการทำงานประจำปี
ความปลอดภัยในการทำงาน
• ประสานงานจัดการประชุม คปอ. สรุปรายงานการประชุมส่งเอกสารความปลอดภัยต่างๆให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการ
• จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อจุดประสงค์ในการสร้างความตระหนักเรื่องความปลอดภัยให้กับพนักงานเบิกจ่าย / สั่งซื้ออุปกรณ์เซฟตี้ให้กับพนักงาน
แรงงานสัมพันธ์
• เป็น 1 ในทีมงานริเริ่มจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในบริษัทฯ เพื่อส่งเสริมการออมเงินให้กับพนักงาน จัดกิจกรรมอวยพรวันเกิด และร่วมจัดงานปีใหม่ประจำปี
สนับสนุนการพัฒนาจัดทำระบบคุณภาพ ISO 9001 2008ในส่วนฝ่ายบุคคลฯ
• จัดทำและร่วมปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ ISO 9001 2008 ในส่วนฝ่ายบุคคลฯ เตรียมความพร้อมในการตรวจรับรองระบบประจำปี

สถาบัน อ.บุญญฤทธิ์

หลักสูตร BRC GROBAl. STANDARD FOR FOOD SAFETY Issue8

สถาบัน กรมโรงงานอุตสาหกรรม

หลักสูตร การจัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมฯ

สถาบัน กรมปศุสัตว์

หลักสูตร HACCPขั้นพื้นฐานในสถานประกอบการอาหารสัตว์