ตำแหน่ง Area Manager & HR Manager (2565 - ปัจจุบัน)

บริษัท บริษัทโว้คอัพ ทาวน์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 12 ซอยเพชรเกษม 38 แขวงบางจาก เขตภาษีเจริญ กรุงเทพมหานคร 10160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ธุธุรกิจ : คลีนิกเวชกรรมความงาม
ลักษณะงาน 1 : Area Manager
- ดูแลความเรียบร้อยและเป้าของคลินิก 5 สาขา ในเครือของทางคลินิก
- ดูแลและรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย และนโยบายที่คลินิกกำหนดตามสาขาทั้งหมดที่ ดูแล
- ให้คำปรึกษาและแนะนำทีมงานภายใต้การดูแลของเขตที่ดูแล
- ประสานงานกับแพทย์ พยาบาล และพนักงาน ภายในคลินิกระหว่างสาขา
- ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานให้ทำตามกฎระเบียบในการทำงาน ,จัดตารางการทำงาน ,คำนวนเงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น ของพนักงาน ,คำนวนวันหยุด-ขาด-ลา-มาสายของพนักงานฃ
- ดูแลภาพรวม ความสะอาดเรียบร้อยภายในเขตที่ดูแล
- ตรวจสอบ และสรุปปัญหาและอุปสรรคในการทำงานภายในสาขา เพื่อหาทางแก้ไขภายในเขตที่ดูแล
- ควบคุมดูแลสต็อกผลิตภัณฑ์, วัสดุอุปกรณ์, เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ภายในสาขาที่ดูแล
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากทางผู้บริหารคลินิก
ลักษณะงาน 2 : HR Manager
- บริหารจัดการงานบุคคล HRM & HRD ให้เป็นไปตามนโยบายของคลินิก
- จัดทำแผนงบประมาณการพัฒนาบุคลากร และฝึกอบรมประจำปี
- เฟ้นหา หรือร่วมคัดเลือกผู้สมัครงานในตำแหน่งที่เหมาะสมภายในองค์กร
- กำหนดขอบเขตการทำงานโดยประสานงานกับผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่าย
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามนโยบายของบริษัทฯ
- วางแผนและดำเนินโครงการต่างๆ ด้านพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มศกับภาพและการเติบโตในสายอาชีพ
- ดูแลวิเคราะห์วางแผน และนำเสนอโปรแกรมที่ใช้ในงานพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
- ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานให้มีประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
- จัดการประเมินผลการปฎิบัติงาน (Performance Appraisal)
- พัฒนาระบบการประเมิน Competency-base Development ของพนักงาน
- จัดวางฝึกอบรบ และทำแผนสรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม Training ทั้งนอก และในสถานที่
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร เช่น การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Succession Plan/Promotion อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง MKT & Sales Director และ HR Director

บริษัท บริษัทเนเจอร์ บลิ้ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 77/66 หมู่บ้าน โกลเด้น เพรสทีจ ถนนสุขาภิบาล 5 แขวงออเงิน เขตสายไหม กรุงเทพมหานคร 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ธุรกิจ : สินค้าแม่และเด็กแบรนด์ mummom ประเภทเครื่องนอน หมอน เครื่องปั๊มนม ขวดนม อุปกรณ์เกี่ยวกับการทำอาหารสำหรับเด็ก
ลักษณะงาน 1 : MKT & Sales Director
กำกับและดูแล บริหารงานงานขาย สินค้าแม่และเด็ก mummom ดูแลทีมขาย วิเคราะห์ความ ต้องการของกลุ่มลูกค้า วางแผนการขาย ดูแลแอดมินทีมขาย พัฒนากลยุทธ์ วางแผน ขยายช่องทางการขายต่างๆ เพิ่มเติม จากช่องทาง Online และ Tele Sales สรุปการจัดทำรายงานต่างๆ ส่งรายงานประจำวัน เพื่อนำข้อมูลมาประกอบเพื่อทำการวิเคราะห์ ประสานโรงงาน กระบวนการขั้นตอนการผลิตสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน
ลักษณะงาน : HR Director
- รับผิดชอบงานด้านการบริหารบุคลากร การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- จัดทำแผนงบประมาณการพัฒนาบุคลากร และฝึกอบรมประจำปี
- เฟ้นหาหรือร่วมคัดเลือกผู้สมัครงานในตำแหน่งต่างๆ
- กำหนดขอบเขตการทำงานโดยประสานงานกับผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่าย
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามนโยบายของบริษัทฯ
- วางแผนและดำเนินโครงการต่างๆ ด้านพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มศกับภาพและการเติบโตในสายอาชีพ
- ดูแลวิเคราะห์วางแผน และนำเสนอโปรแกรมที่ใช้ในงานพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร




- ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
- จัดการประเมินผลการปฎิบัติงาน (Performance Appraisal)
- พัฒนาระบบการประเมิน Competency-base Development ของพนักงาน
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร เช่น การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
ช่องทางการขาย Offline : จัดทำโปรโมชั่นทุกช่องทาง ในหน้าช่องทางการขาย FP: mummom, I PUMP, Bolyn
E-Commerce : Shopee, Lazada, JD, BBB Online, Robinson, Amvata, JD Central
ทุกช่องทาง ร้านค้าตัวแทนทั่วประเทศ
Modern Tread & E-Commerce Online Paltforms : มีหน้าที่ติดต่อประสานนำเสนอขาย และจัดทำโปรโมชั่นทุกช่องทาง ในหน้าช่องทางการขาย Shopee, Lazada, BBB Online, JD Central, Robinson, The Mall, Big C, Lotus, King Power, Siam Takashiyama
Event : ติดต่อประสาน ดูแล รับผิดชอบการจัดทำแผนการตลาดเข้ารพ. ชั้นนำทั่วประเทศ (เช่น การจัดกิจกรรมการขายประจำปี อาทิ งานแสดงสินค้า BBB, อัมรินทร์, งานแสดงสินค้าแฟร์ BarterCard, งานแฟร์กรมส่งเสริมการส่งออก, งานรพ. และอื่นๆ) บริหารและควบคุมการทำงานทุกหน่วยงาน

ตำแหน่ง MKT & Sales Director และ HR Manager (2562 – 2564)

บริษัท บริษัทรักจากแม่ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ถ.รามอินทรา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ธุรกิจ : สื่อโฆษณาประเภทหนังสือ Momster, Website Online www.momster.in.th, Face Book, You tube
ฐานกลุ่มลูกค้ากลุ่ม : แม่ และเด็ก สินค้าอุปโภค และบริโภค ทุกแบรนด์ และกลุ่มลูกค้าโรงพยาบาล
Event : งานแม่และเด็ก ตามรพ.ต่างๆทั่วกทม. และปริมณฑล
ลักษณะงาน :
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและวิสัยทัศน์
- มีส่วนร่วมในกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กรในด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มั่นใจว่าเป้าหมายและ
วัตถุประสงค์ของบริษัทจะบรรลุตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับกระบวนการคน (ประสิทธิภาพการพัฒนา เส้นทางอาชีพ การใช้ประโยชน์ ฯลฯ)
- กำหนดแผนงานที่เกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์ เช่น การพัฒนา การมีส่วนร่วม แรงจูงใจ การรักษา ฯลฯ และให้แน่ใจว่าแผนการทั้งหมดได้รับการจัดส่งอย่าง เหมาะสมด้วยผลลัพธ์ที่พิสูจน์แล้ว
- นำมาใช้ ปรับ และคงไว้ซึ่งการบังคับใช้นโยบายของบริษัทและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
ตามนโยบายของกลุ่ม จรรยาบรรณ จรรยาบรรณ และแนวปฏิบัติอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงกฎหมายแรงงาน แนวปฏิบัติอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัดเพียงกฎหมายแรงงาน
- จัดการและควบคุมความต้องการในการจัดหางานสำหรับบริษัท ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ปรับปรุงกระบวนการโดยรวมอย่างต่อเนื่อง
- ตั้งค่าและบำรุงรักษาระบบที่เกี่ยวข้องเพื่อระบุ วางแผน จัดส่ง และวัดผลการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับพนักงานทุกคน
- ดูแลแผนการฝึกอบรมและแผนงานเพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมที่จำเป็นจะถูกส่งตรงเวลาด้วยผลลัพธ์ที่วัดได้



- เป็นผู้นำ ตรงและกำกับดูแลแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับ HR ทั้งหมดอย่างมีประสิทธิภาพ สม่ำเสมอ ถูกต้อง และสอดคล้องกับงบประมาณและ เป้าหมายขององค์กร
- ให้คำปรึกษาฝ่ายบริหารเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล และทำหน้าที่เป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลง
- ประสานงานระหว่างแผนกเพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้กลยุทธ์ HR ที่กำหนดไว้ทั่วทั้งบริษัท
- ดำเนินการอื่น ๆ ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และงานเฉพาะกิจที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัทเรซซิ่งบ็อกซ์ จำกัด
Sale Manager (2558 - 2563)
ลักษณะงาน : กำกับและดูแล บริหารงานงานขาย ประเภทสื่อโฆษณาอาทิ Online Website www.boxzaracing.com, www.autocar.com,
Face Book, YouTube Channel พร้อมทั้งวางแผนและนำเสนอ Event Project /Online Solution
ฐานกลุ่มลูกค้ากลุ่ม : Auto-Motive ทุกแบรนด์ภายในประเทศ และต่างประเทศ อาทิ Esso, Shell, PTT, PT, BRIDGESTONE อื่นๆ
Event : Izusu, Yamaha, Honda อื่นๆ


บริษัทอินสไพร์ เอนเตอร์เทนเม้นท์ จำกัด
Asist. Sale Manager (2549 - 2558)
ลักษณะงาน : นำเสนอขายสื่อโฆษณา บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าที่กำหนด
ของหนังสือ FHM Magazine, Online, Digital TV
ฐานกลุ่มลูกค้ากลุ่ม : For-MEN สินค้าอุปโภค และบริโภค ทุกแบรนด์สินค้า
Event : Event Girls Next Door

บริษัทมีเดียเอกซ์เพอร์ทีส อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
Advertising Executive (2544 – 2548)
ลักษณะงาน : นำเสนอขายสื่อโฆษณา, กิจกรรม Hair Magazine วางแผนการตลาด และ นำเสนอ Event Project จัดสรรหาพื้นที่เพื่อทำกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมการขาย
ฐานกลุ่มลูกค้ากลุ่ม : Hair & Skin สินค้าอุปโภค และบริโภคทุกแบรนด์สินค้า
Event : Hair Expo

บริษัทบอดี้เชพ จำกัด
Sale Manager (2541 – 2544)
ลักษณะงาน : บริหารยอดขาย Slimming Center และ Hair Center ให้ได้ตามเป้าที่กำหนด วางแผน และดำเนินงานการจัดการ ดูแลโปรโมชั่นประจำ สาขาที่ได้รับมอบหมาย ทั้งหมดของ สาขาพร้อมประสานงานการจัดพื้นที่ส่วนกลางกับห้างสรรพสินค้า ในสาขา Central พระราม3 และ เดอะมอลล์บางแค

สถาบัน Strategic Business Development Center

หลักสูตร Sense of Belonging

สถาบัน Strategic Business Development Center

หลักสูตร Handing Service Complaints

สถาบัน Strategic Business Development Center

หลักสูตร Analytic & Systematic Thinking