10 ปี
พฤษภาคม 2554 ถึง พฤษภาคม 2555
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท คูเนีย (ประเทศไทย) จำกัด
อาคารวรวัฒน์ สีลม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
• จัดทำเงินเดือน พนักงานสาขาต่างจังหวัด จำนวน 50 คน (B-Plus)
• ดูแลงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน รวบรวมสถิติให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อประสานงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
• ติอต่องานกรมบังคับคดีและนำส่งกรมบังคับคดี
• แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม
• งานจัดเก็บเอกสารด้านธุรการบุคคลต่างๆ
• งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
กรกฎาคม 2555 ถึง ตุลาคม 2562
เจ้าหน้าที่เงินเดือน
บริษัท บลูพิน อินเตอร์เทรด จำกัด
776 ถ.รัชดาภิเษกตัดใหม่ แขวงบุคคโล เขตธนบุรี 10600
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
• จัดทำเงินเดือนพนักงายขาย จำนวน 300 คน (B-Plus)
• ตรวจสอบค่าคอมมิชั่นและบัตรตอก ค่าล่วงเวลา ของพนักงาน
• สรุปรายงานค่าจ้างประจำเดือนและประจำปีให้ผู้บริหาร
• ปริ้นภงด.1 -ภงด. 1 ก
• ติดต่องานประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ แจ้งเข้า-แจ้งออก (E – Payment) ปิดสาขา ยกเลิกสาขา ในระบบ อิเล็กทรอนิค
• จัดทำทวิ 50 ทุก สิ้นปี
• ดูแลงาน Attandance ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน และสรุปสถิติ Attandance ให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานสำนักงานบังคับคดี เพื่อหักเงินนำส่งตามกฏหมาย
• สรุปข้อมูลพนักงานซื้อสินค้าบริษัทฯ ประจำเดือน
• สรุปรายงานการเปิด-ปิดสาขา ประจำเดือน
• จัดทำหนังสือรับรองต่างๆให้พนักงาน
• จัดส่งสลิปเงินเดือนประจำเดือนให้พนักงานสาขาต่างจังหวัด
• ช่วยงานด้านอบรมพนักงาน จัดเตรียมห้อง ของว่าง ฯลฯ
• ดูแลงานธุรการ การเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• จัดทำสต็อคอุปกรณ์สำนักงาน เพื่อสั่งซื้อ
• ดูแลงานแม่บ้าน
• ติดต่อประสานงานทั้งในองค์กรและนอกองค์กร
• งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
กุมภาพันธ์ 2563 ถึง ตุลาคม 2564
เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้าง
บริษัท โกบอล ฟู้ด โปรดักส์ จำกัด
31/5 ถ. พระรามที่ 3 แขวง ช่องนนทรี เขต ยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
• จัดทำเงินเดือนพนักงาน จำนวน 100 คน โปรแกรม Pay Day
• ลงประวัติพนักงานเข้าใหม่ ในแต่ละรอบ ลงโปรแกรมเงินเดือน
• รวบรวมเอกสารต่างๆ เพื่อทำการคำนวนเงินเดือนในแต่ละรอบจ่าย
•อัปเดตเวลาทำงานและเช็คเวลาทำงานของพนักงาน (เครื่องสแกนนิ้ว)
• ออกรหัสพนักงาน และเก็บลายนิ้วมิอ เครื่องสแกนนิ้ว โปรแกรม HIP
• ทำเอกสารหักเงินต่างๆ ของพนักงาน
• คีย์ใบลา ลงโปรแกรม
• ตรวจสอบและคีย์ค่าล่วงเวลา ของพนักงาน
• จัดทำค่าคอมมิชชั่น ตามเงื่อนไขของพนักงาน
• อัพโหลดข้อมูลการจ่ายเงินเดือน ผ่านธนาคาร
• ทำสรุปรายการจ่ายเงิน (เดบิต-เครดิต) เพื่อส่งให้แผนกบัญชี เพื่อทำการกระทบยอดส่งผู้บริหารต่อไป
• สรุปรายงานค่าจ้างประจำเดือนและประจำปีให้ผู้บริหาร
• สรุป OT แต่ละแผนก ประจำเดือนและประจำปีให้ผู้บริหาร
• ปริ้นและนำส่ง ภงด.1 -ภงด. 1 ก
• ยื่นนำส่ง กท.20, กท.20ก,กท.26
• สรุปข้อมูลหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ให้ฝ่ายบัญชีออกหน้งสือ
• ติดต่องานประกันสังคม , นำส่งเงินสมทบ , แจ้งเข้า-แจ้งออก (E – Payment)
• จัดทำทวิ 50 ทุก สิ้นปี
• ดูแลงาน Attandance ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน และสรุปสถิติ Attandance ให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง
• ทำเอกสารประเมินปรับประจำปี ให้ผู้บริหารอนุมัติ
• ทำเอกสารประเมินโบนัส ประจำปี ให้ผู้บริหารอนุมัติ
• ดูแลเอกสารเรื่องการนำส่งการจ้างงานคนพิการ
• ดูแล การเบิกชุดฟอร์มพนักงาน
• ทำหนังสือเตือนต่างๆ
• ทำบัตรพนักงานชั่วคราว
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานสำนักงานบังคับคดี เพื่อหักเงินนำส่งตามกฎหมาย
• ทำใบประเมินทดลองงาน 60-119 วัน ส่งให้กับหัวหน้างานและผู้บริหารอนุมัติ
• จัดทำหนังสือรับรองต่างๆให้พนักงาน
• จัดส่งสลิปเงินเดือนประจำเดือนให้พนักงานทั้งในออฟฟิศและสาขา
• ติดต่อประสานงานทั้งในองค์กรและนอกองค์กร
• ยื่น ภงด.90-91 ให้พนักงานต่างชาติและ ผู้บริหาร
• ทำเอกสารคืนเงินประกันทำงานพนักงาน แผนกที่รับผิดชอบ
• สรุปรายงานจาก Report เงินเดือน
• สรุปรายงานจาก โปรแกรมWork จากตารางTip ของ Sale
• ปริ้นใบลา และคำนวนสิทธิ์พักร้อน ลากิจ ตามสัดส่วน ของปีถัดไป
• ดำเนินการหักและนำส่ง กยศ. ทุกเดือน
• ทำเอกสารเบิกสวัสดิการงานศพ
• ดำเนินการหักเงินนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ดึงและส่งTime รปภ. ส่งต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบ
• งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ