- Explain application forms and the test for candidates
- Coordinate applicants to interview rooms
- Study Job description in various positions and select applicants according to the criteria of the organisation
- Check the documentation of applicants
- Interview appointment and require more documents
- As part of the CSR activity is assigned to work including Creating activity schedules, recording a number of passengers and the contract employees, Coordinating the shuttle bus for staff who participate in activities, filling budget execution documents, and assisting the registration process.
กรกฎาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2562
็HR Officer (Recruit)
บมจ.ไทยประกันชีวิต
123, ถนนรัชดาภิเษก เขต ดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- Responsible for all recruitment functions such as resume
screening, interview etc.
- Collaborate with the team to continue improve the
recruitment process.
- Prepare job adverts and post it to appropriate Internet source.
- Update the company website recruiting page and utilize
the Internet and social networking for recruitment.
- Conduct recruitment activities such as job fair and
campus recruitment.
- Support team to identify suitable recruitment channel.
- Perform other special projects as assigned.
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 34 คำ/นาที
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
- จัดการฝึกอบรมในหัวข้อ โรคซึมเศร้า
- จัดกิจกรรม sport day ของสาขาวิขา
- โครงการการฝึกงานเป็นผู้จัดกิจกรรม CSR ให้แก่พนักงาน