JobTH.com หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, หัวหน้าฝ่ายบุคคล, อัปเดตทุกวัน

"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087

เก็บประวัติลงแฟ้ม พิมพ์ใบสมัคร

ข้อมูลส่วนตัว

ชื่อ-นามสกุล
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เพศ (สถานะภาพ)
หญิง (โสด)

สัญชาติ
ไทย

ศาสนา
พุทธ

วันเกิด (อายุ)
02-มิถุนายน-2525 อายุ 40ปี

ส่วนสูง/น้ำหนัก
156 Cm หนัก 80 Kg

สถานะภาพทางทหาร

ข้อมูลการติดต่อ

ที่อยู่
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

จังหวัด (เขต)
กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง)

อีเมล
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์มือถือ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

การติดต่อที่สะดวก
โทรศัพท์

ข้อมูลทั่วไป

สาขาวิชาชีพ
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

ลักษณะงานที่ต้องการ

ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, หัวหน้าฝ่ายบุคคล

ระดับเงินเดือนที่ต้องการ
47,500บาท ขึ้นไป

แก้ไขข้อมูลล่าสุด
11 พ.ค. 2563

เข้าระบบครั้งสุดท้าย
14 ต.ค. 2563

ตำแหน่งที่สนใจ

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, หัวหน้าฝ่ายบุคคล

ประวัติการศึกษาสูงสุด

การศึกษา จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2548

สถานศึกษา ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี

สาขาวิชา บริหารการตลาด

เกรดเฉลี่ย (GPA.) 2.5

สถานศึกษา มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนมัธยมพัชรกิติยาภา๓ สุราษฎร์ธานี

วุฒิการศึกษา มัธยม.6

สาขาวิชา ศิลป์ภาษา

เกรดเฉลี่ย (GPA.)

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 4 ปี

สิงหาคม 2558 ถึง เมษายน 2563

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท แกรนด์ เอเซีย สตีล โพรเซสซิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท สำนักงานใหญ่ : อาคารชาญอิสระ 2 ชั้น 2 ห้อง 230 เลขที่ 2922/97 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กทม.10310 โรงงาน : อำเภอ พนัสนิคม 90/1 หมู่10 ถนนสายฉะเ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณรวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
 จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
 กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) ประกอบด้วย
- จัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลด้านต่างๆ
- ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูลและการรายงานผล
 การควบคุมดูแล และสื่อสารให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯและติดตามกรณีที่พนักงานปฏิบัติผิดระเบียบข้อบังคับ และบทลงโทษ การให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานในเบื้องต้น
 จัดทำสวัสดิการพนักงานในสถานประกอบการ
 จัดทำโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description แต่ละตำแหน่ง / Job Specification และCompetency/ ระบบ ISO9001: 2015 การจัดทำ5ส เพื่อความปลอดภัยในองค์กร
 กำหนด KPI ที่ใช้ในการประเมินผลประจำปี, วางแผนกำหนดค่าชี้วัดในการประเมินผลงาน
 กำหนดกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
 กำหนด Training Year Plan,ความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี / วิเคราะห์และจัดทำหลักสูตรอบรมให้เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละแผนก / อบรมเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน/ประเมินผลการทำงานพนักงาน
 บริหารกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
 ตรวจสุขภาพประจำปี, สรุปการ Turnover ของพนักงาน
 จัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
 จัดทำ/ยื่นภงด.1, ภงด. 1 ก, 50 ทวิ
 จัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรมexcel โอนเงินผ่านธนาคารกสิกรไทย ผ่านช่องทาง K-Cash Connect Plus
 จัดทำประกันสังคมพนักงานเข้าใหม่-ลาออก,ยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน
 จัดทำกองทุนเงินทดแทน(กท.20ก)ประจำปี
 แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานของสถานประกอบกิจการประจำปี(แบบคร.11.)
 จัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
 จัดทำโครงการ Safety,กำหนดแผนการฝึกอบรมและการซ้อมหนีไฟประจำปี
 กำหนดวางแผนโครงการเบี้ยขยัน
 ติดต่อกระทรวงแรงงานและกระทรวงสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
 ดูแลระบบ Program Time Attendance
 ดึงข้อมูลเวลาของพนักงานจาก finger scan ลายนิ้วมือ เพื่อจัดทำเงินเดือนและค่าล่วงเวลา
 บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่ / ลบลายนิ้วมือพนักงานที่ลาออก
 จัดทำวางแผนกระบวนการสรรหา และสรรหาช่องทางประกาศตำแหน่งงานตามสื่อต่างๆ
 วางแผนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนัก ทั้งการประเมินผลทดลองงาน และประเมินผลประจำปี
 ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท,จัดทำคู่มือพนักงาน
 บริหารกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
 ดูแลพนักงานต่างด้าว และเอกสารในการทำMOU
งานด้านระบบคุณภาพ ISO9001:2015
 เตรียมความพร้อมรับการจัดทำระบบ ISO 9001:2015 พร้อมแนวทางปฏิบัติเพื่อขอการรับรอง
 จัดทำแผนการดำเนินงานการจัดทำระบบคุณภาพ ISO9001:2015
 กำหนดนโยบายคุณภาพ และกำหนดโครงสร้างองค์กร
 แต่งตั้งคณะกรรมการและจัดตั้งทีมงานในการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit)
 จัดทำเอกสารในระบบคุณภาพ(ISO),คู่มือคุณภาพ (Quality Manual), Procedure (QP) และ แบบฟอร์ม (QF) ,
วิธีปฏิบัติงาน/ วิธีการทำงานของแต่ละแผนก (QWI) ฯลฯ
 จำทำแบบฟอร์มต่างๆของฝ่ายบุคคลเพื่อเข้าระบบISO
 กำหนดแผนการAudit / จัดทำManagement Review

กรกฎาคม 2556 ถึง กรกฎาคม 2558

ตำแหน่ง พัฒนาองค์กร/ISO

บริษัท บริษัท โอ อาร์ ซี พรีเมียร์ จำกัด (ผลิตและจำหน่ายคอนกรีตผสมเสร็จ)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 1749 ซ.ลาดพร้าว 94 ถ.ลาดพร้าว แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง จ.กรุเทพฯ. 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 วางแผนการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มและพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร/และฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปีเพื่อยื่นหลักสูตรตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
 บริหารกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
 จัดทำระบบSafety,กำหนดแผนการฝึกอบรมและการซ้อมหนีไฟประจำปี
 กำหนดแผนการฝึกอบรม/ความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี/วิเคราะห์และจัดทำหลักสูตรอบรมให้เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละแผนก
 จัดทำแผนการสรรหา และสรรหาช่องทางประกาศตำแหน่งงานตามสื่อต่างๆ
 วางแผนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนัก ทั้งการประเมินผลทดลองงาน และประเมินผลประจำปี
 ดูแลระบบคุณภาพ Job Description / Job Specification / ระบบ ISO9001 ISO14001การจัดทำ5ส
 วางแผนระบบกำหนดทีม Audit ,จัดทำ/แก้ไข ปรับปรุง Checklist ,ประสานงานแจ้งกำหนดการ Audit ,ติดตามการแก้ไขสิ่งที่ตรวจพบจากการ Audit
 ควบคุมทะเบียนเอกสารให้อยู่ในระบบคุณภาพเช่นใบCAR ,ใบ DAR การยกเลิกเอกสาร,แก้ไขเอกสาร,ทำสำเนาเอกสาร ฯลฯ
 ตรวจติดตามคุณภาพภายใน (IQA) (IEA),กำหนดแผนการตรวจติดตาม,ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร ทำแผนการประชุม
 การตรวจติดตามจากภายนอก (URS),ประสานงาน ในการตรวจติดตามตามรอบเวลา,ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อเตรียมความพร้อมในการตรวจติดตาม
 กำหนดแผนการจัดทำระบบ5 ส ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
 สรุปผลการตรวจ / จัดประชุมผลการตรวจ 5ส เพื่อทำการติดตามผลการแก้ไขปรับปรุง ทำเอกสารการฝึกอบรมยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒฯ,ติดตามการรับรองหลักสูตร, ยื่นแบบแสดงเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
 จัดทำโครงการสานสัมพันธ์ระหว่างสถาบันการศึกษากับบริษัทฯ เพื่อจัดหานักเรียน-นักศึกษาเข้าทำงาน
 กำหนดแผนงานสวัสดิการ,งานกิจกรรมสานสัมพันธ์,ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีและสวัสดิการต่างๆ

ตุลาคม 2553 ถึง มิถุนายน 2556

ตำแหน่ง Recruitment Officer

บริษัท บริษัท เทเลอินโฟมีเดีย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท เลขที่1126/2 อาคารวานิช2 ชั้น 27 ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี กทม. 10400

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานสรรหา
 กำหนดระบบสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตามกระบวนการที่กำหนด อาทิเช่น การสรรหา,
การจัดเก็บทะเบียนประวัติ,การลางาน,การบันทึกเวลาปฏิบัติงานและบริหารงานประจำสาขารามคำแหง
 การประเมินผลทดลองงานและประเมินผลประจำปี
 จัดทำแผนระบบการดำเนินงาน และสรุปแผนงาน Weekly Report ส่ง HR Manager
 Update แบบฟอร์มเอกสาร และปรับปรุงให้เป็นไปตามรูปแบบองค์กร
 ติดต่อสถาบันการศึกษาเพื่อทำการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
 จัดทำโครงการสานสัมพันธ์ระหว่างสถาบันการศึกษากับบริษัทฯ เพื่อจัดหานักเรียน-นักศึกษาเข้าทำงาน
 จัดทำแผนการสรรหา และสรรหาช่องทางประกาศตำแหน่งงานตามสื่อต่างๆ,ออกบู๊ทรับสมัครงาน
 สรรหาพนักงาน/สัมภาษณ์พนักงาน Outsource ตำแหน่งงาน Call Center / และพนักงาน Temporary Staff ตามการขออัตรากำลังพลที่แต่ละหน่วยงานทำการร้องขอ
 จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานเริ่มงานใหม่ , ต่อสัญญาจ้างพนักงาน (HR-Online),สิ้นสุดสัญญาจ้าง
 Hiring ข้อมูลพนักงานเข้าระบบ SAP คำนวณค่างจ้างพนักงาน
 ตรวจสอบวันทำงาน เพื่อคำนวณ เวลาการทำงานลงระบบ SAP เพื่อทำเงินเดือน
 ตรวจเช็คข้อมูลพนักงาน ก่อนทำการอนุมิติ ข้อมูลเข้าระบบ
 สร้าง ID พนักงาน , ส่งข้อมูลพนักงานใหม่ให้ IT เพื่อสร้างE-Mail
 สรุป Report การสรรหา Daily Report และ Weekly Report ส่ง HR Manager
 ดูแลสวัสดิการ และงานอื่นๆทั้งสาขา
งานอบรมพนักงาน
 กำหนดแผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ /จัดเตรียมหัวข้ออบรมพนักงาน
 ควบคุมดูแลงานสวัสดิการกองทุนประกันสังคม
 จัดเตรียมข้อมูลส่งกรมแรงงาน
งาน Time Attendance
 ดูแลระบบ Program Time Attendance (HIP) ทั้งสาขา
 ดึงข้อมูลเวลาของพนักงานจาก finger scan ลายนิ้วมือ เพื่อเข้าระบบRAPทำเงินเดือน
 บันทึกลายนิ้วมือพนักงานใหม่,สร้างกะเวลาทำงานพนักงาน
 ลบลายนิ้วมือพนักงานที่ลาออก

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. ตั้งแต่ ธันวาคม 2549 30 กันยายน 2553
ชื่อบริษัท บริษัท อี.จี.คอนสตรัคชั่น จำกัด
ที่อยู่-ติดต่อ 4/20 คลองลำเจียก9 ถ.นวลจันทร์ คลองกุ่ม บึ่งกุ่ม 10230
ตำแหน่ง : ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ขอบเขต/หน้าที่รับผิดชอบ
 คำนวณค่าจ้างการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานผ่านระบบ Program BIOและ Program D-Samart ในการจัดทำเงินเดือนและการบันทึกข้อมูลพนักงาน
 ควบคุมตรวจสอบการบันทึกเวลาปฏิบัติงานผ่านระบบ Program BIOและ Program D-Samart
 สรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและที่มีความรู้ความสามารถเข้าทำร่วมในองค์กร
 จัดทำเอกสารISO 9001:2000 /จัดทำรายงานการทำงานประจำเดือนของพนักงาน/สรุปรายงานการทำงานประจำปีของพนักงาน
 ควบคุมดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทและกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
 จัดทำเอกสารขึ้นทะเบียนประกันสังคมพนักงานใหม่ และจัดทำรายงานเงินสมทบส่งประกันสังคม(รายปี),กองทุนทดแทนของพนักงาน+คนงานรายวันฯ ของบริษัท/ตรวจสอบเอกสารคนงาน/ตรวจสอบค่าแรงคนงานรายวัน/จ่ายค่าแรงคนงานตาม Site งาน
 สรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาให้แก่พนักงานแต่ละแผนกในองค์กร
 ขึ้นทะเบียนคนงานต่างด้าว(กัมพูชา)ต่อVISA(Passport)ขอใบอนุญาตทำงาน
 สรรหาช่องทางการสรรหาบุคลากรเช่น ออกบู๊ทรับสมัครพนักงาน / ติดต่อผ่านทางมหาวิทยาลัยโดยตรง
 จัดทำกิจกรรมเพื่อส่งเสริมและพัฒนาจิตใจพนักงานในการองค์กร
กิจกรรมในองค์กร : จัดกิจกรรมแข่งกิฬากระชับมิตรในองค์กรและลูกค้า/เป็นพิธีกรในงานปีใหม่และงานเลี้ยงสังสรรค์
: คิด Concept การจัดงานเลี้ยงในองค์กร/ติดต่อสถานที่การจัดงาน/ประงานกับทีม Organizer /จัดเตรียม อาหาร-เครื่องดื่ม/กิจกรรมการแสดง /ควบคุมค่าใช้จ่าย/สรุปเนื้อหาของงานเสนอผู้บริหาร
5. ตั้งแต่ 2548 2549 ชื่อ บริษัท เนคเอ็นเตอร์เทนเม้น จำกัด
ตำแหน่ง : กองบรรณาธิการ
ขอบเขต/หน้าที่ กองบรรณาธิการ
 เขียนข่าว /ทำข่าวงานสัมมนา-สัมภาษณ์นักธุรกิจชั้นแนวหน้า (นอกสถานที่)
 จัดทำหนังสือนิตยสารImport-Export
 เขียนคอร์ลั้ม marketing take / คอร์ลั้มการท่องเที่ยวร่วมกับการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
 ติดต่อกระทรวงต่างประเทศ, การท่องเที่ยวประเทศญี่ปุ่น และกรมส่งเสริมการส่งออก
 จัดทำหนังสือ กนอ.และกยศ.
 จัดทำคอร์ลั้ม SME / จัดงาน e-vent จัดงานนอกสถานที่/ ออกทัวร์เพื่อทำข่าวการท่องเที่ยวร่วมกับเพื่อนสื่อมวลชน
6. ชื่อบริษัท บริษัท เทเลอินโฟมีเดีย จำกัด (มหาชน)
มกราคม 2548 มีนาคม ตำแหน่ง : นักศึกษาฝึกงาน แผนก (Marketing Product)
เมษายน- ธันวาคม 2548 ตำแหน่ง : พนักงานสัญญาจ้าง แผนก (Marketing Product)
ขอบเขต/หน้าที่
 ออกนอกสถานที่ต่างๆเพื่อเก็บข้อมูลจัดทำวารสาร(Yellow Today)
 เป็นผู้ช่วยฝ่ายประชาสัมพันธ์ ในการไปพบสื่อมวลชนตามสำนักพิมพ์ต่างๆ เพื่อฝากข่าวประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับบริษัท
 ดูแลข้อมูลการทำวารสารราย 3 เดือนของบริษัท (Yellow Today)
 พัฒนาข้อมูลและตรวจสอบข้อมูลในสมุดหน้าเหลืองไทยแลนด์ เยลโล่เพจเจส ,สมุดหน้าเหลืองไทย แลนด์ เยลโล่เพจเจส
สื่อธุรกรรมประจำบ้าน (YellowPages@Home ) และ Expatriate Guide

ประวัติการฝึกอบรม

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา

ภาษาไทย
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)

ภาษาอังกฤษ
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)

พิมพ์ดีด
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที

ความสามารถการขับขี่
รถจักรยานยนต์ ,

ยานพาหนะส่วนตัว

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน
ประวัติการอบรม
สถาบันฝึกอบรมฝ่ายบุคคลดอทคอม
 ครบเครื่องเรื่อง Competency
 การวางแผนบริหารKPI
 บทบาทหน้าที่HRBP
สำนักเศรษฐกิจการแรงงาน สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง กระทรวงแรงงานและ
PIM HR Excellence Center สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์
 อบรมหลักสูตรโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน รุ่นที่6 ระหว่างวันที่ 14-15 ธันวาคม 2559
บริษัท แอ๊ดวานซ์ คอนซัลติ้ง เซอร์วิส จำกัด
 ความรู้เรื่อง ISO 9001:2015 (1 วัน)
 หลักสูตร ISO 9001:2015 ข้อกำหนด และการประยุกต์ใช้ (2 วัน)
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)จำกัด
 การหาความจำเป็นและการจัดทำแผนการฝึกอบรม(ภาคปฏิบัติ)
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คณะ สังคมศาสตร์ ภาค จิตวิทยา
 อบรมหลักสูตร ปลุกพลักแห่งความเป็นผู้นำในตัวคุณ
บริษัท บีพี ไฟร์ การ์ด แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
 อบรมหลักสูตร การซ้อมดับเพลิงและหนีไฟ (ปี2556-2557)
บริษัท ดิ อิมเพรสชั่น เทรนนิ่ง จำกัด
 อบรมหลักสูตร First Impression ศิลปะการสร้างความประทับใจเมื่อแรกพบ
บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
 อบรมหลักสูตร การบริการด้วยใจ
จาก สถาบัน URS Thailand
 อบรมหลักสูตร ระบบคุณภาพ ISO:9001:2008
 อบรมหลักสูตร ระบบคุณภาพ ISO:14001:2004
บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
 อบรมหลักสูตร การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน
 อบรมหลักสูตร ศาสตร์และศิลป์สำหรับภาวะผู้นำยุคใหม่

บริษัท เซ็นจูรี่ มีน(ประเทศไทย)จำกัด
 อบรมหลักสูตรProgram HIP Premium Time
บริษัท เอชพีเอส อินเทลลิเจนซ์ จำกัด
 อบรมหลักสูตรProgram BIO-Soft และ Program D-Samart
บริษัท มู้ดดี้ อินเตอเนชั่นแนล จำกัด
 หลักสูตร Introduction ISO 9001 : 2008 and Requirement (แนะนำมาตรฐาน ISO9001:2008 ข้อกำหนดเบื้องต้น)
บริษัท ท๊อปกัน จำกัด 2552
 หลักสูตรความรู้การคัดสรรคนด้วยวิทยาการสมัยใหม่
 เทคนิคการสรรหาคัดเลือกบุคคลากร
บริษัท คอสเมติ๊ก จำกัด
 หลักสูตรการอบรม สถาบันเสริมสร้างบุคลิกภาพ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษร์ฎธานี
 การใช้ Computer ธุรกิจ
ความสามารถ พิเศษอื่นๆ ผลงาน และ เกียรติประวัติ
 สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆ ได้ เช่น Microsoft Office, Microsoft word, Microsoft Power Point, Internet
 มีทักษะในการติดต่อเจรจาต่อรอง และประสานงานร่วมกับบุคคลอื่นได้เป็นอย่างดี
 ชอบการเคลื่อนไหวไม่ชอบการหยุดนิ่ง ติดตามข่าวสารต่างๆรอบตัวอยู่เสมอ
 เป็นคนมีมนุษย์สัมพันธ์ดี/สนุกสนาน
 เป็นคนช่างสังเกต/ชอบงานท้าทาย / พยายามทำสิ่งใดแล้วจะทำให้สำเร็จ
 ชอบแสวงหาความรู้ที่แปลกใหม่ ๆ ใฝ่หาความรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเอง
กิจกรรมและงานอดิเรก
 ร่วมช่วยเหลือสังคมเป็นอาสาสมัครในการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร(มูลนิธิสงเคราะห์คนพิการบางปะกง)
 ช่วยเหลือผู้ประสบภัยหนาวและน้ำท่วม(มูลนิธิเขมไชย)
 ชอบเดินทางท่องเที่ยว และเสาะหาข้อมูลใหม่ ๆ อยู่/เสมออ่านหนังสือ ดูหนัง , ฟังเพลง,สอนทำขนมเบเกอรี่
 เป็นวิทยากรสอนที่พิพิธภัณฑ์เด็กกรุงเทพมหานครแห่งที่ 1 "จตุจักร(23 มีนาคม 2559-29 สิงหาม 2559)
เกียรติประวัติ และกิจกรรม อื่นๆ
 พ.ศ. 2548 สมาชิกชมรมสื่อสารมวลชนส่งเสริมการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
 พ.ศ. 2547 เป็นประธานสัมมนา (เรื่อง กลยุทธ์การเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์)
เป็นประธานจัดงานวันราชภัฏวิชาการ งาน ประจำปีมหาวิทยาลัย (นำเงินรายได้เลี้ยงอาหารเด็กตาบอด)
 พ.ศ. 2545 ภาคการศึกษาที่ 2 เป็นคณะกรรมการชมรม (ค่ายอาสาพัฒนา)
 พ.ศ. 2544 เป็นคณะกรรมการนักศึกษา
 พ.ศ. 2542 เป็นนักกีฬาของโรงเรียนแข่ง วอลเล่ย์บอล กับ แบตมินตัล
 เข้าร่วมหนึ่งในตัวแทน(เป็นพนักงานตอนรับคณะรัฐมนตรี)ระหว่างมหาวิทยาลับกับโรงแรม บางกอกแอร์เวย์
อ.เกาะสมุย

บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เก็บประวัติลงแฟ้ม พิมพ์ใบสมัคร

หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, หัวหน้าฝ่ายบุคคล,