ตำแหน่ง ผจก.ฝ่ายทรัพยากรบุุคคลด้านสรรหาว่าจ้างและจป.เทคนิคขั้นสูง

บริษัท บริษัท ซีวิลมาสเตอร์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (ก่อสร้าง)

ที่อยู่บริษัท 96 ชั้น 2 ซอยรัชดาภิเษก 19 แขวงวัดท่าพระ เขต บางกอกใหญ่ กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-วางระบบงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้างบริษัทฯในเครื่อง 7 บริษัทและฝ่ายซ่อมบำรุงทั้งระบบ\จป.ความปลอดภัยในการทำงานของงาน
-จัดทำระบบโครงสร้างองศ์กรและกำหนด JD ของแต่ละตำแหน่งของสายงาน
-จัดทำหลักสูตรอบรมช่างและยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-จัดทำระบบโครงสร้างเงินเดือน
-จัดทำและวางแผนงบประมาณประจำปีของแผนก
-วางแผนและควบคุม Manpower Request และ Manpower Plan ประจำปี
-วางแผนในการสรรหาพนักงานรายวันและรายเดือนเพื่อสนับสนุนในโครงการต่างๆที่ต้องมีความต้องการบุคคล
ออกต่างจังหวัดเพื่อหาพนักงานรายวันเกี่ยวกับงานก่อสร้างดูแลช่างทั้งหมด 300-400 คนหรือตามไชต์ที่ต้องการช่างหน้างาน
-ติดตามใบขออัตรากำลังพลตามแผนกต่างๆที่มีความต้องอัตรากำลังพล
-รับผิดชอบด้านการรับสมัครงานในส่วน เว็บไซต์ และ ไปตาม Job Fair ตามสถานที่ต่างๆ เช่น กรมจัดการงาน สถานศึกษา กรมแรงงานที่มีการจัดงานตามสถานที่ต่างๆ
-สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นแล้วส่งให้ในส่วนที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์ต่อไป
-ประเมินผลการการสัมภาษณ์งานผู้สมัคร (KPI)
-ดูแลการติดตามประเมินผลทดลองงานพนักงาน
-ควบคุมกฏระเบียบวินัยตามที่บริษัทฯได้กำหนดของการทำงานของพนักงาน
-อบรมและควบคุมคนงานก่อสร้างให้อยู่ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯและปรับทิศนคติที่ดีในการทำงานในเชิงบวก
-ตรวจสอบการคิดค่าแรงคนงาน
-ดำเนินการจัดทำ Weekly Report สรุปผลการทำงานเพื่อส่งให้ผู้บริหาร
-อบรม-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-อบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของคนงาน
-มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
-กำกับดูแลห้องพักช่างงานรายวัน
-ความคุมคนงานก่อสร้างหน้าไซต์งาน
-ควบคุมดูแลอาคารสำนักงาน รปภ แม่บ้าน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล(สรรหา-ว่าจ้าง)

บริษัท Millennium Auto Co.,Ltd (BMW) ธุรกิจรถยนต์

ที่อยู่บริษัท ลาดพร้าว 112

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ดูแลด้านสรรหาทั้งระบบ
-วางแผนด้านการหาอัตรากำลังพล เพื่อรองรับในส่วนพนักงานที่ต้องการรับเพิ่ม ตามนโยบายของบริษัทฯ
-ติดตามใบขออัตรากำลังพลตามแผนกต่างๆที่มีความต้องอัตรากำลังพล
-สรรหาพนักงานตามใบขอจากการอนุมัติอัตรากำลังพล
-รับผิดชอบด้านการรับสมัครงานในส่วน เว็บไซต์ และ
ไปตาม Job Fair ตามสถานที่ต่างๆ เช่น กรมจัดการงาน สถานศึกษา กรมแรงงานที่มีการจัดงานตามสถานที่ต่างๆ(ติดต่อหัวหน้าชุมชน อบต ผู้ใหญ่บ้านต่างจังหวัด เพื่อหาลูกจ้างเกี่ยวกับงานก่อสร้าง)
-สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นแล้วส่งให้ในส่วนที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์ต่อไป
-ดูแลด้านสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-จัดทำManpower การเข้า-ออกพนักงาน-อบรม-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-งานอื่นๆ ที่ได้รับรอบหมาย เช่น ตรวจสอบการทุจิตของพนักงาน
-มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สรรหา-ว่าจ้าง)

บริษัท บริษัท แกรนด์ คาแนล แลนด์ จำกัด (มหาชน)(ก่อสร้างอสังหาริมทรัพย์ )

ที่อยู่บริษัท อาคาร The Nine หลังเซ็นทรัล พระราม 9 33/4 ถ.รัชดาภิเษก เขตห้วยขวาง กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ดูแลด้านสรรหาทั้งระบบ
-วางแผนด้านการหาอัตรากำลังพล เพื่อรองรับในส่วนพนักงานที่ต้องการรับเพิ่ม ตามนโยบายของบริษัทฯ
-ติดตามใบขออัตรากำลังพลตามแผนกต่างๆที่มีความต้องอัตรากำลังพล
-สรรหาพนักงานตามใบขอจากการอนุมัติอัตรากำลังพล
-รับผิดชอบด้านการรับสมัครงานในส่วน เว็บไซต์ และ
ไปตาม Job Fair ตามสถานที่ต่างๆ เช่น กรมจัดการงาน สถานศึกษา กรมแรงงานที่มีการจัดงานตามสถานที่ต่างๆ(ติดต่อหัวหน้าชุมชน อบต ผู้ใหญ่บ้านต่างจังหวัด เพื่อหาลูกจ้างเกี่ยวกับงานก่อสร้าง)
-สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นแล้วส่งให้ในส่วนที่เกี่ยวข้องสัมภาษณ์ต่อไป
-ดูแลด้านสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-จัดทำManpower การเข้า-ออกพนักงาน-อบรม-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-งานอื่นๆ ที่ได้รับรอบหมาย เช่น ตรวจสอบการทุจิตของพนักงาน
-มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท ฮิวแมน อลิอันซ์ จำกัด เริ่มงานตั้งแต่ มีนาคม 2549-พฤษภาคม 2552 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท ชัยมุ่งชัย (169) จำกัด เริ่มงานตั้งแต่ มีนาคม 2547 เมษายน 2549 ตำแหน่งหัวหน้าบุคคล

สถาบัน Omegaworldclass

หลักสูตร Hr Outsorce, Sub-Contract&Temporary Employment

สถาบัน ์NPC Safety and Environmental Service Co.,Ltd

หลักสูตร จป.เทคนิคขั้นสูง

สถาบัน บริษัท สเพลนดิส เซลชั่น จำกัด

หลักสูตร ความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเพื่อการบริหารงานบุคคล