ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท เดือนสวรรค์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท บริษัท เดือนสวรรค์ (ประเทศไทย) จำกัด 325 หมู่ที่ 11 ตำบลหนองกอมเกาะ อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหาว่าจ้าง
ฝึกอบรม
เงินเดือน
แรงงานสัมพันธ์
อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท โพรเฟสชันนัล พีซี เซอร์วิส จํากัด ( ในเครือ TOA )

ที่อยู่บริษัท บริษัท โพรเฟสชันนัล พีซี เซอร์วิส จำกัด 31/2 หมู่ที่ 3 ถนนเทพรัตน ตำบลบางเสาธง อำเภอบางเสาธง จังหวัดสมุทรปราการ 10570

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลพนักงานขาย (PC) TOA ทั่วประเทศ
- ดูแลระบบการสรรหาพนักงาน เช่น การสัมภาษณ์, การทำแฟ้มประวัติ
- ดูแลระบบเงินเดือนภายในสาขา เช่น การจ่ายเงินเดือน Up Date แฟ้มประวัติพนักงาน
- ดูแลระบบการฝึกอบรม และ พัฒนาบุคลากร เช่น การอบรมพนักงานในหลักสูตรต่างๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน , การศึกษาดูงาน
- ดูแลด้านสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
- ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น การจัดกิจการเพื่อให้พนักงานมีความรักต่อองค์กร , การจัดกิจการกรรมให้พนักงานมีความเข้าใจและสามารถเดินไปได้กับองค์กร
- ดูแลในเรื่องกฎหมายแรงงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
- ดูแลเรื่องการประเมินผลประจำปี

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

บริษัท บริษัท บิ๊กซีซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท บริษัทบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) ชั้น 6 ถนนราชดำริห์ ลุมพินี ปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
2540 – 2542 ผู้จัดการฝ่ายสวัสดิการ และ ค่าตอบแทน สำนักงานใหญ่
หน้าที่รับผิดชอบ
- ดูแลระบบเงินเดือนของบริษัทฯ ในส่วนสำนักงานใหญ่
- จัดอัตรากำลังคนในส่วน พนักงานระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป
- ดูแลสวัสดิการในส่วนของพนักงานทุกระดับทั้งหมดของบริษัท
- ควบคุมการใช้จ่ายในส่วนสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง, การเบิกใช้วัสดุและอุปกรณ์ต่างๆ, การเบิกค่ารักษาพยาบาล, การเบิก OT, ความคุมอัตราการสาย/ขาด/ลา พนักงาน,
- ดูแลระบบการประเมินผล และ ขึ้นเงินเดือนพนักงานประจำปี
2542 – 2544 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ประจำสาขาขอนแก่น
2544 – 2548 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ประจำสาขาอุดรธานี
หน้าที่รับผิดชอบ
( ดูแลในส่วนของงานสรรหาและว่าจ้าง, เงินเดือนและสวัสดิการ,ฝึกอบรม,แรงงานสัมพันธ์,งานธุรการ)
- ดูแลระบบการสรรหาพนักงาน เช่น การสัมภาษณ์, การทำแฟ้มประวัติ
- ดูแลระบบเงินเดือนภายในสาขา เช่น การจ่ายเงินเดือน Up Date แฟ้มประวัติพนักงาน
- ดูแลระบบการฝึกอบรม และ พัฒนาบุคลากร เช่น การอบรมพนักงานในหลักสูตรต่างๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน , การศึกษาดูงาน
- ดูแลด้านสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
- ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น การจัดกิจการเพื่อให้พนักงานมีความรักต่อองค์กร , การจัดกิจการกรรมให้พนักงานมีความเข้าใจและสามารถเดินไปได้กับองค์กร
- ดูแลในเรื่องกฎหมายแรงงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
- ดูแลในเรื่องนโยบาย ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( คปอ.) ให้เป็นไปตามกฎหมาย
- ควบคุมค่าใช้จ่ายจ่ายทั้งหมดภายในสาขาให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
- ดูแลเรื่องการประเมินผลประจำปี
- ดูแลงานธุรการของสาขา เช่น การติดต่อกับส่วนราชการในเรื่องต่างๆ , การจัดกิจกรรมร่วมกับส่วนราชการและชุมชน
- ดูแลงานนักศึกษา ทวิภาคี และ ขั้นตอนการดำเนินการเกี่ยวกับงานทวิภาคี
- จัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ที่ใช้ภายในสาขา เช่น อุปกรณ์สำนักงาน ,วัสดุอุปกรณ์งานซ่อมบำรุง, วัสดุอุปกรณ์สำหรับงานขาย ฯลฯ