2 ปี
กุมภาพันธ์ 2565 ถึง มิถุนายน 2566
HR Department Manager
MP Synergy Co.,Ltd.
587 ซอย ท่านผู้หญิง ตำบลเทพารักษ์ อำเภอเมืองสมุทรปราการ สมุทรปราการ 10270
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1) งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- กำหนดระบบมาตรฐานวิธีการคัดเลือก / สรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ พอเพียงตามแผนอัตรากำลังพล
- รวบรวมลักษณะงานของบุคคลากรทุกแผนกโดยบันทึกลงในเอกสาร JOB DESCRIPTION
- ติดต่อสถานศึกษาให้ความร่วมมือในการรับนักศึกษาเข้ามาฝึกประสบการณ์
- ทำใบประเมินการสัมภาษณ์ ส่งพิจารณาเงินเดือน และ Confirm การผ่านสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครและแจ้งรายละเอียดค่าตอบแทน
- รวบรวมข้อมูลพนักงาน จัดทำทะเบียนพนักงาน จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- Orientation / อบรมเบื้องต้นให้กับพนักงานที่เริ่มงานใหม่
2) งานเวลาการทำงาน
- เก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่วันเริ่มงาน
- จัดการดูแลระบบการเข้า-ออกงานของพนักงาน PC ผ่านระบบโปรแกรม Timemint
- ดูแลจัดการ Time Attendance, OT ของพนักงาน
- Update ข้อมูล Balance Leave
3) รายงานและการติดตามผลประเมิน
- ติดตามผลทดลองงาน 119 วัน ร่วมกับหัวหน้างาน
- จัดทำ Recruitment Status Update และ Manpower ประจำสัปดาห์
- Update Organization Chart
4) ประสานงานหน่วยงานราชการ
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม กรมแรงงาน เป็นต้น
- แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม และประกันกลุ่ม
- ประสานสิทธิเบิกจ่ายสวัสดิการของบริษัทให้กับพนักงาน
5) งานเงินเดือนและค่าตอบแทน
- คำนวณสรุปเงินเดือนของพนักงาน และส่งรายงานให้ทางผู้บริหารตรวจสอบ
- คิดคำนวณค่าคอมมิชชั่นสำหรับพนักงานขาย (OFM)
- ประสานงาน HR ส่วนกลางในการตรวจสอบค่าจ้าง และทะเบียนประวัติพนักงาน
6) งานอื่นๆทั่วไป
- ประสานงานแจ้งขอ User / Password ในการเข้างานระบบ Cnext (ระบบเครือ Central) และแจ้งขอ E-mail สำหรับพนักงานใหม่ (ระบบ ServiceDeck IT OFM)
- รักษากฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท
- สร้างเสริมแรงงานสัมพันธ์ ในฐานะของตัวแทนนายจ้างในการแก้ไขปัญหาและลดข้อขัดแย้ง, ข้อเรียกร้องของพนักงาน
- กิจกรรมรายเดือนกระตุ้นยอดขายสำหรับพนักงานขาย (OFM)
- ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
มีนาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2565
HR Recruitment
CJ Logistics (Thailand) Co., Ltd.
12/22 หมู่13 ตำบลบางพลีใหญ่ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- สรรหาว่าจ้างพนักงานกลุ่ม Operation และ Support ทั่วประเทศจำนวน 115 สาขา
- สัมภาษณ์งานและคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นร่วมกับทางหัวหน้างาน
- ทำแบบประเมินการสัมภาษณ์งาน และยื่นเรื่องพิจารณาค่าตอบแทน
- ยืนยันการผ่านสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครและแจ้งรายละเอียดค่าตอบแทน
- รวบรวมเอกสารการสมัครทั้งหมด และส่งประวัติพนักงานให้ทางสำนักงานใหญ่
- Orientation / อบรมเบื้องต้นให้กับพนักงานที่เริ่มงานใหม่
- ติดตามการประเมินผลทดลองงานของพนักงาน (Probation)
- ออกใบตรวจสุขภาพก่อนการจ้างงานให้กับผู้สมัคร (ผู้พิการ)
- จัดทำ Manpower Report รายสัปดาห์ส่งให้ทางผู้บริหารรับทราบ
- จัดทำเอกสารการโอนย้าย ปรับตำแหน่ง และประกาศแต่งตั้งพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับทางผู้จัดการภูมิภาค และพนักงานตามภูมิภาคต่าง
- และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
*** บริษัทเลิกจ้าง เนื่องจากปิดกิจการ ***
พฤษภาคม 2561 ถึง มีนาคม 2563
HR Welfare
Kerry Express (Thailand) Co., Ltd.
ศูนย์กระจายสินค้า (คลังสินค้าบางนา) 33/2 หมู่ 7 ถ.เลียบคลองส่งน้ำสุวรรณภูมิ ต.บางปลา อ.บางพลี สป
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ดูแลด้านสวัสดิการชุดยูนิฟอร์มของพนักงานทั่วประเทศ
- รับของจาก Vender ตรวจสอบคุณภาพงานแต่ละ PO ของชุดยูนิฟอร์ม
- งานส่งออก รับเข้า เปลี่ยนไซส์ ตามเอกสาร รวมถึงการเรียกคืนชุดกรณีพนักงานพ้นสภาพ และงานหัก-คืนค่าประกันยูนิฟอร์ม
- ตรวจนับ Stock คงเหลือรวมถึงตัดยอดที่ส่งออก และบริหารพื้นที่ในการจัดเก็บ
- ติดต่อประสานระหว่าง RM , AM , Leader รวมถึงพนักงานในด้านของสวัสดิการต่างๆ และติดต่อสอบถามทั่วไป
- คีย์ข้อมูลบันทึกสวัสดิการต่างๆที่พนักงานส่งเบิก เช่น ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการงานแต่ง งานศพ เป็นต้น
- ออกใบส่งตัวกรณีพนักงานไม่สบาย หรือแพทย์นัด
- จัดส่งบัตรประกันสุขภาพให้กับพนักงานรายเดือนตามภูมิภาค
- ร่วมทำโปรเจคใหม่ๆกับทีมในการหาสวัสดิการมาให้พนักงาน
- ออกหน่วยตรวจสุขภาพตามต่างจังหวัดทั่วประเทศ
- ทำกิจกรรมในการรับบริจาคเลือดทุกๆ 3 เดือน
- ให้คำปรึกษาในด้านของสวัสดิการของบริษัท การเข้าถึง การใช้สิทธิแก่พนักงานในทุกระดับชั้น
- ร่วมกิจกรรมต่างๆทั้งภายในและภายนอกที่จัดขึ้น
- และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Assistanr Dentist (Part-time)