ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

บริษัท โรงพยาบาลวิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นแนล สมุทรสาคร

ที่อยู่บริษัท 93/256 หมู่ 7 ถนนเศรษฐกิจ 1 ตำบลท่าทราย อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ขอบข่ายหน้าที่รับผิดชอบ
1,เก็บลายนิ้วมือพนักงาน+แพทย์ที่เข้าใหม่
2.ดึงข้อมูลการบันทึกดึงเวลาเข้างานของพนักงานจากระบบ Time Attendance
3.แปลงเวลาจากเครื่องScanนิ้วเป็นText file
4.นำเข้าLog เวลาScanนิ้วเพื่อประมวลผลในSSBPAYROLLประจำวัน
5.ตรวจสอบตารางปฏิบัติประจำเดือนของพนักงาน
6.สรุปเวลา สถิติการทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงานเพื่อการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง และนำส่งข้อมูลต้นสังกัด ประจำเดือน+ประจำปี
7.ทำการตรวจOT.พนักงาน ผ่านระบบโปรแกรมSSBPAYROLL
8.ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม,งานฌาปนกิจ(ทำพวงหรีดพัดลม),งานบวช,งานสมรส,เยี่ยมไข้,แจกของขวัญวันเกิด
9.ทำกิจกรรมบริษัท เช่น งานกีฬาสี,งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
10.จัดทำสรุปข้อมูลรายการหักเงินได้แก่ การขาดงาน(สถิติการทำงาน), หักค่าชุดฟอร์ม, หักลากิจ อื่นๆ)
11.ทำเอกสารปกส.เช่น สปส.2-01กรณีพนักงานลาป่วยเกิน30วัน
12.ถ่ายบัตรพนักงานเริ่มงานใหม่
13.เบิกของจากคลังพัสดุ+คีย์แจ้งซ่อม
14.และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าฝึกอบรม

บริษัท โรงพยาบาลเอกชัย

ที่อยู่บริษัท 99/9 หมู่4 ถนนเอกชัย ตำบลโคกขาม อำเภอเมือง สมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ
1.สำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี
2.จัดทำแผนการฝึกอบรมองค์กรประจำปี
3.ประสานงานการอบรมทั้งภายในและภายนอก
4.ประเมินผลการอบรม
5.ติดตามผลการอบรม
6.ติดตามการอบรมตามแผนองค์กรและแผนแผนก
7.บันทึกประวัติการอบรมของเจ้าหน้าที่รายบุคคล
8.ปฐมนิเทศเจ้าหน้าที่เข้าใหม่(เป็นวิทยากรเอง)
9.จัดทำระบบเอกสารเกี่ยวกับการอบรมต่างๆ
10.ประสานงานและจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
11.จัดนิทรรศการ , บอร์ด และกิจกรรมต่างๆ ของเจ้าหน้าที่
12.เป็นวิทยากรงานOD (Organization)
13.งานเอกสารคุณภาพ ISO9001:2015 ,IQAภาพในโรงพยาบาล, งานรับรองมาตรฐานJCI
14.รับผิดชอบการออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรม
15.จัดทำงบประมาณและบริหารโครงการฝึกอบรม
16.กำหนดมาตรฐานนโยบายและระเบียบการดำเนินงานของโครงการฝึกอบรม
17.ควบคุมโครงการฝึกอบรมให้ดำเนินตามนโยบายขององค์การ
18.รับผิดชอบเกี่ยวกับการคัดเลือกการพัฒนาและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
19.เจรจาและทำหน้าที่ตกลงกับบุคคลจากภายนอกองค์การซึ่งเข้ามาช่วยเหลือการฝึกอบรม
20.ประเมินผลโครงการฝึกอบรมและรายงานต่อฝ่ายบริหาร
21.ติดต่อวิทยากรภายนอกและจัดกิจกรรมOD(Organization Development) พนักงานประจำปี
22.ทำjob description,Scope of Service
23.ประสานงานพรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA)
24.ทำเอกสารปกส.เช่น กท.16,กท44,สปส.2-01(กรณีพนักงานลาป่วยเกิน30วัน)และเอกสารอื่นๆ
25.ทำเอกสารเพื่อยื่นผู้ประกอบวิชีพ สพ.6,9กับสาธารณสุขจังหวัด
26.ช่วยงานสวัสดิการ+งานสรรหาเวลาไม่มีคนอยู่
27.ตรวจเช็คเวลาปฏิบัติงานของพนักงานประจำและพนักงาน Parttime(ตรวจOT.)พนักงานทั้งหมด17แผนก ผ่านระบบโปรแกรมKWAN P
28.เบิกของจากคลังพัสดุ+คีย์แจ้งซ่อมผ่านระบบโปรแกรมBIT
29.และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย