"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (สมรส)

ไทย

พุทธ

10-กุมภาพันธ์-2518    อายุ 51ปี

175 Cm    หนัก 65 Kg

ได้รับการยกเว้น(รด.ป
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (บางเขน, สายไหม, ท่าแร้ง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผู้ช่วยผู้จัดการ, หัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่อาวุโส

25,000บาท ขึ้นไป

2 พ.ย. 2563

4 พ.ย. 2563
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้ช่วยผู้จัดการ, หัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่อาวุโส
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2542
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ
บริหารธุรกิจ
การจัดการ
2.54
ประวัติการทำงาน
15 ปี
กุมภาพันธ์ 2559  ถึง   กรกฎาคม 2562
หัวหน้างานสรรหาและว่าจ้าง - หัวหน้างานค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ
บจ.เอ็นบีดี เฮลท์แคร์
898 นวลจันทร์ แขวง นวลจันทร์ เขต บึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หน้าที่รับผิดชอบ : วางแผนและดำเนินงานดูแลรายละเอียดงานด้านสรรหาว่าจ้าง วางแผนประสานงานด้านติดต่อสื่อโฆษณารับสมัครงาน เก็บรวบรวมและคัดเลือกใบสมัคร ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินการคัดเลือก ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารการจ้าง ดำเนินการจัดเตรียมการปฐมนิเทศนักงานใหม่ และติดตาม
ผลการทดลองงาน เพื่อให้หน่วยงานได้คนตรงตามความต้องการ
=====================
1.งานสรรหาคัดเลือกบุคลากร
1.1 วางแผนอัตรากำลังคน วางแผนกลยุทธ์การสรรหา
ติดต่อหน่วยงานราชการ,ออกบู๊ทรับสมัครงานและดูแลเว็ปไซต์รับสมัครงานสื่อโฆษณาอื่นๆ
1.2 ติดต่อและประสานงานการลงโฆษณากับสื่อต่างๆ รวมถึงการต่อสัญญาบริการเตรียมข้อมูล ประสานงาน จัดทำเว็ปไซต์บริษัทเพื่อรับสมัครงาน,อัพเดตตำแหน่งงาน ข่าวสาร และกิจกรรมต่างๆของบริษัท
1.3 ตรวจสอบเอกสารแนบประกอบการสมัครงาน และรวบรวมใบสมัครพร้อมสัมภาษณ์เบื้องต้น
1.4 คัดกรองและเลือกใบสมัครสัมภาษณ์ผู้สมัครงานก่อนส่งให้ต้นสังกัดพิจารณาประสานงานต้นสังกัด ติดตามผล และแจ้งผลสัมภาษณ์
2.งานว่าจ้าง
2.1 จัดเตรียมสถานที่และเอกสารการคัดเลือกให้คณะกรรมการสัมภาษณ์
2.2 ตรวจสอบเอกสารใบสมัคร ,จัดทำใบส่งตัวเพื่อตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน (เฉพาะตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง) , จัดทำสัญญาจ้างงาน ตรวจสอบสัญญาว่าจ้างและนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่ออนุมัติจ้างงาน
2.3 บันทึกลายนิ้วมือ แนะนำพนักงานใหม่ แจ้งประชาสัมพันธ์พนักงานใหม่ และติดตามดูแลพนักงานหลังเริ่มงาน 2.4.บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่
2.5.จัดทำเอกสารสรุปพนักงานเข้าใหม่ – ลาออก ประจำเดือน ประจำปี 2.6 สัมภาษณ์พนักงานลาออก Exit Interview
3.รายงานสรรหา
3.1 รายงานผลการสรรหาประจำสัปดาห์ และรายงานอื่นๆที่กำหนด
4.งานใบอนุญาตทำงาน(Work Permit) และ Visa
5.งาน KPI และ ISO
==============
ดูแลจำนวนพนักงาน 600 คน (สำนักงาน 300 คน / พนักงานขาย 300 คน)
==============
หมายเหตุ : อายุงาน 3.5 ปี รับผิดขอบงาน
: หัวหน้างาน Payroll ใช้โปรแกรม businessplus payroll 1 ปี
: หัวหน้างาน งานสรรหา-ว่าจ้าง รวมถึง HRIS 2.5 ปี
กรกฎาคม 2548  ถึง   พฤษภาคม 2558
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บจ.สตาร์แฟชั่น(2551) = ธุรกิจค้าปลีก =
729/58-63 ตรอกวัดจันทร์ใน บางโพงพาง ยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

=====================
รับผิดชอบการวางแผน จัดระบบงาน และควบคุมดูแลการดำเนินการ การบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับการจัดจ้าง การฝึกอบรม การบริหารเงินเดือน สวัสดิการ และการพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบาย
=====================
1. บริหารการสรรหา คัดเลือก รักษา ตรวจสอบเอกสารงานบุคคลและ พัฒนาพนักงานให้มีคุณภาพเหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท โดยดำเนินการบริหารให้เป็นตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้ ควบคุมติดตามการดำเนินงาน ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ให้เป็นไปโดยความราบรื่นและแก้ไขเมื่อเกิดปัญหาในการทำงาน
2.รับผิดชอบในการจัดทำและปรับปรุงเปลี่ยนแปลงกฏระเบียบข้อบังคับพนักงานของบริษัทให้ถูกต้องตามกฏหมายและสอดคล้องกับกฏหมายใหม่ ประกาศให้พนักงานทราบ และดูแลให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามกฏระเบียบที่วางไว้
3.เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน โดยจัดให้มีการสื่อความที่ดีและกิจกรรมสันทนาการให้กับพนักงานเพื่อก่อให้เกิดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
4. บริหารงานฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถให้ตรงความจำเป็นของพนักงาน ให้ได้ตามแผนงานที่ตั้งไว้ในแต่ละปี
5. ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาการทำงานผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงานอื่นๆ
6. อนุมัติและนำเสนอเอกสารต่างๆ ในงานฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
7. ควบคุมอัตรากำลังตามประมาณการประจำปีที่ได้ตั้งไว้ของทุกหน่วยงานให้ถูกต้องตามกระบวนการสรรหา
8. บริหารค่าใช้จ่าย ทั้งเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แก่พนักงานโดยควบคุมและตรวจสอบผลการคำนวณ และการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างให้ถูกต้อง และทันตามกำหนดเวลา รวมทั้งการจ่ายสวัสดิการตามระเบียบการเบิก-จ่าย
9.หาข้อมูลนำเสนอเพื่อปรับปรุงระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัทให้เกิดความเท่าเทียมกัน ระหว่างพนักงาน และเหมาะสมกับสภาวะเศรษฐกิจสังคมที่เปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถดึงดูดพนักงานที่มีคุณภาพได้
10. เป็นวิทยากรฝึกอบรมในบางหลักสูตรตามแผนงาน
11. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
==============
ดูแลจำนวนพนักงาน 1200 คน (สำนักงาน 400 คน / พนักงานขาย 700 คน)
==============
พฤษภาคม 2544  ถึง   กรกฎาคม 2548
เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ
หจก.ดี พี เทรดดิ้ง
9 ซอยศูนย์วิจัย 5 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน
- งานจัดทำเงินเดือน Pay roll (B plus payroll)ของบริษัทและบริษัทในเครือ
- งานประกันสังคม และ งานภาษีภงด 1,1ก / ภงด 90 , 91
- งานติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
- งาน ISO 9001
***เป็นบริษัท รับเหมาติดตั้ง โคมไฟฟ้า เสาไฟฟ้า งานสัญญาณไฟจราจร ทั่วประเทศ มีโรงงานใน กทม และ จ.เพชรบุรี
ประวัติการฝึกอบรม
พฤษภาคม 2555  ถึง   พฤษภาคม 2555
Omegaworldclass
Employee Fraud
ตุลาคม 2555  ถึง   พฤศจิกายน 2555
คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Mini Master in HR Management รุ่นที่ 4
ตุลาคม 2549  ถึง   ตุลาคม 2549
ธรรมนิติ
การจัดทำแผนที่กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 30 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

- Microsoft Office - Word, PowerPoint, Excel
- โปรแกรมเงินเดือน B Plus Payroll
- Photoshop cs
- โปรแกรมเก็บข้อมูลออนไลน์
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้ช่วยผู้จัดการ, หัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่อาวุโส
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.