ตำแหน่ง ็HR Officer

บริษัท บริษัทดาต้าโปรดักส์ ทอปปัง ฟอร์ม จำกัด

ที่อยู่บริษัท 218 นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง ถนนฉลองกรุง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่หลักกิจกรรมหลัก
รายงานข้อมูลการมาทำงานของพนักงานประจำวัน
- ดึงข้อมูลพฤติกรรมการบันทึกเวลามาทำงานจากเครื่องคอมพิวเตอร์ เพื่อนำมาตรวจสอบการมาทำงาน ขาด ลา สาย ของพนักงานประจำวัน
- รายงานอัตรากำลังคนประจำวัน เพื่อแจ้งให้แผนกทราบจำนวนการมา
ทำงานของพนักงานประจำวัน
- เพื่อตรวจสอบความเที่ยงตรงของเครื่องบันทึกเวลา
- เพื่อตรวจสอบข้อมูลได้ครบถ้วน


- จำนวนครั้งในความผิดพลาดที่เกิดจากการตรวจสอบไม่ละเอียด
การตั้งตารางการมาทำงานของพนักงาน
-รับข้อมูลตารางการมาทำงานของพนักงานจากหัวหน้างานหรือธุรการแต่ละแผนก เพื่อนำเข้าประมวลผลในโปรแกรมบริหารเวลา
- ตรวจสอบตารางการทำงานของพนักงานกับเอกสารที่ได้รับจากแต่ละแผนก

- เพื่อรับทราบตารางการมาทำงานของพนักงานที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

- จำนวนครั้งที่ข้อมูลพนักงานไม่เป็นปัจจุบัน
- จำนวนครั้งที่ข้อมูลที่ได้จากต้นสังกัดสูญหาย
รับใบลงเวลาพนักงานมาแก้ไขเวลาการมาทำงาน และตรวจสอบความถูกต้อง
- ทำการแก้ไขเวลาการมาทำงาน กรณีพนักงานขอแก้ไขเวลาการมาทำงาน
- คีย์รายละเอียดของใบลงเวลาเข้าระบบได้ถูกต้อง
- จำนวนครั้งที่ตรวจสอบข้อมูลผิดพลาด
- จำนวนครั้งที่แก้ไขข้อมูลเข้าระบบล่าช้า
รายงานการขาดงานของพนักงาน
- สรุปจำนวนชั่วโมงการกิจ ลาคลอด ลาป่วย ลาบวช ที่เกินสิทธิ์ของพนักงาน เพื่อส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่คิดค่าจ้างและเงินเดือนคำนวณเงินเดือนได้อย่างถูกต้อง
- รายงานพฤติกรรมการมาทำงานของพนักงาน (Attendance) ให้กับผู้จัดการแผนกและติดบอร์ดประชาสัมพันธ์ให้พนักงานรับทราบในรอบ 6 เดือนและรอบ 12 เดือน
- ความถูกต้องในการตรวจสอบ
- เสร็จและนำส่งทันเวลา
- จำนวนครั้งที่สรุปข้อมูลไม่ถูกต้อง
- จำนวนครั้งที่พนักงานร้องเรียนเกี่ยวกับข้อมูลพฤติกรรมการมาทำงาน
ทำการตรวจเช็ค Calibrate เครื่องบันทึกเวลาการทำงานให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน
- สามารถทำการตรวจเช็คเครื่องเบื้องต้นได้
- จำนวนครั้งที่ไม่ได้ทำการ Calibrate เครื่องตามกำหนดตรวจเช็ค
- จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์

- Assign บัตร/ทำบัตพนักงานใหม่
- การรบบัตรพนักงาน
- การตรวจนับ Stock Card
- การทำลายบัตรพนักงานชำรุด/ลาออก

งานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
- จัดเตรียมความพร้อมของการจัดกิจกรรมพนักงาน
- ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
- สอบข้อเท็จจริง/ออกหนังสือเตือน
- ดูแลระเบ