ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

บริษัท โรงพยาบาลบางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นเเนล

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 362 ถ. พระราม 2 แขวง บางมด เขตจอมทอง กรุงเทพมหานคร 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สำรวจ วิเคราะห์ ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ออกแบบหลักสูตร/รูปแบบการเรียนรู้ต่างๆ
- ประเมิน และติดตามแผนการฝึกอบรม/การพัฒนารูปแบบต่างๆ
- ประสานงาน จัดเตรียมเอกสารประกอบการจัดฝึกอบรมภายใน ประสานงานคณะกรรมการและฝ่ายต่างๆ
- ประสานงานและจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทุกๆต้นเดือนสำหรับพนักงานในเครือบางปะกอก
- ออกแบบใบประกาศนียบัตร โปสเตอร์ต่างๆ
- จัดทำหนังสือเชิญวิทยากรจากภายใน/ภายนอก
- ประสานงาน จัดเตรียมเอกสารกรณีการอบรมภายนอก
- จัดทำสรุป/รายงานสำหรับพนักงานที่แจ้งเข้า - แจ้งออกสพ.6
- ประสานงานกับโรงแรม กรณีที่มีการจัดอบรม/สัมมนาภายนอก
- ประสานงานการให้ทุนการศึกษาต่างๆ
- ประสานงานการรับรองหลักสูตรฝึกอบรมจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- เขียน/ออกแบบหลักสูตร/โครงการฝึกอบรมภายในต่างๆ
- ประสานงานการประเมิน Competency วิเคราะห์ GAP
- ออกแบบประเมิน Competency พนักงานระดับหน่วยงาน
- ประสานงานการอบรม Wall Stress English
- ประสานงาน ติดตาม ประเมินผล การพัฒนาพนักงานรายบุคคล IDP
- สรุป/รวบรวม แผนการพัฒนาพนักงานรายบุคคล IDP เพื่อสรุปวิธีการฝึกอบรม/แนวการการแก้ไข
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม/การพัฒนาระบบต่างๆ บนระบบ HRIS
- Report รายงานชั่วโมงการฝึกอบรมพนักงานทุกระดับ
- ประสานงาน ดูแล นักศึกษาฝึกงาน การเยี่ยมระบบงานรพ.
- วิเคราะห์งานในแต่ละวิชาชีพ เพื่อทำระบบการสอนงาน OJT
- การบันทึกรายงานการประชุมตามวาระการประชุม
- ประสานงาน/จัดอบรมระบบงานฝึกอบรมให้สอดคล้องตามมาตรฐาน JCI
- จัดทำคำสั่งหรือประกาศต่างๆ สำหรับการสื่อสารภายในรพ.
- การทำโครงการกิจกกรม 5 ส ระดับรพ.
- การจัดกิจกรรมภายในรพ. เช่นกิจกกรมวันเกิด , ชมเชย, งานเลี้ยงปีใหม่, วันเกิดรพ. เป็นต้น
- งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 2

ที่อยู่บริษัท 943 ถนน พหลโยธิน แขวง พญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสวัสดิการและกิจกรรม
- ดูแลงานเบิกสวัสดิการค่าเดินทางและค่าอบรม ของพนักงาน
- ดูแลการเบิกค่าใช้จ่ายกิจรรมในส่วนงาน HR
- ดูแลประวัติพนักงาน
- ประสานงานกับสำนักสถานพยาบาลและการประกอบโรคศิลปะ
- สัมภาษณ์กรณีพนักงานลาออก
- จัดกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพพนักงาน เช่นการประกวดร้องเพลง,อาหารเพื่อสุขภาพ
- แจ้งรายชื่อพนักงานเข้า –ออกประกันสังคมกับสนง.ประกันสังคม ทุกวันที่ 15 และ 30 ของเดือนและตรวจสอบความ
- ทำสวัสดิการเบิกค่าน้ำมันสำหรับผู้บริหารขึ้นไป
- จัดทำบัตรพนักงานทุกประเภทการจ้าง / เปลี่ยนแปลงซ่อม / บัตรหาย / บัตรชำรุด
งานฝึกอบรม
- ประสานงานเอกสารด้าน ฝึกอบรม
- ดูแลงานจัดเตรียมความพร้อมในการอบรมทั้ง ภายใน/ภายนอก/OJT
- ประสานงานด้านวิทยากร ทั้งก่อนและระหว่างอบรม
- ดูแลงานการบันทึกสถิติ และสรุปการฝึกอบรมภายใน / ภายนอก / OJT
- ประสานงานด้านทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
- จัดทา Training record จากหน่วยงานต่างๆ
- ตรวจสอบความถูกต้องของแผนฝึกอบรม (functional Training )
- จัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆในองค์กร
- ตรวจสอบเอกสารการขอฝึกอบรมของหน่วยงานต่างๆ
- จัดเตรียมหลักสูตรฝึกอบรมตามนโยบายของโรงพยาบาล
- ตรวจสอบวุฒิการศึกษา,ใบผ่านงาน,ใบผ่านการอบรมจากภายนอก
- จัดเตรียมสถานที่ และอุปกรณ์ และประสานงานวิทยากร จดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจดเก็บเอกสารการเข้าอบรมเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน
- จัดเตรียมสถานที่ และอุปกรณ์ และประสานงานวิทยากร
- จัดทำแบบลงทะเบียนเขาอบรมตามฟอร์ม HRDวิทยากร กรณีฝึกอบรมภายในที่เกี่ยวของกับHR เช่น อบรม BLS
- ส่งข้อมูลการอบรมที่จัดภายในให้กับแผนกฝึกอบรม ส่วนกลาง
- ติดตามและประสานงานจัดพนักงานเข้าร่วมโครงการ New comer power of vice
- ออกแบบการจัดงานอื่นๆ ที่รับผิดชอบอบรม เช่น การทำ ข้อสอบออนไลน์ รูปแบบการนาเสนอต่างๆ เป็นต้น
- ติดต่อและดำเนินการยื่นหนังสือแสดงความจำนงเป็นผู้ปฏิบัติงานในสถานพยาบาลของผู้ประกอบวิชาชีพ (แบบส.พ.6)
- จัดเก็บและแก้ ไขลายนิ้วมือพนักงานเริ่มงานใหม่
- ดำเนินการและติดตามผลการ Verify เอกสารตามมาตรฐาน JCI กรณีพนักประวัติพนักงานงานเริ่มงานใหม่จากสรรหาและเก็บเข้าแฟ้ม
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ ตามมาตรฐาน JCI
- ดึงการสแกนลายนิ้วมือพนักงานฝ่ายการพยาบาลเข้า-ออก
- งานบริการอื่นๆ เช่น พนักงานสอบถามขอมูลทางโทรศัพท์ และพนักงานที่มาติดต่อสอบถามที่หน่วยงาน
- งานอื่นๆตามที่ได้รับผิดชอบ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

บริษัท โรงพยาบาลเทพธารินทร์

ที่อยู่บริษัท 3850 ถนนพระรามที่ ๔ แขวง พระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านการสรรหาว่าจ้าง
- ประสานงานผู้มาติดต่อสมัครงาน และ ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานผู้สมัครงานทุกตำแหน่งงาน
- ดูแลการคัดเลือกผู้สมัครงานใน Website ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงาน และ เสนอหน่วยงานที่รับพนักงานพิจารณา สัมภาษณ์งาน
- สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น ก่อนส่งเข้าต้นสังกัด
- ประสานงานผู้สมัครงาน เข้ารับการสัมภาษณ์งานตามวัน เวลา ที่กำหนด
- ออกสัญญาจ้างพนักงาน สำหรับพนักงานใหม่
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และนึกศึกษาฝึกงาน
- ส่งพนักงานเข้าหน่วยงาน
- ทำแบบประเมินติดตามผลประเมินพนักงานใหม่ในช่วงระยะเวลาการทดลองงาน