ตำแหน่ง HR Manager

บริษัท บริษัทเอเบิล อินดัสตรีย์

ที่อยู่บริษัท 48/1-2 ถนนพหลโยธิน หมู่1 ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบวางแผนและพัฒนางานบุคคลทั้งระบบ
2. จัดการวางแผนและสำรวจอัตรากำลังคนและควบคุมอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามโครงสร้างองค์กร นโยบายบริษัท สำรวจและจัดทำ JD ทุกตำแหน่ง
3.ควบคุมตรวจสอบและดำเนินการบริษัทปฏิบัติตาม พ.ร.บ.แรงงาน
4.จัดทำแผนการการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ action plan
5.งานสรรหา รับผิดชอบการวางแผน ควบคุมดูแล และบริหารระบบงานสรรหา งานทะเบียนประวัติ
6.งานอบรมและพัฒนาบุคลากร รับผิดชอบการวางแผน ควบคุมดูแล บริหารงานอบรมและพัฒนาบุคลากร
7.กำหนดทิศทางการฝึกอบรมบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
8.รักษาและพัฒนาการฝึกอบรมและการพัฒนากระบวนการเพื่อให้ตรงกับขีดความสามารถขององค์กร
9.งานบริหารค่าจ้าง - เงินเดือนและสวัสดิการ วางแผนและบริหารค่าจ้างรายวัน และคำนวณค่าจ้างเงินเดือน รวมทั้งดูแลงานด้านสวัสดิการของพนักงาน
10.ควบคุมและตรวจสอบบันทึกเวลาทำงาน ล่วงเวลา การตรวจสอบการลาต่างๆ
11.วางแผน ควบคุม การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกระดับ
12.ดำเนินกิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ สวัสดิภาพพนักงาน เช่น รปภ. แม่บ้าน โรงอาหาร คนขับรถ พยาบาลประจำบริษัท
13.งานด้านความปลอดภัยในการทำงานและกิจกรรม วางแผน กำกับดูแล และตรวจสอบด้านความปลอดภัยในการทำงานและกิจกรรมต่างๆ
14.ติดต่อหน่วยงานราชการ ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน งานต่อใบอนุญาต
15.กำกับดูแล การดำเนินการยื่นเอกสารขออนุญาตทำ work Permit ต่อVisa
16. เป็นวิทยากรจัดทำหลักสูตรพัฒนาและฝึกอบรมตามหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย
17. กำหนดและดำเนินการตามมาตรฐานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องตามทิศทางแผนงาน และนโยบายขององค์กร รวมทั้งให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางด้านกฏหมาย
18. ตรวจสอบกำกับดูแลความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
19. กำหนดมาตรฐานการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย
20. กำหนดระเบียบวิธีการทำงานที่ปลอดภัยและกฏระเบียบด้านความปลอดภัย

ตำแหน่ง Personnel & Administration Manager

บริษัท บริษัทอะซาดะ เคมีคอล จำกัด

ที่อยู่บริษัท 129/28 หมู่3 ต.วังจุฬา อ. วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา 13170

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่รับผิดชอบ
1.จัดทำและปรับปรุงผังองค์กร
2.วางแผนและกำหนดนโยบายด้านอัตรกำลังคนให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ ให้เพียงพอกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
3.ควบคุม ดูแล ตรวจสอบกระบวนการสรรหาบุคคลากร สัมภาษณ์ คัดเลือก ทำสัญญาจ้าง และบรรจุพนักงาน
4.จัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำปี งบประมาณ และ action plan
5.วางแผน ควบคุมดูแล และบริหารงานอบรม และพัฒนาบุคลากร
6.วางแผนและดำเนินการ กำหนดทิศทางการฝึกอบรมบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
7.งานบริหารค่าจ้าง - เงินเดือน ควบคุมและตรวจสอบบันทึกเวลาทำงาน ล่วงเวลา การตรวจสอบการลาต่างๆ
8.ควบคุมดูแล ตรวจสอบ การดำเนินการจัดทำทะเบียนลูกจ้าง
9.ดำเนินการติดตามผลประเมินการปฏิบัติงาน การอบรม OJT ของพนักงาน
10.จัดทำ ปรับปรุง ระเบียบข้อบั งคับการทำงานนำส่ง สนง. สวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
11.ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ สวัสดิภาพพนักงาน เช่น รปภ. แม่บ้าน กิจกรรมสันทนาการ
12.เป็นวิทยากรจัดทำหลักสูตรพัฒนาและฝึกอบรมตามหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย
13.งานด้านความปลอดภัยในการทำงานและกิจกรรม วางแผน กำกับดูแล และตรวจสอบด้านความปลอดภัยในการทำงานและกิจกรรมต่างๆ
14. กำหนดและดำเนินการตามมาตรฐานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องตามทิศทางแผนงาน และนโยบายขององค์กร รวมทั้งให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางด้านกฏหมาย

ตำแหน่ง Assistant HR Manager

บริษัท บริษัทเวิดล์พลาส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 130/173 หมู่3 ต.วังจุฬา อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา 13170

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่รับผิดชอบ
1.วางแผนพัฒนาบุคลากร วางแผนอัตรกำลังคนให้เพียงพอกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
2.ควบคุมดูแลการสรรหาบุคลากร สัมภาษณ์ คัดเลือก บรรจุพนักงาน
3.ดูแลงานด้านฝึกอบรม ปฐมนิเทศน์ กำหนดหน้าที่การทำงาน (JD , OJT)
4.ควบคุมดูแลงานด้านการจัดทำค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และตรวจสอบความถูกต้อง โดยแบ่งออกเป็นพนักงานรายวันและรายเดือน
5.ดำเนินการติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการอบรมของพนักงาน
6.ควบคุมดูแล งานด้านฝึกอบรมของพนักงาน ทั้งอบรมภายในและภายนอก พร้อมพิจารณาหัวข้อการอบรมให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและหน่วยงานที่พนักงานปฏิบัติงาน
7.ควบคุมและตรวจสอบพนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัท รวมทั้งออกใบเตือนกรณีพนักงานทำผิดกฏระเบียบ
8.นำเสนอแนวทางและวิธีการของงานบุคคลใหม่ๆ ที่จะเกิดขึ้นให้ผู้บริหารทราบ
9.เป็นวิทยากรภายในการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่และอบรมพนักงานภายในองค์กร ตามหัวข้อที่หน่วยงานต่างๆนำเสนอ
10.งานด้านความปลอดภัยในการทำงานและกิจกรรม วางแผน กำกับดูแล และตรวจสอบด้านความปลอดภัยในการทำงานและกิจกรรมต่างๆ
11. กำหนดระเบียบวิธีการทำงานที่ปลอดภัยและกฏระเบียบด้านความปลอดภัย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัทดีดีเค ประเทศไทย จำกัด พฤษภาคม 2539 - เมษายน 2549
55/25 หมู่13 ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส –หัวหน้างาน
บริษัทฯดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับแผงวงจรอิเล็คทรอนิค
หน้าที่รับผิดชอบ
1.สัมภาษณ์เบื้องต้น
2.ปฐมนิเทศนิพนักงานใหม่
3.จัดอบรมพนักงานตามแผนฝึกอบรมประจำปี
4.ติดตามประเมินผลการทำงานระยะทดลองงาน 120 วัน
5.ดำเนินการงานค่าจ้างและสวัสดิการ
6.ทำสถิติเวลาทำงาน โอที ของพนักงาน
7.ตรวจสอบสถิติ ขาด ลา มาสาย
8.ร่วมจัดรูปแบบการสัมนา จัดเลี้ยง ในวาระโอกาสต่างๆ
9.ดูแลเรื่องยูนิฟอร์มพนักงานเกี่ยวกับเบิกจ่าย
10.ดูแลเรื่องระเบียบบริษัทฯ รับผิดชอบงานธุรการ แม่บ้าน รปภ.

สถาบัน เอช อาร์ เซ็นเตอร์

หลักสูตร การเป็นวิทยากรฝึกอบรมในองค์การ

สถาบัน ศูนย์เทคโนโลยีไฮเทคอยุธยา จำกัด

หลักสูตร Leadership Development

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งาน