"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

16-ตุลาคม-2537    อายุ 28ปี

178 Cm    หนัก ุุุ62 Kg

ได้รับการยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (บางเขน, สายไหม, ท่าแร้ง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

อักษรศาสตร์/ศิลปศาสตร์/มนุษย์ศาสตร์

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่อาวุโสด้านสรรหาบุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล

0บาท ขึ้นไป

22 พ.ค. 2562

22 พ.ค. 2562
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่อาวุโสด้านสรรหาบุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2560
ปริญญาตรี สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
ศิลปศาสตร์บัณฑิต
ภาษาอังกฤษ
2.78
ประวัติการทำงาน
2 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรกิจสัมพันธ์ประจำภาคกลางและกรุงเทพ (Regional HRBP)
บริษัท แฟลช เอ็กเพรส จำกัด
อาคารชำนาญเพ็ญชาติ ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• จัดทำรายงานกำลังพลทกุสัปดาห์เพื่อคาดการณ์พนกังานในปัจจบุนัและอนาคต
• ว่าจ้างพนกังานระดับหัวหน้า, พนักงาน และ พนักงานรายวันตามการขอกำลังพลจากผู้จัดการภาคและผู้จัดัการคลัง
• จัดทำรายงานพนักงานเริ่มใหม่และเช็ครหัสพนักงานในระบบ HRIS
• ติดต่อโรงพยาบาลเพื่อจัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายแก่พนักงานที่เกิดอุบัติเหตุในงาน
• เพิ่มมาตรการรักษาความปลอดภยัและสขุอนามัยในที่ทำงาน
• ร่วมมือกับทีมในการจัดทำตารางการทำงานและทำรายงานปัญหาเงินเดือน
• ไปตรวจเยี่ยมสาขาต่างๆในกรุงเทพและภาคกลางเพื่อแก้ปัญหา
ตุลาคม 2560  ถึง   กุมภาพันธ์ 2562
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล
บริษัท แคนนอน ไฮเทค (ประเทศ) จำกัด
อุตสาหกรรมนิคมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• สรรหาว่าจ้างตามเป้าหมายกำลังพลผ่านกระบวนการของบริษัท
• สรรหาและคัดเลือกผ้สูมัครที่โดดเด่นผ่านทางเว็บไซต์, อีเมลบริษัท หรือ ช่องทางอื่น ๆ
• สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศพัท์เพื่อขอข้อมลูเพิ่มเติมอย่างเช่น ประสบการณ์ทำงาน, รายละเอียดงานปัจจุบัน หรือ เหตผุลที่ลาออก เป็นต้น
• ประเมินผู้สมัครงานกับทางหัวหน้าเพื่อให้ได้ทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสมและนัดหมายขั้นตอนต่อไป
• นัดหมายผู้สัมครโดยทางเมล์หรือทางโทรศพัท์และแจ้งเตือนทางหัวหน้าและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
• ประเมินละปรึกษาหารือกับทางหัวหน้างานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เพื่อดำเนินต่อ หรือ ปฏิเสธผู้สมัคร
• บันทึกข้อมูลการสัมภาษณ์งานทั้งหมดและจำนวนผู้สมัครเพื่อทำรายงานรับคน หรือ พัฒนาการรับคน
• ไปจัดหางานต่าง ๆ เพื่อสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ
• จัดทำรายงานการรับคนทกุสัปดาห์เพื่อติดตามผลกำลังพลจากทางหัวหน้าหรือผู้ช่วยผู้จัดการ
• อัพเดทการรับพนักงานใหม่และคอยสนับสนุนการอบรมเบื้องต้น
• ติดต่อกับทางบริษัทจัดหางานเพื่อทำการขยายสัญญาในแต่ละปี
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดี)

ไทย 29 คำ/นาที    อังกฤษ 32 คำ/นาที



โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล, เจ้าหน้าที่อาวุโสด้านสรรหาบุคคล, เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.