ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เคทีเอส เพ็ทมาร์ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 100/10 ตำบลสามโคก อำเภอ สามโคก จังหวัดปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านสรรหาบุคคลากร
-ควบคุมอัตรากำลัง
- สรรหาพนักงานทั้งไทยและต่างด้าว(MOU)และเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ต้องขออนุญาตต่างๆ ,
-จัดทำโครงสร้างขององค์กร(Man Power) ,
-ออกพื้นที่รับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ, สัมภาษณ์งาน , ติดต่อหน่วย-งานต่างๆ ทั้งของรัฐ และเอกชน , ทำแบบทดสอบต่างๆ , สรุปจำนวนพนักงานเข้า – ออก , สรุปรายงานประจำเดือน , จัดทำ JD , จัดทำใบขออนุมัติอัตรากำลัง , ใบอนุมัติคำขอจ้าง.ติดต่อสำนักงานประกันสังคม , แรงงานต่างด้าว,สำนักงานจัดหางานจังหวัด.สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง.สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์(คนพิการ)
-ด้านงานว่าจ้างและสวัสดิการ
- เจรจาต่อรองเรื่องค่าจ้าง ,
-พิมพ์สัญญาจ้างเตรียมเอกสารเริ่มงาน ,
-กำหนดวันครบทดลองงาน ,
- ลงประวัติลูกจ้าง, .
-จัดทำโบนัส , และ สำรวจค่าจ้างประจำปี , สอบประวัติของ พนง. ที่จะรับ , พิมพ์ลายนิ้วมือ ,

-งานด้านฝึกอบรมและสัมมนา
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
-สำรวจความต้องการของหลักสูตร
-เขียนหลักสูตรตามที่หน่วยงานต้องการ
-ติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอก
-ติดต่อสถานที่ฝึกอบรมทั้งเอกชนและหน่วยงานของรัฐ
-รวบรวมข้อมูลของพนักงานที่เข้าอบรม , ประเมินผลการอบรม-สัมมนา

-งานด้านแรงงานสัมพันธ์
จัดทำคู่มือระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกับการทำงาน
-ออกประกาศ คำสั่งต่างๆ , แก้ปัญหาด้านปัญหาแรงงาน(ข้อพิพาท)
-จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นงานปีใหม่ งานเทศกาลต่างๆ และอื่นๆที่เป็นประโยชน์กับพนักงาน
-ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานทุก 6 เดือน
-จัดกิจกรรมโครงการโรงงานสีขาว
- ทำกิจกรรม 5 ส, โดยตั้งโครงการแบ่งปันรอยยิ้ม เพื่อสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีกับพนักงาน เช่น.มอบทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
- การทำกิจกรรมในด้านสิ่งแวดล้อมกับชุมชน(CSR) เช่น.นำผลิตภัณฑ์แจกตามชุมชนต่างๆ
-ตรวจสุขภาพประจำปี(งานด้านสวัสดิการต่างๆ)
-ดำเนินการจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
-งานระบบรักษาความปลอดภัย(รปภ)ทั้งโครงการ
-ตรวจสัญญาต่างๆ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เอสวรณซัพพลายส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 221 รามอินทรา เขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านสรรหาบุคคลากร
-ควบคุมอัตรากำลัง
- สรรหาพนักงานทั้งไทยและต่างด้าว(MOU)และเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ต้องขออนุญาตต่างๆ ,
-จัดทำโครงสร้างขององค์กร(Man Power) ,
-ออกพื้นที่รับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ, สัมภาษณ์งาน , ติดต่อหน่วย-งานต่างๆ ทั้งของรัฐ และเอกชน , ทำแบบทดสอบต่างๆ , สรุปจำนวนพนักงานเข้า – ออก , สรุปรายงานประจำเดือน , จัดทำ JD , จัดทำใบขออนุมัติอัตรากำลัง , ใบอนุมัติคำขอจ้าง.ติดต่อสำนักงานประกันสังคม , แรงงานต่างด้าว,สำนักงานจัดหางานจังหวัด.สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง.สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์(คนพิการ)

-ด้านงานว่าจ้างและสวัสดิการ
- เจรจาต่อรองเรื่องค่าจ้าง ,
-พิมพ์สัญญาจ้างเตรียมเอกสารเริ่มงาน ,
-กำหนดวันครบทดลองงาน ,
- ลงประวัติลูกจ้าง, .
-จัดทำโบนัส , และ สำรวจค่าจ้างประจำปี , สอบประวัติของ พนง. ที่จะรับ , พิมพ์ลายนิ้วมือ ,

-งานด้านฝึกอบรมและสัมมนา
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
-สำรวจความต้องการของหลักสูตร
-เขียนหลักสูตรตามที่หน่วยงานต้องการ
-ติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอก
-ติดต่อสถานที่ฝึกอบรมทั้งเอกชนและหน่วยงานของรัฐ
-รวบรวมข้อมูลของพนักงานที่เข้าอบรม , ประเมินผลการอบรม-สัมมนา

-งานด้านแรงงานสัมพันธ์
จัดทำคู่มือระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกับการทำงาน
-ออกประกาศ คำสั่งต่างๆ , แก้ปัญหาด้านปัญหาแรงงาน(ข้อพิพาท)
-จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นงานปีใหม่ งานเทศกาลต่างๆ และอื่นๆที่เป็นประโยชน์กับพนักงาน
-ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานทุก 6 เดือน
-จัดกิจกรรมโครงการโรงงานสีขาว
- ทำกิจกรรม 5 ส, โดยตั้งโครงการแบ่งปันรอยยิ้ม เพื่อสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีกับพนักงาน เช่น.มอบทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
- การทำกิจกรรมในด้านสิ่งแวดล้อมกับชุมชน(CSR) เช่น.นำผลิตภัณฑ์แจกตามชุมชนต่างๆ
-ตรวจสุขภาพประจำปี(งานด้านสวัสดิการต่างๆ)
-ดำเนินการจัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
-งานระบบรักษาความปลอดภัย(รปภ)ทั้งโครงการ
-ตรวจสัญญาต่างๆ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท คิงส์ไบร์ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 129 ตำบลวังจุฬา อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านสรรหาบุคคลากร
ควบคุมอัตรากำลัง ,สรรหาพนักงานทั้งไทยและต่างด้าว(MOU)และเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ต้องขออนุญาตต่างๆ, จัดทำโครงสร้างขององค์กร(Man Power) , รับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ, สัมภาษณ์งาน , ติดต่อหน่วย-งานต่างๆ ทั้งของรัฐ และเอกชน , ทำแบบทดสอบต่างๆ , สรุปจำนวนพนักงานเข้า – ออก , สรุปรายงานประจำเดือน , จัดทำ JD , จัดทำใบขออนุมัติอัตรากำลัง , ใบอนุมัติคำขอจ้างติดต่อสำนักงานประกันสังคม , แรงงานต่างด้าว,สำนักงานจัดหางานจังหวัด
-ด้านงานว่าจ้างและสวัสดิการ
เจรจาต่อรองเรื่องค่าจ้าง , พิมพ์สัญญาจ้างเตรียมเอกสารเริ่มงาน , กำหนดวันครบทดลองงาน , ลงประวัติลูกจ้าง, .+ โบนัส , จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และ สำรวจค่าจ้างประจำปี , สอบประวัติของ พนง. ที่จะรับ , พิมพ์ลายนิ้วมือ ,การนำเสนอการปรับเงินเดือนทั้งปกติและปรับกรณีพิเศษ

-งานด้านฝึกอบรมและสัมมนา
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี กำหนดงบประมาณค่าใช้จ่ายในแต่ละหลักสูตร , ติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอก , ติดต่อสถานที่ฝึกอบรมทั้งเอกชนและหน่วยงานของรัฐ , เก็บข้อมูลของพนักงานที่เข้าอบรม , ประเมินผลการอบรม-สัมมนา
-งานด้านแรงงานสัมพันธ์
จัดทำคู่มือระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกับการทำงาน , ออกประกาศ คำสั่งต่างๆ , แก้ปัญหาด้านปัญหาแรงงาน(ข้อพิพาท) จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นงานปีใหม่ งานเทศกาลต่างๆ และอื่นๆที่เป็นประโยชน์กับพนักงาน , ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานทุก 3เดือนและ6 เดือน , จัดกิจกรรมกีฬา , ทำกิจกรรม 5 ส, สร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีกับพนักงาน , การทำกิจกรรมในด้านสิ่งแวดล้อมกับชุมชน(CSR) , ตรวจสุขภาพประจำปี(งานด้านสวัสดิการต่างๆ)
งานระบบรักษาความปลอดภัย(รปภ)ทั้งโครงการ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4.บริษัท เอ็มเอสเฟรสท์ จำกัด
เริ่มจาก เม.ย 2566 - ก.ค 2566
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ด้านสรรหาบุคคลากร
ควบคุมอัตรากำลัง ,สรรหาพนักงานทั้งไทยและต่างด้าว(MOU)และเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ต้องขออนุญาตต่างๆ, จัดทำโครงสร้างขององค์กร(Man Power) , รับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ, สัมภาษณ์งาน , ติดต่อหน่วย-งานต่างๆ ทั้งของรัฐ และเอกชน , ทำแบบทดสอบต่างๆ , สรุปจำนวนพนักงานเข้า – ออก , สรุปรายงานประจำเดือน , จัดทำ JD , จัดทำใบขออนุมัติอัตรากำลัง , ใบอนุมัติคำขอจ้างติดต่อสำนักงานประกันสังคม , แรงงานต่างด้าว,สำนักงานจัดหางานจังหวัด
-ด้านงานว่าจ้างและสวัสดิการ
เจรจาต่อรองเรื่องค่าจ้าง , พิมพ์สัญญาจ้างเตรียมเอกสารเริ่มงาน , กำหนดวันครบทดลองงาน , ลงประวัติลูกจ้าง, .+ โบนัส , จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และ สำรวจค่าจ้างประจำปี , สอบประวัติของ พนง. ที่จะรับ , พิมพ์ลายนิ้วมือ ,การนำเสนอการปรับเงินเดือนทั้งปกติและปรับกรณีพิเศษ

-งานด้านฝึกอบรมและสัมมนา
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี กำหนดงบประมาณค่าใช้จ่ายในแต่ละหลักสูตร , ติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอก , ติดต่อสถานที่ฝึกอบรมทั้งเอกชนและหน่วยงานของรัฐ , เก็บข้อมูลของพนักงานที่เข้าอบรม , ประเมินผลการอบรม-สัมมนา
-งานด้านแรงงานสัมพันธ์
จัดทำคู่มือระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกับการทำงาน , ออกประกาศ คำสั่งต่างๆ , แก้ปัญหาด้านปัญหาแรงงาน(ข้อพิพาท) จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นงานปีใหม่ งานเทศกาลต่างๆ และอื่นๆที่เป็นประโยชน์กับพนักงาน , ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานทุก 3เดือนและ6 เดือน , จัดกิจกรรมกีฬา , ทำกิจกรรม 5 ส, สร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีกับพนักงาน , การทำกิจกรรมในด้านสิ่งแวดล้อมกับชุมชน(CSR) , ตรวจสุขภาพประจำปี(งานด้านสวัสดิการต่างๆ)
งานระบบรักษาความปลอดภัย(รปภ)ทั้งโครงการ

5.บริษัท ทองการ์เด้น จำกัด
เริ่มจาก พ.ย 2565 - ม.ค 2566
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ด้านสรรหาบุคคลากร
ควบคุมอัตรากำลัง ,สรรหาพนักงานทั้งไทยและต่างด้าว(MOU)และเอกสารที่เกี่ยวข้องที่ต้องขออนุญาตต่างๆ, จัดทำโครงสร้างขององค์กร(Man Power) , รับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ, สัมภาษณ์งาน , ติดต่อหน่วย-งานต่างๆ ทั้งของรัฐ และเอกชน , ทำแบบทดสอบต่างๆ , สรุปจำนวนพนักงานเข้า – ออก , สรุปรายงานประจำเดือน , จัดทำ JD , จัดทำใบขออนุมัติอัตรากำลัง , ใบอนุมัติคำขอจ้างติดต่อสำนักงานประกันสังคม , แรงงานต่างด้าว,สำนักงานจัดหางานจังหวัด
-ด้านงานว่าจ้างและสวัสดิการ
เจรจาต่อรองเรื่องค่าจ้าง , พิมพ์สัญญาจ้างเตรียมเอกสารเริ่มงาน , กำหนดวันครบทดลองงาน , ลงประวัติลูกจ้าง, .+ โบนัส , จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และ สำรวจค่าจ้างประจำปี , สอบประวัติของ พนง. ที่จะรับ , พิมพ์ลายนิ้วมือ ,การนำเสนอการปรับเงินเดือนทั้งปกติและปรับกรณีพิเศษ

-งานด้านฝึกอบรมและสัมมนา
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี กำหนดงบประมาณค่าใช้จ่ายในแต่ละหลักสูตร , ติดต่อวิทยากรทั้งภายในและภายนอก , ติดต่อสถานที่ฝึกอบรมทั้งเอกชนและหน่วยงานของรัฐ , เก็บข้อมูลของพนักงานที่เข้าอบรม , ประเมินผลการอบรม-สัมมนา
-งานด้านแรงงานสัมพันธ์
จัดทำคู่มือระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกับการทำงาน , ออกประกาศ คำสั่งต่างๆ , แก้ปัญหาด้านปัญหาแรงงาน(ข้อพิพาท) จัดกิจกรรมต่างๆ เช่นงานปีใหม่ งานเทศกาลต่างๆ และอื่นๆที่เป็นประโยชน์กับพนักงาน , ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานทุก 3เดือนและ6 เดือน , จัดกิจกรรมกีฬา , ทำกิจกรรม 5 ส, สร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีกับพนักงาน , การทำกิจกรรมในด้านสิ่งแวดล้อมกับชุมชน(CSR) , ตรวจสุขภาพประจำปี(งานด้านสวัสดิการต่างๆ)
งานระบบรักษาความปลอดภัย(รปภ)ทั้งโครงการ

สถาบัน สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าไทย

หลักสูตร พรบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562

สถาบัน สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าไทย

หลักสูตร กฎหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล

สถาบัน บริษัท เลิร์นนิ่ง แอนด์ โกรฟธ์คอนซัลติ้งเซ้นเตอร์ จำกัด

หลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน