มกราคม 2561 ถึง กันยายน 2562
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
บริษัทเอส.ซี.แอล มอเตอร์พาร์ท จำกัด
58-64 ถนนเฉลิมเขตร์ 3 แขวงวัดเทพศิรินทร์ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพฯ 10100
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงานใหม่ การบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment , selection , Placement )
-สรรหาและว่าจ้างพนักงาน ทั้งส่วนโรงงาน สำนักงานใหญ่ และพนักงานขายประจำสาขาสำนักงานใหญ่
-ติดค่อประสานงานสถานที่ราชการ,สถาบันการศึกษาต่างๆ และประชาสัมพันธ์ตามสื่อ social media ต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน
-จัดการเผยแพร่ความรู้เรื่องกฎระเบียบข้อบังคับให้กับพนักงาน ปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่
-ประเมินผลทดลองงาน, บรรจุพนักงานผ่านทดลองงาน, ประเมินผลการทำงานประจำปี, ปรับเลื่อนตำแหน่งภายในองค์กร
-จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน และบันทึกข้อมูลลงในโปรแรม Easy - Acc และ B - Plus -สรุปอัตราการเข้า-ออก turn over ในแต่ละรอบเงินเดือน
กระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development )
-จัดทำแผนงานฝึกอบรมประจำปี -ติดต่อประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอองค์กร
-จัดทำทะเบียนและบันทึกประวัติการฝึกอบรม สรุปและรายงานผลการฝึกอบรม -ยื่นรับรองหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมืแรงงาน
กระบวนการจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ (Compensation , Benefit and Service)
- คำนวณค่าจ้างเงินเดือย OT โบนัส และสวัสดิการอื่นๆของทางบริษัทด้วยโปรแกรม B - Plus Payroll, Easy - Acc Payroll
-จัดทำข้อมูลและอนุมัติการจ่ายค่าตอบแทนด้วยโปรแกรม Corporate I-Cash
-รับผิดชอบดูแลระบบข้อมูลและการตรวจสอบข้อมูลสถิติวันทำงาน ลาป่วย ลากิจ ขาดงาน มาสายของพนักงานด้วยโปรแกรม Time - Attendanc
-รับผิดชอบอัพเดรต แก้ไขข้อมูลพนักงาน นำส่งเงินสมทบให้กับประกันสังคม SSO Media
-จัดทำข้อมูลและรายงานการนำส่ง ภ.ง.ด.1, ก ท.20 , ภ.ง.ด.1ก (50 ทวิ) ,ภ.ง.ด.91 งานด้านภาษีกรมสรรพากร E-filing
งานด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
-จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น ท่องเที่ยวประจำปี งานปีใหม่ วันสงกรานต์ กีฬาแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร กระเช้าของขวัญเยียมบุตร วันเกิด โครงการช่วยเหลือสังคมต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธภาพระหว่างพนักงานภายในองค์กร
งานด้านกฏหมายและกฎระเบียบต่างๆของทางบริษัทฯ
-จัดทำยื่นแบบแสดงแบบการยื่นเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปี (ตามพรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545)
-จัดดำเนินการจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการดดำเนินการ
-จัดดำเนินการจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย แลพสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.)
-ดูแลกฎระเบียบต่างๆของทางบริษัทฯ สอบสวนการกระทำความผิดข้อบังคับการทำงาน การพิจารณาโทษทางวินัยและออกหนังสือเตือน
-ดำเนินการบันทึกรายการเบิก-การรับคืนทรัพย์สินของบริษัทฯ -ดำเนินกิจกรรมงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ และสวัสดิภาพพนักงาน
เมษายน 2555 ถึง ธันวาคม 2561
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
บริษัทเรืองสินฟูด โปรดัก จำกัด
29 หมู่ 9 ตำบลบ้านโพธิ์ อำเภอเสนา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ การวางแผนอัตตรากำลังพล
-รับผิดชอบคำนวณค่าจ้าง OT โบนัส และสวัสดิการอื่นๆของทางบริษัทด้วยโปรแกรม B - Plus Payroll,Easy- Acc Payroll
-จัดการเผยแพร่ความรู้เรื่องกฎระเบียบข้อบังคับให้กับพนักงาน ปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่
-ดูแลประสานงานอบรมสัมมนาทั้งภายในและภายนอกทั้งหมดของบริษัท ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด
-ดูแลกฎระเบียบต่างๆของทางบริษัทฯ สอบสวนการกระทำความผิดข้อบังคับการทำงาน การพิจารณาโทษทางวินัยและออกหนังสือเตือน
-อัพเดรต แก้ไขข้อมูลพนักงาน นำส่งเงินสมทบให้กับประกันสังคม มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรม SSO Media
-จัดทำข้อมูลและรายงานการนำส่ง ภ.ง.ด.1, ก ท. 20 , ภ.ง.ด.1ก (50 ทวิ) ,ภ.ง.ด.91 งานด้านภาษีกรมสรรพากร
-บันทึกข้อมูลสถิติวันทำงาน ลาป่วย ลากิจ ขาดงาน มาสายของพนักงานด้วยโปรแกรม Time Attendance
-ดำเนินกิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ และสวัสดิภาพพนักงาน
งานด้านต่างด้าวทั้งหมด (MOU)
- ขึ้นทะเบียนบัตรประจำตัวผู้ไม่มีสัญชาติไทย (บัตรสีชมพู) - จัดทำ Visa / work permit
- งานต่อเอกสารใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว work permit - การขอขยายเขต เพิ่มพื้นที่การทำงาน
- รายงานตัว 90 วันของแรงงานต่างด้าว - แจ้งเข้า / แจ้งออก ของแรงงานต่างด้าว
- ติดต่อประสานงานหน่วยจัดหางานและหน่วยงานสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และหน่วยงานราชการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง