ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร

บริษัท บริษัท เธียรสุรัตน์ จำกัด มหาชน

ที่อยู่บริษัท 43/9 ม.7 ต.บางตลาด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดำเนินงานเพื่อให้งานบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนดอย่างมีประสิทธิ์ผลและประสิทธิภาพ
2.ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของลูกน้องให้เป็นไปตามที่มอบหมาย
3.ควบคุมดูแลความประพฤติปฏิบัติของลูกทีมให้เป็นไปตามระเบียบวินัยของบริษัท
4.พัฒนา สอนงาน และให้คำปรึกษาหารือในงานบุคคลกับผู้บริหารและลูกทีม
5.ควบคุมดูแลงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์อาคารสถานที่ในความรับผิดชอบ
6.รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อส่งต่องานกับทีมให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
งานด้านการสรรหาและบริหารงานบุคคล ปี59
งานด้านการสรรหา
1.นำนโยบายด้านสรรหาจากผู้จัดการฝ่ายมาปรับเพื่อวางกลยุทธ์และวางแผนในการสรรหาเพื่อให้ได้ตาม KPI ที่ตั้งไว้ เช่น Project สรรหาพนักงานขาย (สำนักงานใหญ่และสาขา) ,พนักงานขายทางโทรศัพท์ เป็นต้น
2. สรรหาบุคลากรตามใบคำขออัตรากำลังพลทุกระดับและระดับผู้บริหาร โทรติดต่อนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน,แจ้งรายละเอียดงาน สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์ในตำแหน่ง front office / back office และระดับผู้บริหารของทางบริษัท
3.ตรวจสอบใบอัตรากำลังพล ตรวจสอบ JD , สรรหาบุคลากรโดยใช้ KPIs เป็นตัวชี้วัด,กำหนดแผนออกบูธรับสมัครงานประจำเดือนและ Report การสรรหาคนประจำวัน/สัปดาห์/เดือน
4.Update ตำแหน่งงานว่างใน Job ต่างๆ เช่น Jobthai,Jobth,Jobpub,Jobbkk,Jobthaiweb,Jobtopgun,JobsDB และใน Line@,Facebook รับสมัครงาน โดยมีการโพสต์ข้อคิด แรงบันดาลใจและวันสำคัญต่างๆเพิ่มเติม
5.จัดพิมพ์ข้อมูลรายชื่อผู้สมัครลงระบบ, จัดทำสัญญาจ้างและประกันสังคม,เก็บลายนิ้วมือพนักงานเริ่มงานใหม่,ทำบัตรพนักงาน,ตรวจสอบประวัติอาญชญากรรม (กรณีพนง.เป็นเก่าเข้าใหม่)
6.ประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องในการขออัตรากำลังพลเพิ่มหรือทดแทนเพื่อให้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้เมื่อมีพนักงานเข้าใหม่ทุกครั้ง เช่น ทำการเปิด User และ Email, แจ้งการปฐมนิเทศพนักงาน.ใหม่ครึ่งวันและส่งพนักงานเข้าต้นสังกัด
7.Update รายชื่อฐานข้อมูลพนักงานลงในระบบของแผนกสรรหาบุคลากร เมื่อมีพนักงานเข้าและออกให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและต้นสังกัดที่เกี่ยวข้อง เพื่อสรุปเป็นรายงาน
8. Present พนักงานเข้าใหม่ทุกวันที่ 15 และ สิ้นเดือนของแต่ละเดือน และสรุป Report พนง.เข้าออก
9. จัดทำการตรวจสารเสพติดและลงระบบใบสมัครออนไลน์ (ฝ่ายขาย),ทำการสัมภาษณ์และแจ้งรายละเอียดงานเบื้องต้น
10. ออกบูธประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างในตามแผนของ สนง.จัดหางานจังหวัดนนทบุรีและจังหวัดปทุมธานี (และสาขาของบริษัท) หรือตามแหล่งชุมชนในระแวกบริษัท(ติดใบปลิว,ไวนิล)
11. ต่ออายุบัตรนายจ้างสำหรับสาขาตจว.และสนง.ใหญ่
12. ติดตามเอกสารเพิ่มเติมของพนง.ก่อนวันที่ 25ของทุกเดือน
13.ควบคุมอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับ OC บริษัทฯ
ปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็น จนท.ทรัพยากรบุคคลอาวุโส วันที่ 4 ก.ย. 61
- โดยหน้าที่เพิ่มเติม ดูแลทีม 4 ท่าน และทำ Action Plan และ Project ของสรรหา ดูแลควบคุมให้เป็นไปตามแผนและพัฒนาทีมให้ไปในทิศทางเดียวกัน
- การให้คำปรึกษาด้าน HR ในทุก Function ของฝ่าย HR กับทางฝ่ายบริหารและหัวหน้าในแต่ละแผนก
1. วางแผนอัตรากำลัง ดูแลกระบวนการสรรหา ให้สอดคล้องตามความต้องการขององค์กร
2.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดแผนงานสรรหาของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์โดยรวมของบริษัทฯ
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของส่วนงานสรรหาให้สอดคล้องตามนโยบายของบริษัท
4.ควบคุมงบประมาณของส่วนงานสรรหา และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
5.ประชุมร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไปของหน่วยงานต่างๆ เพื่อชี้แจงระบบงาน HR ที่นำมาใช้ในองค์กร พร้อมทั้งอธิบายเป้าหมาย บทบาทของผู้รับผิดชอบและขั้นตอนการดำเนินงาน
6.วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและดำเนินการสื่อสารที่นำมาใช้เพื่อการดำเนินกระบวนการสรรหาทั้งภายในและภายนอกองค์กร วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับงานสรรหาทั้งหมด
7.แก้ไขระเบียบฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯและควบคุม ISO SOP ให้เป็นปัจจุบัน
8.รับผิดชอบ จัดทำ KPI ของแผนกสรรหาบุคลากร และตรวจสอบรายงานของแผนก,จัดทำ Manpower HC เพื่อสรุปผู้บริหารและควบคุมงบประมาณ
9.จัดทำ Exit interview และ ควบคุม - วิเคราะห์เพื่อลดอัตรา Turnover ของบริษัทและร่วมทำ Employee Engagement Survey พนักงาน 100 ท่าน
10.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย (Manpower+JD+OC+Status+in+out+forecash(in+out)+Exit report+Recruit Strategy+Timeline)
ปรับตำแหน่ง หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร เดือน ก.ค.62

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 1.จัดการงานด้านเอกสารทางกฏหมายและสินเชื่อ 2.ติดต่อประสานงานด้านเอกสารของกฏหมายตามฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง 3.จัดทำโนตีสและส่งฟ้องตามนิติกรให้ดำเนินการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.จัดการงานด้านเอกสารทางกฏหมายและสินเชื่อ
2.ติดต่อประสานงานด้านเอกสารของกฏหมายตามฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
3.จัดทำโนตีสและส่งฟ้องตามนิติกรให้ดำเนินการ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท บริษัท เอ เอส เอ การช่าง จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.จัดเก็บเอกสารการเปิด PO
2.จัดทำสรุปรายงานประจำเดือน
3.ออกไซด์งานเพื่อจัดทำเอกสารร่วมกับธุรการไซด์งาน

สถาบัน บจ.ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเมนท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์

หลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน บมจ.เธียรสุรัตน์

หลักสูตร ดับเพลิงเบื้องต้น

สถาบัน บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด

หลักสูตร การทำรายงาน HR เพื่อประสิทธิภาพในการจัดการ รุ่นที่ 8