"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

ไทย

24-กุมภาพันธ์-2515    อายุ 51ปี

172 Cm    หนัก 72 Kg

จบวิชาทหาร ปี 3
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สมุทรปราการ (ไม่ระบุ)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผุ้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, หัวหน้างานฝายทรัพยากรบุคคล

30,000บาท ขึ้นไป

12 มิ.ย. 2562

24 มิ.ย. 2562
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผุ้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, หัวหน้างานฝายทรัพยากรบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2540
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
บริหารธุรกิจบัณฑิต
การจัดการ
2.22
ปวส. วิทยาลัยพณิชยการบางนา
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
บัญชี
3.67
ประวัติการทำงาน
0 ปี
ไม่ได้ระบุ
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
บริษัท เทรเชอร์ โปรดักส์ จำกัด
1033 ถนนประชาพัฒนา แขวงทับยาว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำเดือน โปรแกรม Tiger soft
- จัดทำและดูแลภาษี ภงด1 ภงด 1 ก และยื่นแบบภาษีให้กับพนักงานรวมถึงงาน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
- จัดทำแผนกการปฏิบัตงาน
- จัดทำนโยบายของแผนก
- จัดทำแผนของแผนก
- กำหนดทีมงานและขอบเขตงานที่รับผิดชอบ
- วิเคราะห์ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อนำมาปรับปรุง / แก้ไข แผนงานในระยะต่อไป
- วางแผนกำลังพลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่กำหนดและคัดเลือกบุคลากรให้มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ปฏิบัติ ชี้แจ้งวัตถุประสงค์ เป้าให้พนักงานในฝ่ายทราบ และควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคนในฝ่ายให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่กำหนด และเป็นไปตามข้อกำหนดของระบบบริหารงานคุณภาพ ISO 9001
งานสรรหาว่าจ้าง
- กำหนดรูปแบบ ขั้นตอน วิธีการสรรหา ตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ควบคุม แนะนำตรวจสอบกระบวนการสรรหา
การวัดและประเมินผล
- ควบคุมและแนะนำให้คำปรึกษาการจัดทำ Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน
- ออกแบบประเมินการทำงาน KPIs
- ประชุมร่วมกับผู้บริหารเพื่อกำหนดแนวทางการประเมินผลในระดับต่างๆ
- จัดอบรมเรื่องการจัดทำแบบประเมินผล และแนะนำวิธีการกำหนดเป้าหมายในแต่ละระดับ
- ควบคุม ติดตาม การประเมินผลในระยะต่างๆ
การพัฒนาบุคลกร
- กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่าง ๆ
- ควบคุมการจัดทำโครงการ / หลักสูตรฝึกอบรม
- ติดตามผล และตรวจสอบรายงานสรุปผลการฝึกอบรม ตลอดจนให้คำปรึกษา / คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาฝึกอบรม
สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
- จัดทำอบรมพนักงานตามหลักสูตรต่างๆ
- ทบทวนระเบียบข้อบังคับการทำงานให้เหมาะสมกับองค์กรและเป็นไปตามกฏหมายแรงงาน
- แนะนำให้คำปรึกษาเรื่องการจัดสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม เป็นไปตามโครงสร้างของบริษัท กฎหมายแรงงานและกลไกลของตลาด
- สร้างวัฒนธรรมองค์กร
- วิเคราะห์ แก้ไข ข้อพิพาทภายในองค์กร
การบริหารบุคลากรในในหน่วยงาน
- การสอนงาน และให้ความรู้เสริมกับพนักงานทุกคนในฝ่าย เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- จัดการและดำเนินการกิจกรรมให้พนักงานเกิดความเชื่อมั่นในองค์กร
- จัดทำรายงานให้กับผู้บังคับบัญชาให้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น เช่นการบริหารอัตรากำลังคน โครงสร้างขององค์กร บริหารการสรรหาและพัฒนาบุคคลกรในองค์
- งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
ไม่ได้ระบุ
หัวหน้างานฝ่ายบุคคล
บริษัท กูเท อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำเดือน โปรแกรม Tiger soft
- ดำเนินการรับสมัครงานและคัดเลือกเบื้องต้นให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด ทำสัญญาจ้าง และจัดอบรมพนักงาน
- จัดทำและดูแลภาษี ภงด1 ภงด 1 ก และยื่นแบบภาษีให้กับพนักงานรวมถึงงาน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสอบยอดขายของสินค้า
- พัฒนาการและจัดการพนักงานขายในทีม ตรวจสอบการพัฒนาความสามารถในการขายและเรียนรู้สินค้าของพนักงานขาย
- สอนและอบรมพนักงานขายในเขตที่รับผิดชอบ
- จัดการและดำเนินการกิจกรรมสำหรับลุกค้า
- จัดทำรายงานให้กับผู้บังคับบัญชาให้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและผลกระทบต่อการขาย เช่นกลยุทธ์การของคู่แข่ง ช่องการขาย
- งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ

ไม่ได้ระบุ
หัวหน้างานบุคคล
บริษัท ซาไก ไอรอน เวิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- จัดทำเงินเดือนของพนักงานประจำเดือน โปรแกรม Tiger soft
- ดำเนินการรับสมัครงานและคัดเลือกเบื้องต้นให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด ทำสัญญาจ้าง และจัดอบรมพนักงาน
- จัดทำและดูแลภาษี ภงด1 ภงด 1 ก และยื่นแบบภาษีให้กับพนักงานรวมถึงงาน ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- จัดทำเอกสารต่างด้าว เช่น ต่อ visa workpermit
- จัดทำแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงาน
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 45 คำ/นาที    อังกฤษ 50 คำ/นาที

รถยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

มีความประสงค์จะใช้ความสามารถ ในด้านการจัดการ ทำงานฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะการพัฒนามนุษย์และพัฒนาองค์กร
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

- เคยได้รับคัดเลือกเป็นประธานชมรม “เพื่อนช่วยเพื่อน” ดูแลนักศึกษารุ่นน้องในเรื่องของการเรียน และแนวทางการใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัย เป็นเวลา 2 ปี
- เคยเป็นผู้นำกลุ่มในการทำกิจกรรมเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยและได้รับเกียรติบัตรแสดงความขอบคุณจากอธิการบดี

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผุ้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, หัวหน้างานฝายทรัพยากรบุคคล
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.