4 ปี
มิถุนายน 2563 ถึง ธันวาคม 2563
็HR Officer (Recruit)
บริษัท ฟอร์ท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
1053/1 ถนน พหลโยธิน แขวง พญาไท เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการสรรหา และคัดเลือกพนักงาน โดยวางแผนอัตรากำลังพลตามแผนงานและขั้นตอน
การปฏิบัติงานที่กำหนด และจัดทำ Job Description, Organization Chart เช่น การลงโฆษณา, การสรรหา ใบสมัคร,
การสัมภาษณ์
2. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาคัดเลือก เช่น ใบขอคน, ใบส่งตัว, สัญญาจ้าง, เอกสารสมัครงาน, ประเมินผลพนักงานเพื่อพ้นทดลองงาน, ประเมินผลพนักงานประจำปี ฯลฯ
3. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ เช่น การร้องขอ E-Mail, อุปกรณ์การทำงาน, การประกาศรายชื่อพนักงานใหม่, แนะนำผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน
4. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับกิจกรรมการรับนักศึกษาฝึกงาน เช่น การตอบรับ, การควบคุมเวลา, การเบิกจ่ายเบี้ยเลี้ยง
5. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
เมษายน 2562 ถึง พฤษภาคม 2563
เจ้าหน้าที่บุคคลสาขา
บุญถาวรเซรามิค จำกัด
999,999/1 ซอยประเสริฐมนูกิจ 33 ถนนประเสริฐมนูกิจ เเขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพฯ 10230
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. สรรหาและว่าจ้างงาน
- ติดต่อประสานงานและหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
- ช่วยคัดเลือกใบสมัคร ประสานการสัมภาษณ์และแจ้งผลการคัดเลือกในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำแฟ้มประวัติและบันทึกประวัติพนักงานใหม่ลงในฐานข้อมูล
- แจ้งรายชื่อพนักงานเริ่มงาน พ้นสภาพ ประเมินผลทดลองงานให้กับแผนกที่เกี่ยวข้อง
2. งานฝึกอบรมและพัฒนา
- ส่งรายชื่อพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมตามกลุ่มเป้าหมายที่กำหนด
- ประสานงานกับฝ่ายพัฒนาบุคลากร/หน่วยงานในการยืนยันหรือยกเลิกเข้ารับการฝึกอบรม
3. งานบริหารค่าตอบแทน
- จัดทำรายงานข้อมูลสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง อาทิ ประกันสังคม แรงงานจังหวัด
4. งานสวัสดิการและพนักงานสัมพันธ์
- ขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าช่วยเหลืองานศพให้กับ พนักงาน
5. จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารภายในสาขา
สิงหาคม 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2562
นักประชาสัมพันธ์
กรมประชาสัมพันธ์
เลขที่ 9 ซอยอารีสัมพันธ์ ถนนพระรามที่ 6 แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กำหนดเป้าหมายการประชาสัมพันธ์ในภาพรวมของกรมประชาสัมพันธ์ จัดทำแผนงานทั้งในระยะยาว ระยะปานนกลางและระยะสั้น ที่แสดงถึงผลผลิต ผลลัพธ์ของงานได้ชัดเจนจัดทำแผนงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานให้สอดคล้องกับแผนงานประชาสัมพันธ์กำหนดตัวชี้วัด และวิธีการวัดผลเพื่อใช้ในการประเมินผลสำเร็จของแผนงานประชาสัมพันธ์ บริหาร ติดตามการดำเนินงานตามแผนงานและงบประมาณ ประสานและชี้แจงหน่วยงานภายในกรมเกี่ยวกับการจัดทำแผนงาน และแผนงบประมาณให้สอดคล้องเป็นไปในทิศทางเดียวกันสรุปและรายงานผลการดำเนินงานตามแผนให้
ผู้บังคับบัญชาทราบ