ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนา

บริษัท กรุงเทพ- โตคิว สรรพสินค้า จำกัด

ที่อยู่บริษัท 444 MBK แขวงวังใหม่ ปทุมวัน กทม. 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• วิทยากรอบรมพนักงาน ทั้งพนักงานออฟฟิต พนักงานขาย และพนักงานช่วยขาย
• จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานในบริษัทฯ
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานที่ปฏิบัติงานในบริษัททั้งพนักงานออฟฟิต พนักงานขายและ พนักงานช่วยขาย
• สอบสวนและลงโทษพนักงานที่กระทำผิดกฏระเบียบบริษัทฯ
• จัดฝึกอบรมประจำปีของพนักงานทั้งหมดในบริษัทฯ
• จัดสัมนนานอกสถานที่
• ช่วยดูแลระบบเงินเดือน Payroll

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท พีที รีเทล คอร์ปอเรชัน จำกัด

ที่อยู่บริษัท 61 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน เขตประเวศ กทม 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• จัดทำเงินเดือน Tiger software
• จัดทำการประเมินผลโบนัส และ เงินเดือนประจำปี ของพนักงาน
• ค้นหาความต้องการในการฝึกอบรมพนักงาน และ บริษัท ฯ
• จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Tisco และ ดำรงตำแหน่งกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,ดำเนินการประสานงานด้านการจ่ายเงินกองทุนในแต่ละเดือน
• จัดทำสวัสดิการพนักงานต่างๆ
• คำนวณภาษี ชาวต่างชาติ
• ประกันสังคมพนักงาน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบ
• รับผิดชอบเรื่อง visa และ work permitของชาวต่างชาติ
• รับผิดชอบทรัพย์สินภายในบริษัทฯ
• รับผิดชอบเรื่องเอกสาร ทางราชการของบริษัทฯ
• รับผิดชอบเรื่องการสั่งซื้อ ทำจ่าย และ สต๊อกอุปกรณ์ต่างๆ ภายในบริษัท
• ประสานงานด้านการส่งเสริการขายและโฆษณา
• ดูแลและประสานงานกับผู้เช่า และ รับผิดชอบโซนอาหารญี่ปุ่น
• ดูแลบิลค่าใช้จ่ายต่างๆ ของบริษัทฯ
• รับผิดชอบการจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ เช่น ทำบุญ หรือ อีเว้นท์
• ประสานงานด้านฝ่ายอาคารและวิศวกรรม
• ดูแล รปภ. และ แม่บ้าน ดูแลพนักงานขับรถ

ตำแหน่ง หัวหน้าสถาบันฝึกอบและพัฒนาบุคลากรการขนส่ง

บริษัท บริษัท นครชัยแอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 109 ถนนวิภาวดี-รังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กทม. 10900

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• จัดทำ Training Needs Surveys เพื่อค้นหาความต้องการในการอบรม เพื่อนำมาวิเคราะห์และหาแนวทางการฝึกอบรมให้ตรงกับนโยบายขององค์กร
• จัดทำหลักสูตรฝึกอบรมพนักงาน พร้อมทั้งกิจกรรมต่างๆในการฝึกอบรม และติดตามผลการอบรม
• วิทยากรในการอบรม
• กำหนดเกณฑ์การประเมินผลการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร พร้อมจัดทำและดูแลโปรแกรมระบบการประเมินผลการทำงานของพนักงาน ภายในองค์กร เพื่อจัดทำ Incentive ประจำเดือน และ ทำรายงานผลการทำงานของพนักงานเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาพนักงาน
• ค้นหาสวัสดิการ หรือ กิจกรรม เพื่อสร้าง Engagement ของพนักงานต่อองค์กรเพื่อนำเสนอ ผู้บริหาร เช่น การจัดหาข้อมูลด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อดำเนินการจัดตั้งกองทุน
• ปรับปรุงนโยบายด้านสวัสดิการของบริษัท ให้เป็นไปตามกฏหมาย และ สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
• จัดทำประวัติการตรวจสุขภาพพนักงาน เพื่อดูแลสุขภาพของพนักงานในการปฏิบัติงาน
• งานสรรหาพนักงาน สัมภาษณ์ ทดสอบ และ ค้นหาช่องทางการรับสมัครพนักงานใหม่ ๆ
• จัดการปฐมนิเทศน์พนักงานพร้อม ปรังปรุง สื่อในการปฐมนิเทศน์พนักงาน ให้เป็นปัจจุบันตามการเปลี่ยนแปลงในองค์กร และ ให้มีความทันสมัยต่อสถานการณ์ปัจจุบัน
• Support การจัดทำเงินเดือน Software ภายในบริษัท ฯ / จัดทำ Manpower /โครงสร้างเงินเดือน แต่ละตำแหน่งงาน
• ดูแลการดำเนินการด้านงานบุคคล กับส่วนงานราชการ เช่น การคำนวณเงินกองทุนคนพิการ,ประกันสังคม
• จัดทำเอกสาร และ ดำเนินการ ด้านการจ้างคนงานต่างด้าว
• อบรมปรับทัศนคติพนักงานที่ปฏิบัติผิดกฎระเบียบ เพื่อแก้ไขพฤติกรรมให้ดีขึ้น เป็นที่ปรึกษา ให้กับพนักงาน ในทุกๆ ปัญหา
• จัดทำ Job description เพื่อจัดทำ KPI และ OKR ในแต่ละงานเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาพนักงาน
• จัดทำคู่มือการทำงานของแต่ละหน่วยงาน
• วางระบบ จัดทำนโยบาย PDPA พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นครชัยแอร์ ได้รับแต่งตั้งเป็น DPO เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• งานด้านกฎหมาย เช่น การประสานงานด้านการฟ้องร้อง, การเตรียมเอกสารยื่นฟ้อง,จัดทำแนวทางไกล่เกลี่ย การจัดทำสัญญาต่างๆ
• การดูแลงานด้านการออกกฎระเบียบบริษัท /แผนผังการดำเนินการด้านกฎระเบียบ
• Support งานด้าน IT ให้กับแผนบุคคล

สถาบัน ปิ่นทอง

หลักสูตร จป. บริหาร