ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บ.เดอะเฟิสร์ โปรซอทซิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. สรรหาบุคลากร สนองต่อความต้องการของหน่วยงานต่างๆ
2. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
3. ร่วมกำหนดนโยบายต่างๆ ของบริษัทฯ เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
4. บริหารระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
5. ระบบเงินเดือนพนักงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายประชาสัมพันธ์

บริษัท บ.บิ๊กซีซุปเปอร์ เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ประชาสัมพันธ์โปรโมชั่น
จัดกิจกรรมภายในและภายนอกสาขา

ตำแหน่ง ผู้จการฝ่ายบุคคล

บริษัท บ.วีเลิฟ คุ๊กกิ้ง แอนด์เซอร์วิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 222/24 ถ.โซตนา ต.ช้างเผือก อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50300

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.วางแผนบริหารจัดการอัตรากำลังคน จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและค่าใช้จ่ายทางด้านบุคคล ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร
2.สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทันตามเวลา และจัดทำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลพนักงานเรื่องการประเมินและดูแลพนักงานเรื่องการประเมินผลการทดลองงาน จนถึงสรุปผล
3.เพิ่มคุณภาพประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยจัดทำ แผนการพัฒนาบุคลากรประจำปี กิจกรรมทางด้านงานบุคคล ประจำปี แผนการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก และปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน
4.จัดทำระเบียบข้อบังคับของบริษัทและควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ การทำงาน ประกาศต่างๆ
5.จัดทำคู่มือการทำงานของหน่วยงาน แผนผังองค์กร job description และติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามที่กำหนด
6.จัดทำแบบประเมินผลประจำปี และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการประเมินผล
7.จัดการ/ประสานงาน/ไกล่เกลี่ยข้อร้องเรียนของพนักงาน รวมไปถึงพนักงานลาออกและจัดทำExit interview
8.บันทึกสถิติการทำงานของพนักงาน(ขาด ลา มาสาย) ทำสรุปประจำเดือน monitor เวลาทำงานของพนักงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ที่ปรึกษาด้านHR
เริ่ม พ.ค. 2563 ถึง ปัจจุบัน
ลักษณะงาน:
1.วางแผนบริหารจัดการอัตรากำลังคน จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและค่าใช้จ่ายทางด้านบุคคล ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร
2.สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทันตามเวลา และจัดทำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลพนักงานเรื่องการประเมินและดูแลพนักงานเรื่องการประเมินผลการทดลองงาน จนถึงสรุปผล
3.เพิ่มคุณภาพประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยจัดทำ แผนการพัฒนาบุคลากรประจำปี กิจกรรมทางด้านงานบุคคล ประจำปี แผนการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก และปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน
4.จัดทำระเบียบข้อบังคับของบริษัทและควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ การทำงาน ประกาศต่างๆ
5.จัดทำคู่มือการทำงานของหน่วยงาน แผนผังองค์กร job description และติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามที่กำหนด
6.จัดทำแบบประเมินผลประจำปี และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการประเมินผล
7.จัดการ/ประสานงาน/ไกล่เกลี่ยข้อร้องเรียนของพนักงาน รวมไปถึงพนักงานลาออกและจัดทำExit interview
8.บันทึกสถิติการทำงานของพนักงาน(ขาด ลา มาสาย)