ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา

บริษัท บริษัท เอส.เอ็ม.ที.กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 727 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดำเนินการสรรหาพนักงานประจำในสำนักงานใหญ่และสาขาในสนามบินทั่วประเทศไทย
2. วิเคราะห์ช่องทางและพัฒนาแนวทางการสรรหา เพื่อเสนอแนวทางให้กับผู้บังคับบัญชา
3. ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นและคัดเลือก ก่อนส่งให้กับฝ่ายพิจารณา
4. ติดต่อสถาบันการศึกษาเพื่อสร้างเครือข่าย MOU และสรรหานักศึกษาฝึกงานในสาขาต่างจังหวัด
5. สรุปรายงานการสรรหาประจำวัน /ประจำเดือน /ประจำปี เพื่อเก็บสถิติการเข้าสมัครงาน
6. สรุปรายงาน Manpower Planning ประจำเดือน
7. ดูแลปรับปรุงข้อมูล Website, Facebook ,Lone Jobs ประกาศงานให้เป็นปัจจุบัน
8. การชี้แจงรายละเอียดก่อนการเริ่มงาน เช่น ผู้ค้ำประกันการทำงาน การตรวจสุขภาพก่อนการเริ่มงาน ฯลฯ
9. การตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนการเริ่มงานและทำรายงานสรุปส่งผู้บังคับบัญชา
10. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งกฎระเบียบของบริษัทฯ
11. จัดทำสัญญาการจ้างงานพนักงาน สัญญาการค้ำประกันการทำงาน
12. จัดทำแฟ้มทะเบียนประวัติพนักงานทั้ง 3 บริษัทฯ
13. คีย์ประวัติพนักงานลงในโปรแกรม B business Plus งานด้าน HR (ยังไม่เคยทำ Payroll แต่สามารถเรียนรู้ได้)
14. จัดทำรายงานสรุปพนักงานเข้า – ออก (Turn Over) ประจำเดือน / ประจำปี
15. ทำ Time Attendance บันทึกเวลาการเข้า-ออกในการมาทำงาน สรุปรายงานประจำสัปดาห์เฉพาะ Sales
และสรุปรายงานประจำเดือนของพนักงานทุกฝ่าย และนำส่งเจ้าหน้าที่ Payroll
1. จัดทำประเมินผลทดลองการปฏิบัติงาน 30 , 60 , 90 และ 119 วัน
2. ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่นชุดฟอร์ม ตรวจสุขภาพประจำปี ประกันสังคม
3. ดูแลงานจัดซื้องานธุรการเอกสารและประสานงานต่างๆ ประสานฝ่ายต่างในบริษัทฯ
4. จัดทำใบเตือนพนักงานเมื่อทำผิดกฎบริษัทฯ จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือน ฯลฯ
5. ดูแลงานรปภ. แม่บ้าน ตรวจห้องน้ำทุก 2 ชม. เริ่มตั้งแต่เวลา 10.00 น.
6. งานอื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ตำแหน่ง นักศึกษาฝึกงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์-กิจการทั่วไป

บริษัท บริษัท นิสสัน เอส.เอ็ม.ที. ลิสซิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 727 ถนน ศรีนครินทร์ แขวง สวนหลวง เขต สวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้ม
-ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมก่อนการเริ่มทำงาน
-พิมพ์ใบลาของพนักงาน
- ทำ Time Attendance ของพนักงานทั้ง 3ระบบ ในบริษัท
-และงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด