10 ปี
สิงหาคม 2562 ถึง เมษายน 2563
เจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ
บริษัท นารายณ์ อินเตอร์เทรด จำกัด
220/4 หมู่ 4 ถ.แจ้งวัฒนะ
ตำบลปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120
โทรศัพท์: 02-502-2000 ต่อ 1162 คุณศิรวรรณ / 1163 คุณวรางคณา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.สัมภาษณ์งานเพิ่มเติม เพื่อเสนอพิจารณาการจ้างงาน
2.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ และจัดเก็บเข้าตู้แฟ้มประวัติ
3.ตรวจสอบลางาน , บันทึกOT พนักงานประจำวัน
4.ตรวจสอบ ขาด ลา มาสาย ประจำวัน
5.จัดทำเงินเดือน 3 ครั้ง/เดือน (รายวัน2ครั้ง และรายเดือน 1 ครั้ง)
พนักงานทั้งหมดประมาณ 800กว่าคนรวม 2 สาขาโรงงาน
6.ขึ้นระบบUploadเงินเดือนโปรแกรมธ.กรุงเทพบัวหลวงผ่านInternet
7.ประสานงานส่งเอกสารสรุปปะหน้าเงินเดือนกับฝ่ายบัญชี และยืนยันข้อมูลการขึ้นระบบเงินเดือน
8.ปริ้นสลิปเงินเดือน
9.รายงานสรุปการทำงานประจำปี (ข้อมูล ขาด/ลา/มาสาย)เตรียมเสนอปรับเงินประจำปี
10.งานภาษี ภงด.1/ ภงด.1ก. / ภงด.91/ กท.20ก
11.ติดตามผลการทำงานพนักงานใหม่ ,ทำประเมินผล,หนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน,สัญญาจ้างงาน
12.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน , ใบผ่านงาน ,หนังสือเตือน,หนังสือพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
13.อื่นๆ ประสานงานกับHR ประจำโรงงาน
กรกฎาคม 2554 ถึง สิงหาคม 2562
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท วงตะวัน จำกัด
555 ถนนประชาอุทิศ แขวงดอนเมือง เขตดอนเมือง กทม
โทรศัพท์ 02-9811333 ต่อ คุณชรินทร์ธร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.สรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของหน่วยงานและองค์กร
2. พัฒนา ปรับปรุง ช่องทางการสรรหา คัดเลือก เพื่อให้ได้บุคลากรเข้ามาร่วมงานได้ตามที่กำหนด
3.สัมภาษณ์งาน(เฉพาะตำแหน่งฝ่ายผลิต) เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคล
4.ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ /แจกเสื้อฟอร์มพนักงาน/บันทึกจัดเก็บประวัติพนักงานใหม่
5.จัดทำ Scan นิ้ว และออกรหัสพนักงานใหม่
6.งาน Time Attendance ( สถิติการทำงาน ขาด ลา มาสาย )
7.จัดทำเงินเดือน /ค่าล่วงเวลา/เงินได้เงินหักอื่นๆ ให้เป็นไปอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลาที่กำหนด (โปรแกรม Bplus Payroll ) และประสานงานกับฝ่ายบัญชี เพื่อดำเนินการทำเช็คเงินเดือน
9.ปริ้นสลิปเงินเดือน
10.แจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม
11.งานภาษี ภงด.1/ ภงด.1ก. / ภงด.91/ กท.20ก
12.ติดตามผลการทำงานพนักงานใหม่ ,ทำประเมินผลทดลองงาน,หนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน,สัญญาจ้างงาน
13.จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน , ใบผ่านงาน ,หนังสือเตือน,หนังสือพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
14.ดูแลและดำเนินงานกับส่วนงานภายนอก กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ 2,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม ,สำนักงานเขตดอนเมือง
15.จัดทำเอกสารการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการ ประจำปี
16.ประสานงาน การตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
17.ประสานงาน การอบรมดับเพลิงขั้นต้นและอพยพหนีไฟ
18.ควบคุม ดูแล การส่งตัวพนักงานเข้ารับการรักษากรณีเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน กท.16 กท.44 )
19.ประสานงานกับแผนกต่างๆ
20.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย