ตำแหน่ง HR Management Freelancer

บริษัท Raffles American School

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• Handling HRIS systems and support any employee issues/concerns relating to the HRIS system.
• Responsible for manpower planning and recruitment process: monitor which positions need to be filled, place Ads, select candidates, schedule interviews
• Generate job descriptions, modify workflow and policy, set salary scale
• Full spectrum of payroll management: notify HR of changes in payroll, make adjustments to payroll and print/email, verify payroll before forwarding to finance, calculate/pay employee withholding tax
• Calculate/pay Social Security Fund for Thai employees
• Employee Performance Appraisals
• Maintain management guidelines by preparing, updating and recommending human resource
Policy and procedures
• Employee support, issues/conflicts with other employees/managers
• Create reporting flow chart and incident report for HR records
• Career path development advice
• Organizing/scheduling professional development training
• Organize/implement systems to help employees feel more comfortable with work
• HR cum Import & Export
• Learning & Development
• Performance Management
• Talent Management
• Succession Management
• Employee Relations
• Employee Engagement
• Internal Communication

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท มังคิ คิง ฟู้ด บจก.

ที่อยู่บริษัท อาคารบิซ แกลเลอเรีย นวลจันทร์ซ.28 นวลจันทร์ บึงกุ่ม กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• Manpower Planning
• Budget Control
• Employee Relations Management
• Visa & Work permit for expat
• Training Plan and budget proposing
• Company’s rule and regulations
• Company’s goal and KPI set up
• Monthly meeting with executives
• Salary monitoring and inspection
• Salary adjudge and increment
• Announcements
• Welfare and benefits
• HR Consultant
• Contacts government concerned
skill: Payroll · Labor Relations

ตำแหน่ง Senior HR officer

บริษัท Water Library Hospitality

ที่อยู่บริษัท 8 กรุงเทพกรีฑา ซ.8 แยก 8 หัวหมาก กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• Recruitment & Administration
• Develop and update job descriptions and job specification
• Perform job and task analysis to document job requirements and objective
• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/ newspapers/ colleges etc.
• Screen candidate’s resumes and job applications
• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/ methods
• Assess applicant’s relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
• On board new employees in other to become fully integrated
• Monitor and apply HR recruiting best practices
• Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
• Promote company’s reputation as best place to work
• Finger scan and time attendance monitor
• HR information system monitor
• Conduct training program for staff
skill: Hiring · Recruiting

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
HR Supervisor บริษัท อีทีเอ ประเทศไทย จำกัด ตั้งแต่ ม.ค. 2552-2555
Senior HR Officer บริษัท อีทีเอ ประเทศไทย จำกัด ตั้งแต่ ม.ค. 2548-2552
HR Officer บริษัท ไดมอนด์ เลเธอร์คราฟท์ จำกัด ตั้งแต่ กพ. 2546-2548
Training Officer โรงแรมมณเฑียรริเวอร์ไซด์ ตั้งแต่ กย. 2544-2546
Copy writer บริษัท เพาเวอร์บาย จำกัด ตั้งแต่ ก.พ. 2543-2544

สถาบัน สำนักงานประกันสังคม

หลักสูตร ความรู้เกี่ยวกับสวัสดิการของสำนักงานประกันสังคม

สถาบัน โรงพยาบาลบางบ่อ

หลักสูตร ปฐมพยาบาลเบื้องต้น

สถาบัน อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน

หลักสูตร จป.หัวหน้างาน