ตำแหน่ง รองผู้จัดการโรงงานและควบตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารงานทั่วไป

บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ ประเทศไทย จำกัด

ที่อยู่บริษัท โรงงานหนองแค สระบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- Support ผู้จัดการโรงงานในการบริหารงานโรงงานให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงาน
-ควบคุมและบริหารงานบุคคลและธุรการ
-ควบคุมและสรรหาพนักงาน และพนักงานผู้รับเหมาsupply ให้กับฝ่ายต่างตามแผนงานที่กำหนด
-ควบคุมความประพฤติของพนักงานและพนักงานผู้รับเหมาให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท
-ควบคุมและดูแลสวัสสดิการด้านต่างๆของพนักงาน
-ตรวจสอบและบริหาร OT ของพนังงานในโรงงาน
-ควบคุมการใชังบประมาณของฝ่ายให้มีประสิทธิภาพ
-ควบคุมดูแลและปฎิบัติตามนโยบายความปลอดภัย คุณภาพและสิ่งแวดล้อม
-ติดตามและประเมินผลงานของพนักงาน
-รายงานผลงานประจำสัปดาห์ รายเดือน ต่อผู้จัดหารโรงงาน
-ดำเนินการและรับผิดชอบหน้ามี่อื่นๆตามที่บริษัทมอบหมาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการศูนย์วิศวกรรมและเทคโนโลยี

บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ ประเทศไทย จำกัด

ที่อยู่บริษัท โรงงานกำแพงเพชร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ควบคุมและบริหารงานวิศวกรรมและเทคโนโลยีต่างๆจากศญี่ปุ่น
-support ฝ่ายผลิตในการใช้เทคโนโลยี่ใหม่ๆให้มีประสิธิภาพ
- ควบคุมการใช้งบประมาณของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ
- ดูแลและปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย คุณภาพและสิ่งแวดล้อม
- ควบคุมควาใประพฤติของพนักงาน
-ควมคุม OT ของพนักงาน
-ประเมิณผลงานลองพนักงานในฝ่าย
- รายงานผลงานประจำเดือนให้ฝ่ายบริหาร
- ดำเนินการหน้าที่อื่นๆตามที่บริษัทมอบหมาย

ตำแหน่ง ผจก ฝ่ายบริหารการผลิต

บริษัท อายิโนะโมะโต๊ะ ประเทศไทย จำกัด

ที่อยู่บริษัท โรงงานกำแพงเพชร และ โรงงานปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ประสานงานกับฝ่ายขาย วางแผนการผลิต
และประสานงานฝ่ายผลิตเพื่อให้การให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้า
-บริหารงานและควบคุมต้นทุนการผลิต
-ควบคุมและบริหารและติดตามการใช้งบประมาณของโรงงาน
-วางแผนและควบคุมการจัดซื้อวัตถุดิบและอุปกรรณ์ต่างๆที่ใช้ในกระบวนการผลิต
- วางแผนการรับ จัดเก็บ จัดจ่าย และควบคุมวัตถุดิบที่ใช้ในกระบวนการผลิต
- วางแผนการจัดเก็บ จัดจ่ายสินค้าสำเร็จรูปให้ทันความต้องการของลูกค้า
-แก้ไขปัญหาต่างๆในฝ่ายและหามาตราการป้องกันการเกิดซ้ำ
-ควบคุมดูแลบรริหารงานให่เป็นไปตามนโยบายความปลอดภัย คุณภาพและสื่งแวดล้อม
-ควบคุมความประพฤติและ OT ของพนักงานในฝ่าย
-ติดตามและประเมิณผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามแผนงาน
-รายงานผลการปฏิบัติงานรายวันและรายเดือนต่อผูจัดการโรงงาน
-รับผิดชอบหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย