- Set up HR Strategy and HR Action plan
- Set up culture ,Internal branding & Engagement
- Manage team HRM , HRD & HROD (Recruitment,On boading program ,payroll,PMS,welfair,rues & regulation,training,succession plan,career path ,competency etc.)
- HR consult of management team
- Speaker & Coach for creating job description & standard operating procedures
มิถุนายน 2550 ถึง พฤศจิกายน 2562
Human Resource Organization Developmet
Bangkok Hospital Hatyai
75 ซอย 15 ถนนเพชรเกษม อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-Senior HROD : responsible competency ,talent management,
succession plan & career Path
-Mentor of HRD & HROD Team
-Set up and monitor the training year Plan (training need ,training road map,on the job training ,learning model,In house training & public training)
- E Learning Administration
มกราคม 2548 ถึง พฤษภาคม 2550
Head of HR department
Natural Nest Co.Ltd
อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- Set Up the rules & regulation
-Monitor HR Action Plan
-Set up a welfare & orientation program
-Approving the time attendant for staff
ประวัติการฝึกอบรม
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง กุมภาพันธ์ 2557
บริษัท เอชอาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
การติดตามพฤติกรรม นำสู่ภาคปฏิบัติ
มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2556
บริษัท เอชอาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด
กลยุทธ์ HR Branding
มิถุนายน 2555 ถึง มิถุนายน 2555
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)
ทักษะการจัดการสำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 43 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
-Creating and leading a team of innovation thinking
-HRM & HRD system skills
-IT Skill (Microsoft office,E Learning,Canva,Kahoot,PS9.2,Google Drive,One Drive,MS Team,Google Meet ,Zoom,Internet ,Mobile application etc.)
-Interpersonal communication
-Good Attitude
-Positive thinking
-Change agent
-Teamwork
-Good leader & Tam leader
-Speaker & Coaching