วางแผนกำลังคน(Manpower planning)
-สรรหาพนักงานรายเดือน,พนักงานรายวัน(Recruit employees Monthly / Daily)
-สรรหาพนักงานทุพลภาพ(Recruit employees with disabilities)
-อบรมพนักงานใหม่(New employee orientation)
-จัดทำสัญญาจ้าง(Prepare Contract)
-จัดทำเอกสารประเมินผลการปฏิบัติพนักงาน(Prepare employees assessment document)
-จัดทำตัวชี้วัดผลงานประจำเดือน(Prepare KPI monthly)
-จัดทำรายงานกำลังคนทั้งโรงงานประจำวัน(Prepare report manpower daily)
-เข้าร่วมวันนัดพบแรงงาน(Join Meeting with workers (Job fair)
-ติดต่อและประสานงานกับประกันสังคม(Contact liaison Government agencies as social security office)
-ประชาสัมพันธ์รับสมัครงานภายใน,ภายนอก และเว็บไซต์(Public relations job vacancies, Public relations internal, External, website)
-ดูแลกฎระเบียบของบริษัท(Take care of company rules)
-ดูแลชุดพนักงาน(Take care of uniform)
-ดูแลฐานข้อมูลของพนักงานในระบบ(Take care of employee database in ERP)
-ดูแลเอกสารประวัติของพนักงาน(Take care of other relevant documents)
-สวัสดิการของพนักงาน(Take care of welfare)
-ดูแลรถรับ-ส่งพนักงาน(Take care of shuttle bus)
-เช็คเวลาเข้า-ออก และตรวจสอบการขาด,ลา,มาสาย ของพนักงาน(Update time in-out and check time attendance)
-แจ้งเข้า,แจ้งออก ประกันสังคม(Inform employee in-out social security)
-จัดทำเงินสมทบ(Prepare social insurance)
-จัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(Make Tisco)
-จัดทำบังคับคดี(Make legal execution department)
-ติดต่อหน่วยงานราชการ ตม. (Contact TM. )
-ดูแลเอกสาร passport, work permit ของแรงงานพม่า(Passport ,Work permit Myanmar )
-ตรวจสอบโอที การลาของพนักงาน(Check OT, Check application of leave)
-จัดกิจกรรมงานวันเกิด(Birthday Party)
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย(Support other department)