ตำแหน่ง Senior Recruitment Consultant

บริษัท PRTR Recruitment and Business Process Outsourcing

ที่อยู่บริษัท 2034/82 อาคารอิตัลไทยทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. รับผิดชอบงานด้านสรรหาทั้งระบบ เช่น การสรรหา การสัมภาษณ์ การเช็คสถานะประวัติ การเซ็นสัญญาจ้าง
และการอบรมพนักงานเข้าใหม่ ให้ตรงต่อความต้องการของลูกค้า และตามเวลาที่กา หนด
2. นัดสัมภาษณ์งานและทดสอบผู้สมัครในรูปแบบต่างๆ
3. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง Merchandiser and Purchasing Officer

บริษัท Thai Parfun

ที่อยู่บริษัท 242 ม.7 ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ประสานงานกับต่างประเทศ เพื่อจัดทา งานตัวอย่างส่งออก
2.ประงานสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทางานตัวอย่าง และหาวัตถุดิบจากในและนอกประเทศนาเข้ามา
เพื่อจัดทา งานตัวอย่าง
3. วางแผนและควบคุมการผลิตสินค้าให้กับไลน์การผลิต
4.จัดซื้อ/จัดหาผ้าและอุปกรณ์จากในและนอกประเทศ นาเข้ามาผลิตงาน Production ตามแผนการผลิต
5.ติดตามการจัดซื้อผ้าและอุปกรณ์ จัดทา เอกสารและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
6. จัดทา Shipment งานส่งออกต่างประเทศ ควบคุมงานโหลดให้เป็นไปตามกาหนดของลูกค้า
7. จัดทา Balance ผ้า อุปกรณ์และงานโหลด
8.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง Staff/Buyer/Trainer/Training

บริษัท Canon Prachinburi

ที่อยู่บริษัท 550 ม.7 ต.ท่าตูม อ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี 25140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.อบรมและให้ความรู้พื้นฐานกับพนักงานเข้าใหม่ ในส่วนของทฎษฏีและปฏิบัติ โดยอบรมในเรื่องของความรู้
ทัว่ ไป กฎระเบียบพื้นฐาน การใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ในการผลิต สารเคมี การป้องกันเบื่องต้น
2. จัดทา New Model หรือ new project
3. จัดสรรพนักงานเข้าใหม่เข้าสู่ระบบการผลิต โดยมุ่งเน้นที่ความสามารถของพนักงานจะต้องตรงกับความ
ต้องการของฝ่ายการผลิตในแต่ละส่วนงาน
4.สา รวจความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ทา งานครบ 1 เดือน
5.จัดกิจกรรมของแผนก และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล (เมษายน 2553 – มิถุนายน 2557)
ที่อยู่ : เลขที่ 2 ถนน วังหลัง แขวง ศิริราช เขตบางกอกน้อย กรุงเทพฯ 10700
ตาแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทัว่ ไป รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล ระดับ ปฏิบัติการ เชิงนโยบาย
หน้าที่รับผิดชอบ
1. วางแผนและบริหารจัดการระบบการนาค่านิยมองค์กรลงสู่พฤติกรรมของบุคลากรทั้งในการทางานและ
ชีวิตประจาวัน รวมถึงการสร้างให้บุคลากรรักองค์กร
2. พัฒนาระบบงาน New Project คิดวิเคราะห์ สร้างระบบการทางาน ปฏิบัติงาน ติดตามงาน เสนอผู้บริหาร
พร้อมสรุปข้อดีข้อเสีย
3. พัฒนาและบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ การสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ บุคลากรทั้งองค์กร รวมถึงการ
บริหารจัดการข้อร้องเรียนและการตอบข้อซักถามต่างๆ
4. พัฒนาระบบการยกย่องชมเชยและให้รางวัลบุคลากร, การเสนอชื่อบุคลากรเพื่อรับรางวัลต่างๆ ในระดับ
หน่วยงาน(องค์กร) และระดับชาติ
5. วางแผนและจัดกิจกรรม Event ต่างๆ ได้แก่ Happy Work Place, ลด BMI บุคลากร, ประหยัดพลังงาน, 5
ส, ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่, ปัจฉิมนิเทศบุคลากรเกษียณอายุฯ,HR พบประชาคม,กิจกรรม CSR เพื่อ
สังคม เป็นต้น รวมถึงการเป็นพิธีกร หรือผู้ดา เนินรายการ
6. งานด้านรวบรวมเอกสาร และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

หลักสูตร หลักสูตร จิตตปัญญานาพาสุข

สถาบัน มหาวิทยาลัยมหิดล

หลักสูตร หลักสูตร MU Brand Embosser

สถาบัน สถาบันเพมิ่ ผลผลิตแห่งชาติ

หลักสูตร หลักสูตร อบรมผู้นากิจกรรมและเกม