ตำแหน่ง HR-Manager

บริษัท วี.อาร์.ฟิตติ้งส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 88/45-48 ถนนนางลิ้นจี่ แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- กำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ ให้สอดคล้องกับนโนบายของบริษัท
- กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ SOP/WI
- จัดทำแผนงบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ และควบคุมงบประมาณ
- แผนอัตรากำลัง ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากร
- รับผิดชอบในการหาแหล่งหรือช่องทางในการสรรหาบุคลกร ด้วยวิธีการต่าง ๆ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร ด้วยวิธีการที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับตำแหน่งและวัฒนธรรมองค์กร
- จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน
- สำรวจค่าจ้าง-ปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้าง ค่าตอบแทนในการทำงานอื่น ๆ และตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างประจำเดือนก่อนอนุมัติ
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร,โครงสร้างตำแหน่ง และสวัสดิการให้สอดคล้องกับงบประมาณและนโยบายของบริษัทฯ
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับงบประมาณ และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
- ดำเนินการฝึกอบรม ติดตามผล และรายงานการฝึกอบรมแก่หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ทบทวนกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
- งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ที่เกี่ยวข้องทั้งระบบ
- ติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนต่อผู้บริหาร
- ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี,ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานด้านอาคารสถานที่,งานด้านทรัพย์สิน,ซ่อมบำรุงทรัพย์สิน ภาษี ประกันภัย
- จัดซื้อทั่วไป-ธุรการ แม่บ้าน รปภ.
-ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง HR-Manager

บริษัท ไทยแก๊ส คอร์ปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาการ Ample Tower ชั้น 10 ถนนบางนา-ตราด แขวง/เขตบางนาน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- วางแผนอัตรากำลัง และดำเนินการสรรหาจากแหล่งต่าง ๆ
- ร่วมกระบวนการสัมภาษณ์บุคลากร,ประเมินผลการสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
- อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่,ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน,สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ(OJT)
- เจรจาต่อรองเกี่ยวกับค่าจ้าง,เงินเดือนเสนออนุมัติจ้างอัตรากำลัง ตามโครงสร้าง
- ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
- PM/WI ส่วนงานสรรหาว่าจ้างบุคลากร,รวมถึงเอกสารในระบบที่เกี่ยวข้อง
งานด้านฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุมและเสนอแนะกระบวนการฝึกอบรมทั้งระบบ
- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
- วิเคราะห์และจัดทำแผนงานฝึกอบรม
- จัดทำแผนงบประมาณและเสนอขออนุมัติงานด้านฝึกอบรม
- ดำเนินการฝึกอบรมตามแผน
- ติดตามและประเมินผลหลังการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม Training Record
- ขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- KPI แผนกทรัพยากรบุคคล
- KPI รายบุคคล
- PM/WI ส่วนงานฝึกอบรมและพัฒนา,รวมถึงเอกสารในระบบที่เกี่ยวข้อง
- งานตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี้ยงขอบคุณปีใหม่ประจำปี
- สอบสวนกรณีพนักงานกระทำความผิดทางวินัย ดำเนินการทางวินัย
- ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงาน
- งานปรับสถานะ,แต่งตั้ง,โอนย้าย,ประกาศ อื่น ๆ

งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่น ๆ
- ตรวจสอบ,ควบคุมการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ ให้แก่พนักงาน
- ตรวจสอบ งานประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสอบ งานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- ตรวจสอบ งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสอบ งานด้านประกันชีวิต และประกันสุขภาพของบริษัทฯ
- มอบสวัสดิการของเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วยกรณีผู้ป่วยใน
- คณะกรรมการสวัสดิการ

ตำแหน่ง HR-Manager

บริษัท อีเกิ้ลอินเตอร์ทรานส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคารพงษ์สุภี ชั้น 7 เลขที่ 19 ซอยยาสูบ 1 ถนนวิภาวดี-รังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านสรรหาว่าจ้างธุรการ
งานด้านฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์
งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
งานด้านชุมชนสัมพันธ์ CSR
งานด้านระบบคุณภาพ ISO 9001,14001,OHSAS 18001,TIS 18001

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป

หลักสูตร จ.ป บริหาร

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร กฏหมายแรงงานฉบับใหม่ (รุ่นที่ 7)

สถาบัน ปิ่นทอง กรุ๊ป

หลักสูตร คปอ.