ตำแหน่ง Performance Marketing Online&Training Executive

บริษัท เพาเวอร์ เทคโนโลยี่ ดีเวลลอปเม้นท์

ที่อยู่บริษัท 109/141 ซอยลาดพร้าว18 แยก14-3

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.เขียนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
2.จัดทำการตลาดออนไลน์ เพื่อเพิ่มการรับรู้ในวงกว้าง
3.จัดทำโครงการพัฒนากลุ่มนักศึกษาและประเมินผลความเข้าใจ
4.บรรยายหัวข้อหลักสูตรและทำกิจกรรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
5.ประสานงานกับทางมหาวิทยาลัยต่างๆเพื่อเข้าพัฒนานักศึกษา
ตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของมหาวิทยาลัยนั้นๆ
6.จัดเตรียมเอกสารการประชุมเพื่อรายงานผลการปฏิบัติงาน
7.จัดทำแบบประเมินผล/แบบสอบถามเพื่อประมวลผลความ
เข้าใจและความเป็นไปได้ ให้ตอบสนองความต้องการขององค์กร
8.ศึกษาการตลาดออนไลน์ เพื่อนำกลยุทธ์มาปรับใช้กับธุรกิจ

ตำแหน่ง Performance Assessment Human Resources Officer

บริษัท รอยัลลี มีเดีย แอนด์เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 287 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น
2. วางแผนและจัดทำการประเมินผลการทำงานของพนักงานภายในองค์กรในทุกระดับ
3. จัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคคลากรให้สอดคล้องกับงานและทิศทางองค์กร
4. วางแผนและจัดทำงบประมาณงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่างๆหรือการจัดกิจกรรมร่วมกันภายนอกบริษัท
5. จัดทำวารสาร บอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆ ภายในบริษัท
6. ติดต่อประสานงานมหาวิทยาลัยในด้านการจัดหานักศึกษาฝึกงาน
7. ประสานงานและดูแลในการรับนักศึกษาฝึกงานเข้าฝึกงาน รวมถึงเอกสารต่างๆ
8. รับผิดชอบการเบิกอุปกรณ์สำนักงานทุกชิ้นและทำยอดสรุปต่อหัวหน้าทุกเดือน
9. วางแผนและตรวจสอบการจัดซื้ออุปกรณ์เครื่องใช้ภายในสำนักงานให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงขั้นตอนการจัดซื้อทั้งหมด

ตำแหน่ง นักสงคมสงเคราะห์

บริษัท โรงพยาบาลธรรมศาสตร์ เฉลิมพระเกียรติ

ที่อยู่บริษัท โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ์ รังสิต

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- คัดกรอง เฝ้าระวัง ประเมินวินิจฉัย บำบัด เยียวยา ให้การปรึกษา ให้คำแนะนำ ฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยที่ประสบัญหาสังคม อารมณ์ จิตใจ พฤติกรรม ปัญหาครอบครัว ปัญหาการดำรงชีวิต ปัญหาการเงิน และปัญหาสังคมอื่นๆ ทั้งนี้ร่วมวิเคราะห์สาเหตุ ปัจจัยพฤติกรรม สิ่งแวล้อม และความเสี่ยงที่ทำให้เกิดโรคที่ทำให้เกิดการบาดเจ็บ ร่วมกับสหวิชาชีพในและนอกโรงพยาบาล มีการพัฒนาศักยภาพของบุคคลที่มีความเสื่อมหรือความบกพร่องทางสังคมให้กลับไปทำหน้าที่อยู่ในสังคมได้ เสริมพลังให้ผู้ป่วยและครอบครัว ผู้ดูแลมีศักยภาพในการดูแลผู้ป่วย ประสานและการจัดการทรัพยากร ตลอดจนพิทักษ์สิทธิประโยชน์ให้กับผู้ป่วยและครอบครัว เตรียมครอบครัว ชุมชนและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้การช่วยเหลือผู้ป่วยอย่างเหมาะสม
- โดยใช้เครื่องมือทางสังคมสงเคราะห์ ที่รับรองโดยสภาวิชาชีพสังคมสงเคราะห์ได้แก่ เครื่องมือประเมินและวินิจฉัยทางสังคม ( สค.) เครื่องมือประเมินทักษะพื้นฐานการทำงานและทักษะทางสังคม แบบประเมินความพร้อมครอบครัวในการดูแลผู้ป่วย แบบประเมินการดูแลสุขภาพจิต โดยใช้วิธีการสังคมสงเคราะห์เฉพาะราย ชุมชน

สถาบัน มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์

หลักสูตร SMART

สถาบัน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)

หลักสูตร Activity-Based Learning For Trainers

สถาบัน ศูนย์วิทยาศาสตร์เพื่อการศึกษา (หน่วยงานกรมประชาสัมพันธ์)

หลักสูตร Listening Skill Workshop รุ่นที 56