ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท แสงชัยแอร์ควอลิตี้ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 88 ถนนบรมราชชนนี แขวงฉิมพลี เขตตลิ่งชัน

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
• ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประกันสังคม
• แจ้งเข้า – แจ้งออกพนักงานกับประกันสังคม/ยื่นสิทธิประโยชน์ต่าง ๆเช่น ทันตกรรม, ขาดรายได้, กองทุนเงินทดแทน, เปลี่ยนโรงพยาบาล/ จัดทำเอกสารขอคืนเงินสมทบ เป็นต้น
• ให้คำแนะนำในเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• จัดทำเอกสารแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11)
• เบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ได้แก่ ชุดฟอร์ม/ของขวัญเยี่ยมพนักงานคลอดบุตร/เงินทำบุญสวดอภิธรรม/พวงหรีด/เงินทำบุญอุปสมบท/ค่าโทรศัพท์/ค่าที่พักและค่าเดินทาง เป็นต้น
สรรหา-ว่าจ้าง
• นัดสัมภาษณ์ตามเว็บไซต์ที่ลงประกาศรับสมัคร
• ปฐมนิเทศแนะนำประวัติบริษัท กฎระเบียบและสวัสดิการของบริษัท ตลอดจนแนะนำพนักงานใหม่
งานบริหารผลตอบแทนในการทำงาน
• คิดคำนวณค่าจ้าง–เงินเดือน ของพนักงาน (รายเดือน และค่าล่วงเวลา (O.T) โดยใช้โปรแกรม payroll
• คิดคำนวณค่าจ้าง และดึงเวลาพนักงานขายตามห้าง (PC)

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท ธรรมนิติการบัญชีและภาษีอากร จำกัด

ที่อยู่บริษัท 178 ถนนประชาชื่น ซอยเพิ่มทรัพย์ (ประชาชื่น20) แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานอบรม
• จัดอบรมภายใน (ดำเนินการติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร/ทำป้ายประกาศเชิญชวน/จัดเตรียมเอกสารอบรม/จัดเตรียมสถานที่และอุปกรณ์โสตนูปทัศน์/จัดเตรียมของว่างและอาหารกลางวัน/ของขวัญขอบคุณวิทยากร ฯลฯ)
• จัดหาคอร์สอบรมภายนอก (ยื่นขออนุมัติและเบิกค่าใช้จ่าย/ประสานงานกับองค์กรจัดอบรมเรื่องค่าใช้จ่ายและยืนยันการเข้าร่วม/ตามใบเสร็จรับเงิน)
• ยื่นเอกสารขอเข้ารับการอบรมจากหน่วยงานราชการไม่ว่าจะเป็นอบรมภายใน หรือ ภายนอกองค์กร
• จัดทำสรุปผลการอบรมให้กับหัวหน้างาน และ ติดตามผลการประเมินจากหัวหน้างาน (ทำแผนอบรมรุ่นถัดไป/หาคอร์สที่ตอบสนองต่อการทำงาน)
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
• จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
• ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประกันสังคม
• แจ้งเข้า – แจ้งออกพนักงานกับประกันสังคม/ยื่นสิทธิประโยชน์ต่าง ๆเช่น ทันตกรรม, ขาดรายได้, กองทุนเงินทดแทน, เปลี่ยนโรงพยาบาล/ จัดทำเอกสารขอคืนเงินสมทบ เป็นต้น
• ให้คำแนะนำในเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• จัดทำเอกสารแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11)
• เบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ได้แก่ ชุดฟอร์ม/ของขวัญเยี่ยมพนักงานคลอดบุตร/เงินทำบุญสวดอภิธรรม/พวงหรีด/เงินทำบุญอุปสมบท/ค่าโทรศัพท์/ค่าที่พักและค่าเดินทาง เป็นต้น
• ประสานงานโรงพยาบาลในการตรวจสุขภาพประจำปี(ตั้งแต่ติดต่อประสานงานฝ่ายการตลาดของโรงพยาบาลเพื่อขอใบเสนอราคา/เยี่ยมชมห้องแล็ป/เปรียบเทียบราคานำเสนอผู้บริหาร/จัดทำรายชื่อตรวจสุขภาพ/จัดสถานที่/แจกผลการตรวจสุขภาพ)
สรรหา-ว่าจ้าง
• นัดสัมภาษณ์ตามเว็บไซต์ที่ลงประกาศรับสมัคร
• ปฐมนิเทศแนะนำประวัติบริษัท กฎระเบียบและสวัสดิการของบริษัท ตลอดจนแนะนำพนักงานใหม่

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส

บริษัท หจก.แสงชัยอีควิพเม้นท์(1984)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานอบรม
• จัดทำแผนอบรมประจำปี และจัดหาคอร์สตามแผนอบรม (ทำ Training Need โดยการสอบถามและสำรวจจากหัวหน้างาน/ดูตาม Job Description)
• จัดอบรมภายใน (ดำเนินการติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร/ทำป้ายประกาศเชิญชวน/จัดเตรียมเอกสารอบรม/จัดเตรียมสถานที่และอุปกรณ์โสตนูปทัศน์/จัดเตรียมของว่างและอาหารกลางวัน/ของขวัญขอบคุณวิทยากร ฯลฯ)
• จัดหาคอร์สอบรมภายนอก (หาคอร์สนำเสนอหัวหน้างานแผนกต่างๆ /ยื่นขออนุมัติและเบิกค่าใช้จ่าย/ประสานงานกับองค์กรจัดอบรมเรื่องค่าใช้จ่ายและยืนยันการเข้าร่วม/ตามใบเสร็จรับเงิน)
• ยื่นเอกสารขอเข้ารับการอบรมจากหน่วยงานราชการไม่ว่าจะเป็นอบรมภายใน หรือ ภายนอกองค์กร
• จัดทำสรุปผลการอบรมให้กับหัวหน้างาน และ ติดตามผลการประเมินจากหัวหน้างาน (ทำแผนอบรมรุ่นถัดไป/หาคอร์สที่ตอบสนองต่อการทำงาน)
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
• จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
งานอบรมในส่วนของISO
• ทำแผนอบรมและดำเนินการหาคอร์สและติดต่อวิทยากรทั้งภายใน ,ภายนอก และ หน่วยงานราชการ
• จัดทำเอกสาร OJT Need และ OJT (อยู่ภายใต้การควบคุมในเรื่องของระยะเวลาให้การทำ OJT)
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
• ประสานงานกับ DC ในการปรับปรุงแก้ไข Job Description (ปรับเปลี่ยนปีละ 1ครั้ง)
• กำหนดช่วงเวลาในการทวนสอบ OJT
สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
• ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประกันสังคม
• แจ้งเข้า – แจ้งออกพนักงานกับประกันสังคม/ยื่นสิทธิประโยชน์ต่าง ๆเช่น ทันตกรรม, ขาดรายได้, กองทุนเงินทดแทน, เปลี่ยนโรงพยาบาล/ จัดทำเอกสารขอคืนเงินสมทบ เป็นต้น
• ให้คำแนะนำในเรื่องของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• จัดทำเอกสารแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11)
• เบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ ได้แก่ ชุดฟอร์ม/ของขวัญเยี่ยมพนักงานคลอดบุตร/เงินทำบุญสวดอภิธรรม/พวงหรีด/เงินทำบุญอุปสมบท/ค่าโทรศัพท์/ค่าที่พักและค่าเดินทาง เป็นต้น
• ประสานงานโรงพยาบาลในการตรวจสุขภาพประจำปี(ตั้งแต่ติดต่อประสานงานฝ่ายการตลาดของโรงพยาบาลเพื่อขอใบเสนอราคา/เยี่ยมชมห้องแล็ป/เปรียบเทียบราคานำเสนอผู้บริหาร/จัดทำรายชื่อตรวจสุขภาพ/จัดสถานที่/แจกผลการตรวจสุขภาพ)
• ติดต่อซัพพลายเออร์จัดทำชุดฟอร์มบริษัท และ ชุดฟอร์มแมสเซ็นเจอร์(หาซัพพลายเออร์/วัดไซต์/จัดชุดฟอร์มส่งมอบให้พนักงาน)
• ติดต่อประสานงานเช่า Pocket wifi (หาซัพพลายเออร์/เปรียบเทียบราคาแจ้งผู้บริหาร/จัดทำค่าใช้จ่าย/รับ-ส่งคืนเครื่อง)
• เปิดสัญญาณRoming/Data Romingให้กับผู้บริหารสำหรับเดินทางไปต่างประเทศ
• ติดต่อประสานงานกับเครือข่ายต่าง ๆ ในการขอเปิดเบอร์ใหม่, เปลี่ยนซิมการ์ด, ย้ายเครือข่าย ฯลฯ
สรรหา-ว่าจ้าง
• นัดสัมภาษณ์ตามเว็บไซต์ที่ลงประกาศรับสมัคร
• ปฐมนิเทศแนะนำประวัติบริษัท กฎระเบียบและสวัสดิการของบริษัท ตลอดจนแนะนำพนักงานใหม่
• จัดทำเอกสารยื่นสำนักงานจัดหางานในส่วนของแรงงานต่างด้าว (เมียนมาร์,ลาว)
งานบริหารผลตอบแทนในการทำงาน
• คิดคำนวณค่าจ้าง–เงินเดือน ของพนักงาน (รายเดือน และค่าล่วงเวลา (O.T) โดยใช้โปรแกรม payroll
• จัดทำและเตรียมเอกสารยื่นภาษีประจำปี ภงด. 91, ภงด1 ก.
Project
• จัดทำโครงการมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ (มยส.)
• ประสานงานขอรับอุปกรณ์และเข้าร่วมการตรวจสารเสพติดของพนักงานบริษัทในเครือ
• ดำเนินการและประสานงานทุกขั้นตอนในการจัดกิจกรรมของบริษัท เช่น กิจกรรมปีใหม่ สงกรานต์ ทำบุญออฟฟิศ ทำบุญวันเกิดพนักงาน ท่องเที่ยวประจำปี กีฬาสี เป็นต้น
• ดูแลและประสานงานโครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทย จัดโดย ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานกรุงเทพมหานคร ร่วมกับ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
• ติดต่อประสานงานสำนักงานที่ดินและสำนักงานบำรุงทางธนบุรี เกี่ยวกับการก่อสร้างเชื่อมทางและรังวัดที่ดิน