12 ปี
พฤษภาคม 2562 ถึง มีนาคม 2566
Sale & Service (Digital life Guru)
บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด(มหาชน) AIS
AIS Shop Seaconsquare Srinakarin
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ยิงแอดโฆษณาขายสินค้าของบริษัทผ่านช่องทางออนไลน์เพจ Facebook
2.ขายผลิตภัณฑ์ของทางบริษัทผ่านช่องทางออนไลน์เพจ Facebook
3.ขายSmart phone , Gadget , Ais fibre และสินค้าอื่นๆของทางบริษัท
4.ให้ความรู้ อัพเดตข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ สินค้าSmart phone ,Gadget ,IOT ,IOS ,Android กับทางเพื่อนร่วมงานและผู้เข้ารับบริการ
5.แนะนำ Promotion ที่เหมาะสมตรงใจผู้เข้ารับบริการ พร้อมแก้ไขปัญหาการใช้งานต่างๆ
6.รับชำระค่าบริการ เบอร์มือถือ,AIS Fibre
มิถุนายน 2561 ถึง เมษายน 2562
Senior Human resource.
บริษัท เดซติเนชั่น อีทส์ จำกัด ,กรุงเทพมหานคร ,ไทย 02-115-1532
อาคารกมลศุโกศล ชั้น 10 ห้อง A
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. เงินเดือน
-จัดทำและตรวจสอบ Time Attendance การขาด,ลา,มาสาย ของพนักงานสาขาเพื่อใช้ในการจัดทำค่าแรง
-จัดทำเงินเดือนของพนักงานสาขาในโปรแกรม Tiger Soft
-จัดทำ Service Charge ของพนักงานประจำสาขา
-จัดทำสลิปเงินเดือนของพนักงาน
2.สรรหาว่าจ้าง
-สรรหาและคัดกรองข้อมูลผู้สมัครงานจากเว็บไซต์หางาน, Facebook กลุ่มหางาน ,กรมแรงงานหรือช่องทางอื่นๆให้ ทันต่อการร้องขอ (ผู้จัดการร้าน, พนักงานล้างจาน, พนักงานครัว ,พนักงานเสิร์ฟ)
-จัดทำสัญญาว่าจ้างและปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
-ประสานงานสาขาเพื่อเตรียมพร้อมรับพนักงานที่เริ่มงานใหม่
-จัดทำเอกสารส่งตัวพนักงาน ทำบันทึกสแกนลายนิ้วมือและส่งมอบพนักงานให้กับทางสาขา
3).ทะเบียนประวัติ
-จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานและออกรหัสพนักงานที่เริ่มงานใหม่ในแต่ละรอบเดือน Tiger Soft
-บันทึกแก้ไขประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันในโปรแกรมTiger Soft
-จัดทำปรับตำแหน่งและปรับรายได้ของพนักงานในโปรแกรมTiger Soft
4).ประกันสังคม
-แจ้งขึ้นทะเบียน / แจ้งสิ้นสุดประกันสังคมของพนักงานผ่านระบบอินเตอร์เน็ต SSO
-จัดทำ กท.20 เพื่อยื่นกองทุนทดแทนประจำปี
-จัดทำเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน
-นำส่งเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาล / ค่าทันตกรรม หรือดำเนินการในเรื่องอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
5).สวัสดิการและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลสิทธิ์การลาพักร้อน,ลากิจ,ลาป่วย ของพนักงาน , บัตรประกันกลุ่ม AIA , สิทธิ์การแต่งงาน ช่วยเหลืองานฌาปนกิจ และดูแลชุดฟอร์มพนักงาน
-จัดทำประเมินผลทดลองงานพนักงาน 119 วัน
-ประสานงานรพ.เพื่อใช้ในการตรวจสุขภาพประจำปี
- จัดทำประกาศต่างๆและแจ้งข้อมูลข่าวสารให้พนักงานรับทราบให้ทันต่อสถานการณ์อยู่เสมอ
-งานแรงงานสัมพันธ์ เช่น รับฟังและแก้ไขปัญหาในเรื่องงานต่างๆ , ออกใบเตือนและบทลงโทษพนักงาน
มกราคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2561
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท ดีดี เนเจอร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
8/178 ถ.สวนสยาม แขวงคันนายาว เขตคันนายาว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1).สรรหาว่าจ้าง
-ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงานเช่น Web job, Facebook กลุ่มหางาน, ใบปลิว, โปสเตอร์ และช่องทางสรรหาอื่นๆ
-วางแผนการสรรหาและคัดกรองข้อมูลผู้สมัครงานจากเว็บไซต์หางาน, Facebook กลุ่มหางาน ,กรมแรงงานหรือช่องทางอื่นๆให้ทันต่อการร้องขอและเป็นไปตาม KPI
-นัดสัมภาษณ์งานและร่วมเข้าสัมภาษณ์คัดเลือกพนักงานร่วมกับต้นสังกัดที่ทำการร้องขออัตรากำลังคนในระดับผู้จัดการ,หัวหน้างาน,พนักงาน
-จัดทำสัญญาว่าจ้างและปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
-ประสานงานแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมพร้อมรับพนักงานที่เริ่มงานใหม่เช่นการเตรียม Email,โต๊ะทำงาน
-ดำเนินการทำเอกสารส่งตัวพนักงาน ทำบันทึกสแกนลายนิ้วมือและส่งมอบพนักงานให้ต้นสังกัด,หน่วยงาน
-เป็นทีมสนับสนุนและช่วยเหลือในการสรรหาพนักงานทำความสะอาดลงตามหน่วยงาน
-สรุปสถิติการสรรหาและสัมภาษณ์งานให้ทางผู้จัดการฝ่ายบุคคล
2).ทะเบียนประวัติ
-จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานและออกรหัสพนักงานที่เริ่มงานใหม่ในแต่ละรอบเดือน Tiger Soft
-บันทึกแก้ไขประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันตามใบแจ้งงานบุคคลในโปรแกรมTiger Soft
-บันทึกรายละเอียดหน่วยงานใหม่ตามใบขึ้นงานในโปรแกรมTiger Soft
-จัดทำปรับตำแหน่งและปรับรายได้ เช่น ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยขยัน ค่าอื่นๆในโปรแกรมTiger Soft
-จัดทำบันทึกสถิติพนักงานที่เริ่มงานใหม่และลาออกแต่ละรอบเดือน
3).เงินเดือน
-จัดทำและตรวจสอบ Time Attendance การขาด,ลา,มาสาย ,OT ของพนักงานเพื่อใช้ในการจัดทำค่าแรง
-จัดทำเงินเดือนของพนักงานในโปรแกรม Tiger Soft
-จัดทำสลิปเงินเดือนของพนักงาน
-จัดทำ ภงด .91 , 91 ก. , 50 ทวิ
4).ประกันสังคม
-แจ้งขึ้นทะเบียน / แจ้งสิ้นสุดประกันสังคมของพนักงานผ่านระบบอินเตอร์เน็ต SSO
-จัดทำเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือนเพื่อนำไปยื่นชำระ
-นำส่งเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาล / ค่าทันตกรรม หรือดำเนินการในเรื่องอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-แจ้งเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปี และติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมในเรื่องต่างๆ
5).งานสวัสดิการและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลสิทธิ์การลาพักร้อน,ลากิจ,ลาป่วย ของพนักงาน , สิทธิ์การแต่งงาน ช่วยเหลืองานฌาปนกิจ และดูแลชุดฟอร์มพนักงาน
- จัดทำกิจกรรมร่วมกับแผนกอบรมและประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
- จัดทำประกาศต่างๆและแจ้งข้อมูลข่าวสารให้พนักงานรับทราบให้ทันต่อสถานการณ์อยู่เสมอ
- ดูแลความเรียบร้อยอาคารสำนักงานให้อุปกรณ์พร้อมใช้งานอยู่เสมอและดูแลแม่บ้าน,รปภ.ให้ปฎิบัติตามกฏระเบียบ
ส.ค. 2554 – ธ.ค. 2557 ( 3 ปี 4 เดือน )
วิสต้า คาเฟ่, กรุงเทพมหานคร, ไทย : เงินเดือน 13,000.-บาท
ประเภทของธุรกิจ: ภัตราคาร / ร้านอาหาร ตำแหน่งล่าสุด: บริการและการขาย
ความรับผิดชอบ
1).บริการลูกค้าที่มาใช้บริการ
2).แนะนำและขายสินค้าให้แก่ลูกค้า