ตำแหน่ง Senior Human Resource & Admin

บริษัท OCK Tecknology (Thailand) Co.,Ltd

ที่อยู่บริษัท Bang Pa-in Industrial Ayutthaya

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานระบบเงินเดือนและค่าตอบแทนทั้งระบบ
- วางแผนบริหารการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัทฯ ให้ถูกต้อง ทันเวลาที่กำหนด
- คำนวณการจ่ายค่าจ้างพนักงาน เดือนละ 2 ครั้ง ด้วยโปรแกรม (Excel และ AccPayroll)
- การจ่ายเงินเดือนพนักงานประจำเดือนละ 1 ครั้ง ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป (AccPayroll)
- สรุปตรวจสอบเวลาการทำงาน (Time Attendance), สถิติขาด, ลา, มาสาย
- ดูแลระบบการคำนวณชั่วโมงการทำล่วงเวลาวันทำงาน, วันหยุดนักขัตฤกษ์, ค่าเบี้ยขยัน
- จัดทำและตรวจสอบจัดทำสรุปจ่ายยอดคอมมิชชั่น, Incentive, รายได้อื่นๆ, ค่าเดินทาง, ค่าเบี้ยเลี้ยง, อื่นๆ
- จัดทำและตรวจสอบจัดทำรายการหักค่าเงินกู้, เงินค้ำประกันการทำงาน, สินค้าหาย, หักเงินนำส่งกรมบังคับคดี
- พิมพ์สลิปเงินเดือน, ออกหนังสือรับรองเงินเดือน, รับรองอื่น ๆ ถ้ามี
- จัดทำแบบประเมินผลพนักงานผ่านทดลองงาน, ทดลองตำแหน่งทุกระดับ ปรับเงินเดือน/ค่าแรง, โบนัส ประจำปี
2. ประกันสังคม & ภาษี
- จัดทำรายงานยื่นแบบฯ นำส่งเงินสมทบ (สปส. 1-10) ทุกเดือน
- รายงานกองทุนเงินทดแทน ( กท .20 ก ประจำปี)
- แจ้งเข้า, แจ้งออก, เบิกค่ารักษาพยาบาล
- จัดทำรายงานยื่นแบบภาษีนำส่ง ภ.ง.ด 1, ทุกเดือน
- จัดทำรายงานและนำส่ง ภ.ง.ด 1 ก, ภ.ง.ด 91, พิมพ์ 50 ทวิ, ประจำปี)
3. สวัสดิการพนักงาน (กองทุน – ประกันชีวิต-อื่น ๆ
- จัดทำนำส่งเงินและรายงานหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, แจ้งเข้า-แจ้งออก ทุกเดือน
- แจ้งเข้า – แจ้งออก ประกันชีวิต, เบิกเคลมค่ารักษาพยาบาล ตามสิทธิ
- ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท
- เข้าร่วมกิจกรรมบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- Support งานตามที่ได้รับมอบหมายผู้บังคับบัญชา
- สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ออกสัญญาจ้างงาน บางตำแหน่ง (สำนักงานใหญ่)
- วิเคราะห์และเปรียบเทียบงบประมาณการจ่าย ควบคุม การจ่าย OT แต่ละเดือน
- เบิกจ่ายเงินสวัสดิการ เช่น เงินช่วยเหลือตามกฎระเบียบบริษัทฯ
- ติดต่อราชการภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมสรรพากร
4. ดูแลประสานงานเรื่อง Sub-contract สรรหาคัดกรอง ตรวจประวัติอาชญากรรม ก่อนการเริ่มงาน รวมทั้งการตรวจสอบเอกสารความถูกต้องก่อนการวางบิล
5. ด้านการฝึกอบรม (พัฒนาความรู้และตามกฎหมายกำหนด)
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- จัดฝึกอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากร
- จัดทำรายงานการฝึกอบรม เพื่อส่ง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อขอรับรองหลักสูตร
- จัดฝึกอบรมภายใน หลักสูตรที่จำเป็น เพื่อจัดทดสอบก่อนทำงานจริง
- จัดอบรมตามความเหมาะสม เพื่อพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในและภายนอก ให้ได้ตามอัตราที่กฎหมายกำหนด
- ส่งเอกสารสรุปรายงานการฝึกอบรม ประจำปี และนำส่ง สท. 2 ตามข้อกำหนดตาม พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน
6. ดูแลส่วนงานจัดซื้อ Purchase ทั้งระบบ
7. ดูแลส่วนงานของ จป.วิชาชีพ จัดฝึกอบรมตามกฎหมาย
8. ประสานด้านแรงงานสัมพันธ์ การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ของการนิคมฯ
9. ดูแลรับผิดชอบส่วนงานรักษาความปลอดภัย
10. ทำระบบ ISO 9001 รวมทั้งการ Audit ภายใน

ตำแหน่ง Senior Human Resource & Admin

บริษัท PSC Technology (Ayutthaya) Co.,Ltd

ที่อยู่บริษัท Bang Pa-in Industrial Ayutthaya

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
สรรหาพนักงาน,ประสานงานสื่อเพื่อประกาศรับสมัครงาน,จัดทำเงินเดือน,ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน,ติดต่อประสานงานศูนย์ราชการภายนอก,สำนักงานประกันสังคม,สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง,ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล,ประกันสังคม,จัดเก็บเอกงานที่เกี่ยวข้อง,อบรมพนักงานก่อนการเริ่มงาน,จัดทำเอกสารเอกสารแจ้งเข้าแจ้งออก,จัดทำเอกสารและหลักสูตรฝึกอบรม,เอกสารด้านแรงงานสัมพันธ์,ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงาน,ดูแลและประสานงานกับซับคอนแทรก

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
- ด้านงานบริหารงานบุคคล ดิฉันเคยได้รับมอบหมายไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้างอยู่หลายครั้ง จนสามารถทำงานป้องกันปัญหาข้อพิพาทได้เป็นอย่างดี สายงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของดิฉัน นอกจากจะเป็นส่วนงานบริหารงานบุคคลแล้ว ยังมี จป.วิชาชีพ จัดซื้อ ธุรการ รปภ. และแม่บ้าน
- ด้านงานคุณภาพ ดิฉันเป็น Auditor ตรวจระบบภายใน ISO 9001 : 2008

สถาบัน NY Consultant & Training (Thailand) Co.,Ltd

หลักสูตร Internal Auditing of ISO 9001:2008

สถาบัน Learning & Growth Consulting Center

หลักสูตร จป.บริหาร

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

หลักสูตร เลขานุการ