ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบุคคลและทั่วไป

บริษัท สยาม เอ็นทีซี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 420/104 ถ.กาญจนาภิเษก แขวงดอกไม้ เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารงานด้าน HRM
:ดูแลกำกับนโยบายด้านการสรรหาพนักงานให้ได้คุณสมบัติตามที่องค์กรต้องการ และทันเวลาที่กำหนด
:กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลด้าน HRM ให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
:กำหนดและวางระบบโครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตขององค์กร
:ปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
:บริหารค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทน ด้วยระบบ Biosoft ให้ถูกต้อง
:Update ระบบโครงสร้างค่าตอบแทน เงินผลประโยชน์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ให้ตรงกับนโยบายขององค์กร
:ดูแลระบบ กำหนดบทลงโทษพนักงาน รวมถึงหน้าที่สอบสวนบันทึกสอบปากคำโดยดำรงอยู่บนความเป็นธรรม
:ควบคุม และตรวจสอบการจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายฯ ให้เหมาะสมกับงบกลางที่บริษัทฯ จัดสรรไว้
บริหารงานด้าน จัดซื้อ
:บริหารจัดการงานจัดซื้อ จัดจ้าง ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้
:ควบคุม กำกับ ระบบงานจัดซื้อ จัดจ้างให้ได้ตามเป้าหมายในระยะเวลาที่กำหนด
:จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอให้กับผู้บังคับบัญชา
:พัฒนาระบบงานจัดซื้ออย่างต่อเนื่อง สามารถแข่งขันกับตลาดได้

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์

บริษัท เดอะ บางกอก เรซิเดนซ์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 193/47 อาคารเลครัชดา ชั้น 12A แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารงานด้าน HRM
:ดูแลกำกับนโยบายด้านการสรรหาพนักงานให้ได้คุณสมบัติตามที่องค์กรต้องการ และทันเวลาที่กำหนด
:กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลด้าน HRM ให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร
:กำหนดและวางระบบโครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตขององค์กร
:วางระบบ และปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
:บริหารค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทน ด้วยระบบ B-Plus ให้ถูกต้อง
:วางระบบโครงสร้างค่าตอบแทน เงินผลประโยชน์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ให้ตรงกับนโยบายขององค์กร
:ดูแลระบบ กำหนดบทลงโทษพนักงาน รวมถึงหน้าที่สอบสวนบันทึกสอบปากคำโดยดำรงอยู่บนความเป็นธรรม
:ควบคุม และตรวจสอบการจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายฯ ให้เหมาะสมกับงบกลางที่บริษัทฯ จัดสรรไว้บริหารงานด้าน HRD
:ควบคุม กำกับดูแล และจัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดงานให้การสนับสนุน
:ให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และสร้างแรงงานสัมพันธ์ระหว่างบริษัทฯ กับพนักงาน
:ให้คำปรึกษาในด้านของการบริหารงานบุคคลแต่ละส่วนงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารบุคคลอาวุโส

บริษัท สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

ที่อยู่บริษัท 534/4 ซ.พัฒนาการ 18 ถนนพัฒนาการ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารงานด้าน HRM
:ปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
:กำหนดบทลงโทษพนักงาน รวมถึงหน้าที่สอบสวนบันทึกสอบปากคำโดยดำรงอยู่บนความเป็นธรรม
:ควบคุม จัดทำ และตรวจสอบการจัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายฯ ให้เหมาะสมกับงบกลางที่บริษัทฯ จัดสรรไว้
:บริหารค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทน ด้วยระบบ Prosoft-HRMiให้ถูกต้อง
:ดำเนินการต่อ Visa และ Work Permit ให้อาจารย์ชาวญี่ปุ่น
บริหารงานด้าน HRD
:จัดฝึกอบรมพนักงานแต่ละฝ่ายเรื่องการใช้ระบบลา Online ESS

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. เริ่มงาน เดือนพฤศจิกายน 2555 - เดือนธันวาคม 2556
บริษัท โปรซอฟท์คอมแทค จำกัด ตำแหน่ง Sales Executive เงินเดือน 15,000 + ค่าเดินทาง 5,000 บาท +
Commission
ลักษณะงาน
: นำเสนอขาย Software สำเร็จรูปโปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
: นำเสนอโปรแกรมด้วยการ Telesales และส่ง e-mail
: หาลูกค้ารายใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่า
: รับผิดชอบในการเตรียมข้อมูลการเสนอราคาและให้ราคากับลูกค้า
: ให้ข้อมูลทางเทคนิคและให้คำปรึกษาลูกค้า, รับผิดชอบยอดขายให้ได้ตามเป้าของบริษัท

4. เริ่มงาน เดือนกุมภาพันธ์ 2550 - เดือนเมษายน 2553
บริษัท บุญถาวร เซรามิค จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างเงินเดือน เงินเดือน 18,000 บาท
ลักษณะงานที่ทำ
: ดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน
: รับผิดชอบเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Payday, Orisoft
: Time Attendance ค่าล่วงเวลา สถิติขาด ลา สาย
: ทำรายงานประกันสังคมแจ้งเข้า-ออก,กองทุนเงินทดแทน,ประสานงานต่างๆ
: ภาษี ภงด.1,ภงด.1ก, 50 ทวิ
: การประเมินผลพนักงานประจำปี
: สรรหาและคัดเลือก
: สวัสดิการพนักงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี
: บันทึกรายละเอียดงาน (JD)
: ทำ Salary Survey
: จัดทำ Manpower, Organization Chart
5. เริ่มงาน เดือนมีนาคม 2545-พฤศจิกายน 2549
บริษัท Swansen's (Thai) จำกัด ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เงินเดือน 13,000 บาท + Incentive
ลักษณะงานที่ทำ :
: ดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน
: รับผิดชอบเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการ โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป AS 400
: ประกันสังคมแจ้งเข้า-ออก
: ประสานงานการฝึกอบรม
: สรรหาและคัดเลือก
: แรงงานสัมพันธ์
: ประเมินองค์แบบสมดุล KPI
: ทำ Salary Survey
: ทำและตกแต่งไอศกรีม(พนักงาน Part Time)
: งานบริการลูกค้า (พนักงาน Part Time)
: แคชเชียร์ (พนักงาน Part Time)

สถาบัน HR Center

หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ Competency-Based Interview

สถาบัน บริษัท เดอะไมเนอร์ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

หลักสูตร Balanced Scorecard การประเมินผลองค์กรแบบสมดุล KPI ดัชนีชี้วัด

สถาบัน บริษัท ออลอีสวัน จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ควบคุมความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหาร