เพศ (สถานะภาพ)
ชาย (โสด)

สัญชาติ
ไทย

ศาสนา
พุทธ

วันเกิด (อายุ)
04-กุมภาพันธ์-2521    อายุ 48ปี

ส่วนสูง/น้ำหนัก
170 Cm    หนัก 69 Kg

สถานะภาพทางทหาร
จบ รด 3ปี

จังหวัด (เขต)
สุราษฎร์ธานี (กาญจนดิษฐ์, ดอนสัก)

การติดต่อที่สะดวก
โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี

สาขาวิชาชีพ
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

ลักษณะงานที่ต้องการ
งานประจำ (Full Time)

ระดับเงินเดือนที่ต้องการ
30,000บาท ขึ้นไป

แก้ไขข้อมูลล่าสุด
2 พ.ย. 2567

เข้าระบบครั้งสุดท้าย
2 พ.ย. 2567

การศึกษา จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2551

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 15 ปี

พิมพ์ดีด
ไทย คำ/นาที    อังกฤษ คำ/นาที

ความสามารถการขับขี่
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ยานพาหนะส่วนตัว
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ
Knowledge Skill
• กฎหมายแรงงาน (Employment Law)
• ที่ปรึกษาด้านบุคคล (HR Consulting)
• การออกแบบการจัดสวัสดิการ (Employee Benefits Design)
• การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning)
• ความพึงพอใจของลูกค้า (Customer Satisfaction)
• Total Quality Management : TQM)
• การบริหารและปรับปรุงกระบวนงานด้วยเทคนิค PDCA
• การบริหารโครงการ (Project Management)
• ออกแบบระบบงาน “Work System Design”
• จิตสำนึกในความสูญเสีย (Wastes Awareness)
• ส่งเสริมกิจกรรมกลุ่มปรับปรุงคุณภาพ (QCC Facilitator)
• พื้นฐานระบบการผลิตแบบลีน
• 5ส (5S Audit Technique)
• เพิ่มผลผลิตด้วยทีม (Team Productivity)
• บริหารการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่มีประสิทธิผล (Cross-Functional Alignment Workshop)
• พื้นฐานการจัดการความรู้ (Knowledge Management Overview)
• Integrated KM ต่อยอดการจัดการความรู้อย่างไรให้ใช้ได้ผลกับทุกระบบ
• จัดการความรู้จากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ (Knowledge Management Implementation)
• การจัดทำแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan Development)
• จัดการองค์ความรู้ขององค์กรเพื่อตอบโจทย์ข้อกำหนดระบบมาตรฐาน ISO 9001:2015
• การสร้างจิตสำนึกการบริหารคุณภาพ (Quality Awareness)

Interaction skills
• การบริหารจัดการทีม (Team Management)
• แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
• การสร้างทีม (Team Building)
• การเจรจาต่อรอง ( Negotiation)
• การจัดการพฤติกรรม (Behavior Management)
• ส่งเสริมการจัดการความรู้ เพื่อการเพิ่มผลิตภาพขององค์กร (KM Facilitator Concept for Productivity Improvement)
• บริหารความขัดแย้งเชิงสร้างสรรค์ (Creative Conflict Management)
• บริหารเวลาและการจัดความสำคัญของงาน (Maximize Time and Priorities Management)
• การมอบหมายและติดตามงาน (Assignment & Controlling Techniques)
• ภาวะผู้นำ (Leadership)
• จิตสำนึกในการเพิ่มผลผลิต (Productivity Mindset)
• จิตวิทยาการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา
• คิดบวก ชีวิตบวก (Positive Thinking)
• การเพิ่มผลผลิตด้วยทีม (Team Productivity)
• วิทยากรมืออาชีพ (Train The Trainer)
• สื่อสารอย่างได้ผล (Communication with High Impact)
• สอนงานอย่างมีประสิทธิผล ตามแนวทาง TWI (Job Instruction)
• การสร้างสัมพันธภาพในงาน (Job Relations
• พัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development)
• Smart People Smart Work
• บริหารการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่มีประสิทธิผล (Cross-Functional Alignment Workshop)
• การจัดการความรู้ (Knowledge Management Overview)
• จัดการความรู้จากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ (Knowledge Management Implementation)

Other HR Skill
• ผู้เชี่ยวชาญด้านงานทรัพยากรมนุษย์ (Oracle HR)
• แผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ (HR Strategy)
• การบริหาร จัดการโครงการ (HR Project Management)
• การสำรวจความพึงพอใจพนักงาน (Employee Surveys) HAPPY MIND HAPPY WORK
• การตั้งเป้าหมายและบริหารเวลาให้มีประสิทธิภาพ
• เพิ่มยอดขายด้วยภาพลักษณ์และจิตวิทยาการสื่อสาร
• การปฐมนิเทศน์อย่างมืออาชีพ orientation
• การทำงานเป็นทีม
• พัฒนาตนเองทุกด้าน ด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ
• เปลี่ยนด้วยกัน ไปได้ไกล Change For Success
• พัฒนาบุคลิกภาพ Personality development
• การสื่อสารในองค์กร เพื่อการทำงานที่ดีขึ้น
• จิตสำนึกรักองค์กร
• การพัฒนาทักษะและความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน
• การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และปรับเปลี่ยนเพื่อประสิทธิภาพ
• พัฒนาบุคลิกภาพและเทคนิคการแต่งหน้า
• การพัฒนาทักษะพนักงาน
• การสื่อสารด้วยความคิดและพฤติกรรมเชิงบวก (Enhance Effective Communication by Positive thinking and Behavior)
• พัฒนาทักษะในภาวะปกติใหม่ (New Normal) เพื่อยกระดับการทำงาน (New Normal | Reset for Better Skills on Your Job)
• เทคนิคการจัดการข้อผิดพลาด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
• Service Mind Training หัวใจการบริการ
• การสื่อสารทางไกลให้ลูกค้าประทับใจ (โทรศัพท์, อินเตอร์เน็ต) Impressive Tele Communication Skills
• การออกแบบการบริการเพื่อการยกระดับ (Service Design For Better Work & Marketing)
• การสร้างมาตรฐานงานบริการ (Service Standard)
• พัฒนาทักษะและแนวคิดเพื่อจริตบริการ (Service in mind)
• หัวหน้างาน เพื่อการจัดการที่ยอดเยี่ยม
• เทคนิคและศิลปะการสื่อสารสำหรับผู้นำและหัวหน้างานที่ดี
• เทคนิคพัฒนาหัวหน้างาน
• ภาวะผู้นำและศิลปะการบังคับบัญชา
• เพิ่มทักษะและศักยภาพการทำงานของผู้นำ/หัวหน้างาน (Super Productive Leadership)
• HR for Non HR การพัฒนาทักษะการบริหารคนสำหรับผู้นำ
• การดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร
• เทคนิคการสอนงานแบบ OJT เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพหัวหน้างาน (On-the-Job Training Skills Course)
• เทคนิคการจัดทำ JOB DESCRIPTION
• กำหนด KPIs

• ความสามารถในการบริหารโครงการต่างๆ
การบริหารจัดการทรัพยากรที่เรามีอยู่ ให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ ทั้งนี้ การบริหารโครงการ ย่อมต้องประกอบด้วย การวางแผน (Planning) การจัดองค์การ (Organizing) การนำ (Leading) หรือการจูงใจ (Motivating) และการควบคุม (Controlling) ทรัพยากรต่าง ๆ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ที่วางไว้ ในปัจจุบัน โครงการต่างๆ ที่มีลักษณะของความไม่แน่นอนสูง ความต้องการของระบบอาจไม่ชัดเจน ทำให้มีความเสี่ยงต่อการล้มเหลวได้มาก จึงต้องมีการบริหารที่ดี ตั้งแต่ต้นน้ำ จนถึงปลายน้ำ หรือเสร็จสิ้นโครงการ ต่อถึงการประเมินผลโครงการนั้นๆด้วย
• ความคิดสร้างสรรค์
สามารถในการมองเห็นความสัมพันธ์ของสิ่งต่างๆ ขยายขอบเขตความคิดออกไปจาก กรอบความคิดเดิมๆ ที่มีอยู่สู่ความคิดใหม่ๆ ทั้งในรูปแบบที่คล้ายหรือที่ไม่เคยมีมาก่อน สามารถค้นหาคําตอบที่ดีที่สุดให้กับปัญหาที่เกิดขึ้น ณ ขณะนั้น สามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ที่แตกต่างไปจากเดิม มีความหลากหลาย กว้างไกล หลายแง่หลายมุม เน้นทั้งปริมาณและคุณภาพ เพื่อการเปลี่ยนแปลงจากสิ่งเดิมไปสู่สิ่ง ใหม่ที่ดีกว่า หรือที่เรียกว่า "นวัตกรรม"

• เป็นนักวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา
ปัญหาทุกอย่างย่อมมีสาเหตุการเกิดขึ้น การวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาจึงมีความจำเป็นต่อการกำหนดหรือการระบุปัญหา ซึ่งจะนำไปสู่กระบวนการแก้ปัญหาขั้นตอนอื่นๆ ต่อไป หลักสำคัญในการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา จะต้องคิดตามหลักเหตุและผล คือ ทุกอย่างมีเหตุเป็นปัจจัย เมื่อสิ่งนี้มี สิ่งนี้จึงมี เพราะสิ่งนี้เกิดขึ้น สิ่งนี้จึงเกิดขึ้น ไม่พึ่งโทษว่าเป็นเพราะสิ่งใดเฉพาะเท่านั้น แต่มองบริบทแวดล้อมโดยรวม เพื่อให้เข้าใจปัญหาอย่างถ่องแท้

• เป็นที่ปรึกษาที่ดี
เมื่อเรามองโลกในแง่ดี และมีความสามารถในการสื่อสาร เป็นนักสื่อสารที่ดี ก็จะทำให้เรามีคนอยากพูด อยากคุยด้วย ทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น เป็นนักมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ทำให้บทบาทของเราเป็นที่ปรึกษาที่ดีให้กับผู้อื่นได้ เพราะการที่ใครสักคนจะมาเลาเรื่องส่วนตัวให้ฟัง ต้องมาจากความไว้เนื้อเชื่อใจ ซึ่งเราบังคับให้ใครเปิดใจกับเราไม่ได้ ดังนั้น นี่คือบุคลิกที่ดีของผม

• มีเครือข่ายในการทำงาน / รู้จักคนมาก
มีความเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น เห็นความแตกต่างระหว่างบุคคล เห็นคุณค่าในความแตกต่างเหล่านั้นของกลุ่มคน ทำให้ได้งาน ได้กลุ่ม พึ่งพาอาศัยคุณค่า ความสามารถของเครือข่าย ใช้ความแตกต่างนั้นมาผนึกพลัง ประสานความต่างได้ เมื่อ Synergy เอาข้อดีของแต่ละคนมาใช้ ก็เกิดสังคมมิตรภาพ การเล่าถึงบอกต่อ เกิดการประสานงานพูดคุยกัน จึงทำให้มีเครือข่ายในการทำงาน หรือคนรู้จักในปริมาณที่มากกว่า ทั้งภายในและภายนอกองค์กร

ประสานงาน ดูแลและสนับสนุนแผนงานขององค์กร ในเชิง HR
• ศูนย์กลางประสานงาน และจัดการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การสรรหาบุคลากร การเก็บรักษาพนักงาน พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• สนับสนุนแผนธุรกิจโดยรวมและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท
• ร่วมวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การบริหารจัดการคนเก่งขององค์กร
• การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง การพัฒนาองค์กร การบริหารผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม การพัฒนา และเรื่องการจ่ายค่าตอบแทน
• พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในการบริหารคน
• บริหารและจัดสรร สวัสดิการ ค่าตอบแทน ที่พนักงานพึงได้รับตามกฎหมายกำหนดและบริษัทจัดให้อย่างเหมาะสม
• ดูแลและรับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัท
• ดูแลโครงการโรงงานสีขาว ต้านยาเสพติด
• ดูแลและรับผิดชอบงานกองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน งานประกันอุบัติเหตุ
• ดูแลและรับผิดชอบการจัดสรรสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• การจัดโครงการและสัมมนา รวมถึงแผนพัฒนาพนักงานประจำปี
• การฝึกอบรม งานปฐมนิเทศพนักงาน
• ดูแลและรับผิดชอบโครงการพระพุทธศาสนาในโรงงาน
• การฝึกวิปัสสนากรรมฐานของพนักงาน
• รับผิดชอบโครงการ/ กิจกรรมภายในบริษัทฯ ทุกกิจกรรม
• เป็นตัวแทนในการเข้าร่วมสัมมนาแลกเปลี่ยนความรู้ต่างๆ
• ดูแลโครงการนักศึกษาทวิภาคี นักศึกษาฝึกงาน โครงการนิเทศ
• เข้าร่วมกับภาครัฐ ในกิจกรรมต่างๆ จึงได้รับมอบหมายในการเป็นผู้ประสานงาน และเครือข่ายต่าง ๆ อาทิ

โครงการ/ผลงาน
- วิทยานิพนธ์ สมรรถนะตามวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานบริษัท เอส. บี. อุตสาหกรรมเครื่องเรือน จำกัด
- ผู้ประสานงานการบริจาคโลหิต สภากาชาดไทย
- เครือข่ายแรงงาน สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน จ.นนทบุรี
- ครูฝึกครูนิเทศน์ โครงการนักศึกษาทวีภาคี โดยองคมนตรี
- เครือข่ายสถานประกอบการสร้างเสริมสุขภาพ โดย สมาคมพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม (สสส.)
- ผู้ดำเนินการ และเข้ารับรางวัล บริษัทดีเด่น โครงการพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ โดย สมาคมพัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม (สสส.)
- รางวัลสถานประกอบการดีเด่น โรงงานสีขาวและการป้องกันยาเสพติด
- รางวัลสถานประกอบการดีเด่น โรงงานสีขาวและการป้องกันยาเสพติด อย่างยั่งยืน
- ร่วมปรึกษาและดำเนินการ ในโครงการต่างๆ ของสภาอุตสาหกรรมฯ จ.นนทบุรี
- ตัวแทนนายจ้าง ในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานฯ นนทบุรี
- ร่วมคณะทำงาน และประสานงานเครือข่ายผู้ประกันตน จ.นนทบุรี
- ดูแลและจัดการพิธีทางสงฆ์ขอบริษัท ผู้บริหาร และได้เป็นโยมอุปปัทถาก แก่ พระเถรานุเถระ พระอาจารย์ พระวิปัสสานาจารย์ ต่างๆ