ตำแหน่ง Human Resource Group Leader

บริษัท Mundo Co.,Ltd (Thailand)

ที่อยู่บริษัท 70 หมู่ที่ 19 ถนนนิมิตรใหม่ ตำบล ลำลูกกา อำเภอ ลำลูกกา ปทุมธานี 12150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล : คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้กำลังคนของบริษัทไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนกำลังคนในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานของบริษัทได้อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อที่จะใช้กำลังคนที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
2. สรรหาและคัดสรรบุคลากร : วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
3. ตรวจสอบงานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร : ตรวจสอบการจัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน ข้อมูลคุณวุฒิ ข้อมูลประเมินการปฏิบัติงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการขาดงาน ข้อมูลการทดสอบการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน ข้อมูลร้องทุกข์ ข้อมูลวิเคราะห์ปัญหางาน และข้อมูลสำรวจทัศนคติในการทำงาน รวมถึง ระบบบริการงานบุคคล การติดตามวัดประเมินผลในระบบ และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เป็นต้น
4. พัฒนาบุคลากร : พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ยากขึ้นและมีความรับผิดชอบที่สูงขึ้นได้ โดยใช้วิธีการต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ ศึกษาดูงาน การสอนงาน, การสอนแนะ ,การให้คำปรึกษา ,การมอบหมายหน้าที่ให้ทำเป็นครั้งคราว ,การให้รักษาการแทน , การโยกย้ายสับเปลี่ยนหน้าที่การงานเพื่อให้โอกาสศึกษางานที่แปลกใหม่ หรือการได้มีโอกาสศึกษาหาความรู้ และประสบการณ์จากหน่วยงานอื่น เป็นต้น
5. ประเมินผลงาน / ให้รางวัล : ออกแบบ พัฒนาและวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับลักษณะและทิศทางของบริษัท และสามารถนำแผนงานไปปฏิบัติใช้จริงทั้งบริษัท ตลอดจนติดตามและประเมินผลความคืบหน้าของงานเพื่อจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเสนอผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งประมวลผล วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสะท้อนภาพการบริหาร ด้าน Performance Management ของบริษัท รวมถึงการวางแผนการให้รางวัลพนักงาน ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน
6.งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย : ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท สอบสวนการกระทำความผิดและลงโทษพนักงาน รับและตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่น ๆ รวมทั้ง ดูแลงานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท ส่งเสริมกีฬาภายในบริษัท จัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ จัดทำวารสาร บอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ ภายในบริษัท การจัดกิจกรรมร่วมกันภายนอกบริษัท เป็นต้น

ตำแหน่ง หัวหน้าศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ตำบลบางน้ำเปรี้ยว

บริษัท สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดฉะเชิงเทรา

ที่อยู่บริษัท ซอย มหาจักรพรรดิ์ 1 ถนน ศุขประยูร ตำบล หน้าเมือง อำเภอเมืองฉะเชิงเทรา ฉะเชิงเทรา 24000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ : ดำเนินการส่งเสริมสนับสนุนและประสานการทำงานกับชุมชนและภาคีเครือข่าย ปฏิบัติหน้าที่ประจำในพื้นที่ กศน. ตำบล ที่รับผิดชอบได้รับการอบรมพัฒนาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องตามแผนการปฎิบัติงานที่อำเภอหรือจังหวัด กำหนด ส่งเสริมและสนับสนุนการดําเนินงาน กศน.ตําบล ดังนี้
1. การวางแผน
1.1 จัดทําฐานข้อมูลชุมชน
1.2 จัดทําแผนพัฒนา กศน. ตําบล
1.3 จัดทําแผนปฏิบัติการประจําปี
2. การจัดและส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
2.1จัดและส่งเสริมการศึกษานอกระบบ ดังนี้
- การส่งเสริมการรู้หนังสือ
- การศึกษานอกระบบ ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
- การศึกษาต่อเนื่อง
2.2 จัดและส่งเสริมการศึกษาตามอัธยาศัย
- ส่งเสริมการอ่าน
- จัดและพัฒนาแหล่งเรียนรู้
- บริการข่าวสารข้อมูล และสื่อทุกประเภท
- จัดและส่งเสริมกิจกรรมห้องสมุดประชาชนตําบล ห้องสมุดชุมชน
มุมหนังสือบ้าน
2.3 การจัดทำหลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคล้องกับบริบทของชุมชน
2.4 การวัดผล ประเมินผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาของผู้เรียน

3. บริการการเรียนรู้ในชุมชนร่วมกับภาคีเครือข่าย
3.1 ศูนย์ซ่อมสร้างเพื่อชุมชน (Fix it Center) ร่วมกับ (สอศ.)
3.2 ชมรมคุ้มครองผู้บริโภค ร่วมกับ (สคบ.)
3.3 ศูนย์การเรียนรู้ ICT ชุมชน ร่วมกับ (กระทรวงไอซีที)
3.4 มุมวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต ร่วมกับ (สสวท.)
3.5 หน่วยแพทย์เคลื่อนที่ ร่วมกับโรงพยาบาล สถานีอนามัย
3.6 ธนาคารเคลื่อนที่
3.7 การป้องกันบรรเทาสาธารณภัย ร่วมกับกรมป้องกันบรรเทาสาธารณภัย
3.8 จัดกิจกรรมอําเภอเคลื่อนที่ ร่วมกับที่ทำการอำเภอ ให้ความรู้กับประชาชนในพื้นที่
4. ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงาน/โครงการ ให้กับทางต้นสังกัดรับทราบ ทั้งในเรื่องของความพึงพอใจของประชาชนที่ได้รับบริการ/เข้าร่วมโครงการ การบริหารงบประมาณ ภาคีเครือข่าย และผลตอบรับของประชาชนในพื้นที่ ที่เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมต่างๆ
5. บริหารงบประมาณในการจัดกิจกรรม/โครงการต่างๆ ของศูนย์การศึกษา ให้เกิดประโยชน์แก่ผู้เรียน สถานศึกษา และชุมชน อย่างมีประสิทธิภาพ
6. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง อาจารย์ประจำคณะบริหารธุรกิจ แผนกวิชาสามัญสัมพันธ์ /หัวหน้างานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา/ หัวหน้างานประ

บริษัท วิทยาลัยบริหารธุรกิจและการท่องเที่ยวกรุงเทพ

ที่อยู่บริษัท 11 ซอยเลียบคลองสอง19 เขต คลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. การเรียนการสอน
1.1 จัดการเรียนการสอนนักศึกษาระดับ ปวช.และ ปวส.
1.2 จัดทำแผนการสอนและสื่อประกอบการเรียนการสอน ในรายวิชาที่ได้รับมอบหมายในแต่ละภาคเรียน
1.3 จัดกิจกรรมการเรียนการสอน
1.4 ทำการวัดผลประเมินผล
1.5 ติดตามและช่วยเหลือผู้เรียน ในกรณีที่พบปัญหา


2. กิจกรรมนักเรียน – นักศึกษา
2.1 จัดทำแผนปฏิบัติการ แผนงบประมาณและโครงการประจำปี สำหรับการจัดกิจกรรมนักเรียน – นักศึกษา
2.2 จัดกิจกรรมให้กับนักเรียน – นักศึกษา โดยให้สอดคล้องกับนโยบายทางการศึกษา ทั้งทางด้านการสำนึกรักชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ดนตรี กีฬา ศิลปะ วัฒนธรรม รวมถึงการปลูกฝังการสร้างจิตสาธารณะ เช่น การออกค่ายอาสาพัฒนาโรงเรียนในชนบท , จิตอาสาช่วยเหลือคนชราในสถานรับเลี้ยงคนชรา , การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส ฯลฯ
2.3 จัดการแข่งขันทักษะวิชาชีพทั้งในระดับวิทยาลัย ระดับภาค และระดับชาติ
2.4 ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดตั้งกิจกรรมชมรมต่าง ๆ ขึ้นภายในสถานศึกษา
2.5 จัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณในวิชาชีพของนักเรียน นักศึกษา และผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้สอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายคุณธรรมพื้นฐาน ของกระทรวงศึกษาธิการ และตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง รวมทั้งโครงการพัฒนานักเรียนนักศึกษาด้านบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์
2.6 ควบคุมดูแลกิจกรรมลูกเสือเนตรนารีวิสามัญและนักศึกษาวิชาทหาร
2.7 ส่งเสริมการกีฬา นันทนาการและศิลปวัฒนธรรมในสถานศึกษา
2.8 ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
2.9 สรุปผลการประเมินและนำผลการประเมินเสนอฝ่ายบริหารและสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
2.10 ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
2.11 สรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม รายงานต้นสังกัด
2.12 บริหารงานกิจการนักเรียนให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับและนโยบาย
2.13 จัดทำแผนงานและร่วมดำเนินการพัฒนาผู้เรียน
2.14 วางแผนจัดทำ/พัฒนา /สรุปรายงานทะเบียน
2.15 ออกแบบและกำหนดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
2.16 บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ
2.17 ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

3. ประชาสัมพันธ์
3.1 รวบรวม และเผยแพร่ข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสถานศึกษารวมทั้งข่าวสารอื่น ๆ ให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา และบุคคลทั่วไป
3.2 รับผิดชอบศูนย์กลางการติดต่อสื่อสารต่าง ๆของสถานศึกษาทั้งภายใน และภายนอกสถานศึกษา เช่น ศูนย์ควบคุมเสียงตามสายศูนย์วิทยุสื่อสาร โทรศัพท์ภายในภายนอก สถานีวิทยุ และการสื่อสารด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ เป็นต้น
3.3 เป็นศูนย์ข้อมูล และบริการข่าวสารของราชการ ประสานงานกับชุมชน ท้องถิ่น ส่วนราชการ สถานศึกษาอื่น ๆ สื่อมวลชนและประชาชน เพื่อการประชาสัมพันธ์
3.4 ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
3.5 จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการ และรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
3.6 ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
3.7 ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

4. โครงการพิเศษและบริการชุมชน
4.1จัดทำแผนปฏิบัติการฝึกอบรมและบริการวิชาชีพร่วมกับแผนกวิชา และงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการประจำปี
4.2 ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและให้บริการวิชาชีพแก่ชุมชนและบุคคลทั่วไป เช่น โครงการพัฒนาอาชีพแบบบูรณการเพื่อแก้ปัญหาความยากจนและ 108 อาชีพ เป็นต้น
4.3 ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและบริการวิชาชีพเคลื่อนที่ร่วมกับจังหวัด ท้องถิ่น และหน่วยงานอื่น ๆ
4.4 ดำเนินการจัดกิจกรรมและการให้บริการที่ตอบสนองต่อชุมชนและสังคมตามนโยบาย เช่น โครงการศูนย์ซ่อมสร้างเพื่อชุมชน (Fix It Center) โครงการอาชีพวะร่วมด้วย ช่วยประชาชน และโครงการช่วยเหลือให้บริการอื่น ๆ กรณีเกิดภัยพิบัติ หรือเหตุเร่งด่วนตามที่ได้รับมอบหมาย
4.5 เผยแพร่องค์ความรู้ ทักษะวิชาชีพแก่ประชาชน เพื่อการมีงานทำและประกอบอาชีพ
ดำเนินงาน ประสานงาน ป้องกัน และปราบปราม สารเสพติด งานแก้ปัญหาป้องกันโรคเอดส์ งานอาสาพัฒนาและป้องกันตนเอง
4.6 ส่งเสริมเผยแพร่ความรู้ตลอดจนข่าวสารและเสนอแนะแนวทางในการประกอบอาชีพให้แก่ประชาชนผู้สนใจโดยผ่านทางสื่อมวลชนต่าง ๆ
4.7 ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรมและประสานความร่วมมือกับผู้เกี่ยวข้องในการให้คำแนะนำ ในการประกอบอาชีพแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม
4.8 จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
4.9 ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
4.10ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

5. เอกสารการพิมพ์
5.1 จัดลำดับความสำคัญของหนังสือราชการ หรือเอกสารต่างๆที่จะพิมพ์ก่อนหลัง เพื่อมอบหมายให้เจ้าหน้าที่จัดพิมพ์
5.2 ประสานงานให้การบริการหน่วยงานอื่นๆ ในสถานศึกษาเกี่ยวกับงานเอกสารการพิมพ์
5.3 ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในเอกสารการพิมพ์ ให้ปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบข้อกำหนดของสถานศึกษา
5.4 จัดทำรายงานขอซื้อขอจ้างเกี่ยวกับงานเอกสารการพิมพ์

6. หัวหน้าแผนกวิชาธุรกิจค้าปลีก
6.1 ติดต่อประสานงานสถานประกอบการเพื่อให้นักศึกษาเข้ารับการฝึกงาน
6.2 นิเทศติดตามนักศึกษาระหว่างฝึกงานจนสำเร็จการศึกษา
6.3 ให้คำแนะนำและแนะแนวการวางแผนในการเรียนและการฝึกงานให้สอดคล้องกับหลักสูตรและโปรแกรมที่นักศึกษาเรียนอยู่
6.4 ตรวจสอบเอกสารรายงานการฝึกงานและเอกสารการนิเทศติดตามของอาจารย์ประจำแผนก
6.5 ติดตามช่วยเหลือนักศึกษาในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการเรียนและการฝึกงานในสถานประกอบการ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ผู้ประเมินภายนอก สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) หรือ สมศ.

สถาบัน Safety and Health at Work Promotion Association (Thailand)

หลักสูตร Safety Officer at Management Level