ตำแหน่ง HROD Sale Specialist - PC Management

บริษัท Nippon Paint Decorative Coatings (Thailand) Co.,Ltd

ที่อยู่บริษัท 101 หมู่ 6 ถนน สุขสวัสดิ์ กรุงเทพมหานคร อำเภอพระประแดง สมุทรปราการ 10130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• Commission PC
• Manpower
• Big Data Analyst by microsoft excel
• Control budget for pc reward
• Drive Sell In & Sell Out Monitoring.
- Create a new client base as much as possible.
- PC Sup talking to customers on a regular basis
- Offer new innovations to the store and make customers feel that we see them as important.
• Manage Area for PC Sup in Moderntrade
- PC Sup is under me , 12 people in All region , Target avg 5,000,000 per 1 PC Sup
- PC is under PC Sup 20-30 Person per 1 PC sup
• Work with Agency for Analyst issue and find solutions to make sell growth
• Monitor Time attendance PC

ตำแหน่ง Area Supervisor (Mobile)

บริษัท Thai Samsung Electronic Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท 1 อาคาร เอ็มไพร์ ทาวเวอร์ ชั้น 33 ถนน สาทรใต้, ยานนาวา, สาทร, Bangkok 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• Manage PC in area BKK
- PC is under me, a total of 250 people in Bangkok area
• Drive Sell out with pc
- Total target Avg 800,000 Per head and per month , Achieve 80% - 120% every month
Reasons for Achieve target
1. people management
2. The sales area must be clean, tidy and order, giving the brand credibility and adding value to the product.
3. Employees must have knowledge of both soft skills and products.
4. Make employees love the company by rewarding when they can sell.
• Check quality and find a solution to increase PC quality
- Visit the store to check the knowledge about PC Soft Skill & Product Knowledge.
• Manage PC in big event, Such as Thailand mobile expo & Commart
• Interview and training new staff
• Monitor Time attendance PC

ตำแหน่ง PC Supervisor

บริษัท Mantech Communications Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท 100 อาคาร สาธรนครทาวเวอร์ ถนนสาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• Monthly meeting with pc ones a month
• Check time attendance PC
• Market Visit in area
• review target PC
• Interview and training new staff