ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและธุรการอาวุโส

บริษัท บริษัท พีวายเค คาร์ส เซ็นเตอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 563 ถ.อ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านระบบประเมิณผลการปฏิบัติงาน
- ควบคุมระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Review) โดยกำหนด KPI และ Core Value ของบริษัท
- จัดทำ Report Turn Over Rate, Organization Chart เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารประจำทุกเดือน

งานสรรหาว่าจ้างและคัดเลือกบุคลากร
- สำรวจความต้องการบุคลากรของหน่วยงานต่างๆ ประจำปี เพื่อจัดทำข้อมูลและวางแผนกำลังคน (Manpower Planning)
- ปรับปรุง JD (Job Description) ของตำแหน่งงานต่างๆ ให้มีความเป็นปัจจุบัน
- ควบคุม จัดทำระเบียบการจ้างงาน รวมถึงสัญญาการจ้างงาน จัดทำระบบข้อมูลพนักงาน เพื่อให้ถูกต้องและสอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน

งานด้านค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ และการนำส่งภาษี-ประกันสังคม
- จัดทำข้อมูล Time Attendance และจัดทำเงินเดือนของพนักงาน 6 บริษัทในเครือผ่าน Program Business Plus
- นำส่งเงินเดือนเข้าระบบธนาคารออนไลน์ดังนี้ SCB Business Anywhere, BBL Corporate iCash, KTB Corporate, TTB Business One
- จัดทำภาษีและนำส่งภาษีผ่าน e-Filing (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก และ 50 ทวิ)
- จัดทำประกันสังคมและนำส่งเงินสมทบ (สปส1-10, กท.26ก, กท.20ก และ กท.25ค)
- แจ้งเข้า - แจ้งออกประกันสังคมทางระบบออนไลน์

งานด้านแรงงานสัมพันธ์
- จัดทำ ควบคุม วางแผนกิจกรรมสัมพันธ์ในแต่ละปี เพื่อสร้างและเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัทและระหว่างพนักงานด้วยกัน
- สื่อสารนโยบาย กฎ และระเบียบต่างๆ ของบริษัทฯ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างความเข้าใจและปฏิบัติตนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง

งานด้านฝึกอบรมและพัฒนา
- จัดทำ ควบคุม วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ เพื่อให้พนักงานมีความรู้ความสามารถและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สำรวจความต้องการในการฝึกอบรมประจำปีของหน่วยงานต่างๆ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้มีความสอดคล้อง
- ควบคุม ดำเนินการ การฝึกอบรมพนักงานตามแผน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ

งานด้านธุรการ
- ควบคุม ระบบงานธุรการต่างๆ เช่น อาคารสถานที่ ดูแลแม่บ้าน การควบคุมเครื่องใช้อุปกรณ์สำนักงาน การเบิกจ่ายยูนิฟอร์ม
การมีส่วนร่วมและกิจกรรมอื่นๆ
- ควบคุม วางแผนการประชาสัมพันธ์และการจัดกิจกรรมในการมีส่วนร่วมช่วยเหลือสังคมของบริษัท เช่น กิจกรรมส่งเสริมการฟื้นฟูธรรมชาติ, มอบเงินช่วยเหลือสถาบันต่างๆ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท 109 คอนเซ๊าท์แอนด์เซอร์วิส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1090,1092 ถนนศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านค่าจ้างและเงินเดือน
- ดึงข้อมูลจาก Time Attendance เพื่อตรวจสอบเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสายของพนักงานพร้อมตรวจสอบเอกสารประกอบการลาของพนักงาน
- คำนวณค่าแรงพนักงานรายวัน รายเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าตอบแทนและรายได้อื่นที่พนักงานพึงได้รับ
- สรุปสถิติการขาด ลา มาสาย เพื่อทำประเมินประจำปี

งานด้านประกันสังคมและแรงงานต่างด้าว
- ดูแลสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนของพนักงาน
- แจ้งเข้า - แจ้งออกประกันสังคมทางระบบออนไลน์
- ติดต่อประสานงานการนำเข้าแรงงานต่างด้าวระบบ MOU

งานด้านฝึกอบรม
- ดูแลหลักสูตรฝึกอบรมพนักงาน และจัดทำ Presentation สำหรับการอบรมประจำเดือน
- เป็นวิทยากรอบรมกฎระเบียบของบริษัท และชี้แจงข้อมูลต่างๆ ของบริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงแก้ไข

งานด้านอื่น ๆ
- จัดทำและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานทั้งหมด
- จัดเก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่ พร้อมคีย์ข้อมูลเข้าระบบ
- ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท
- ออกแบบและปรับปรุงแบบฟอร์มต่างๆ ของฝ่ายบุคคลให้เป็นปัจจุบันพร้อมใช้งาน
- ช่วยงานส่วนรวมและงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

บริษัท บริษัท ซินเนอร์เจติค ออโต้ เพอร์ฟอร์มานซ์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 149 ม.3 ถ.เทพารักษ์ ต.เทพารักษ์ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10270

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านการสรรหาพนักงาน
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท อาทิเช่น จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์ ออกแบบและจัดทำป้ายประกาศ ใบปลิวสมัครงาน รวมทั้งดูแลเว็บไซต์การรับสมัครงานของบริษัท (Jobthai, Facebook)
- ติดต่อหน่วยงานราชการ ขอคัดรายชื่อทะเบียนคนว่างงานที่สำนักงานจัดหางานประจำจังหวัด
- สรรหา รับสมัคร คัดเลือก และนัดหมายผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่หน่วยงานต้องการ
- สัมภาษณ์และพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครร่วมกับผู้จัดการแต่ละหน่วยงาน
- ส่งตรวจประวัติอาชญากรของผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์กับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ติดต่อนัดเริ่มงานผู้ผ่านการสัมภาษณ์ ส่งตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และประชาสัมพันธ์แจ้งภายในบริษัท
- คีย์บันทึกทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ Program Tiger Soft (1998)
- จัดเก็บลายนิ้วมือพนักงาน Program FingerScan
- จัดทำบัตรพนักงาน Program ZXPCard

งานด้านการฝึกอบรมพนักงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่โดยชี้แจงกฎระเบียบ สวัสดิการ โครงสร้างบริษัท และวัฒนธรรมองค์กร
- จัดเตรียมสถานที่การปฐมนิเทศและการฝึกอบรมภายใน

งานด้านการวางแผนอัตรากำลัง
- สรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือนต่อผู้บังคับบัญชา
- เพิ่มอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
- ให้คำปรึกษาและร่วมหาแนวทางแก้ไขกรณีพนักงานมีความประสงค์ลาออก

งานด้านสวัสดิการของพนักงาน
- จัดส่งแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนของสำนักงานประกันสังคม
- ควบคุมดูแลการเบิก - จ่ายสต๊อกชุดยูนิฟอร์มให้กับพนักงาน

งานด้านอื่นๆ
- จัดทำ KPI (Key Performance Indicator) ของงานสรรหาว่าจ้าง
- จัดทำ JD (Job Description) ของงานสรรหาว่าจ้างและอัพเดตให้เป็นปัจจุบัน รวมทั้งศึกษา JD ของตำแหน่งงานอื่นๆ เพื่อเป็นประโยชน์ต่องานสรรหาว่าจ้าง
- จัดทำและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานทั้งหมด
- ทำ Presentation กิจกรรมต่างๆ
- ออกแบบและปรับปรุงแบบฟอร์มต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันพร้อมใช้งาน
- ช่วยงานส่วนรวมอื่นๆ ที่อยู่ในความดูแลของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร HR How to Manage PDPA

สถาบัน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร กฎหมายแรงงานพื้นฐานที่ HR ต้องรู้

สถาบัน สถาบันฝึกอบรม People Develop Center

หลักสูตร เทคนิคการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ สำหรับ HR มือใหม่