8 ปี
กุมภาพันธ์ 2554 ถึง สิงหาคม 2558
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท ไอออนิค จำกัด
71/13 ถนนบรมราชชนนี แขวงอรุณอมรินทร์ เขตบางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร 10700
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1 . ปฏิบัติงานด้านงานบุคคล
2. รับผิดชอบงานเอกสาร ธุรการสำนักงาน และหนังสือสำคัญ
3. รับผิดชอบงานด้านกิจกรรม ในส่วนของพนักงานบริษัทฯ
4. จัดทำข้อมูลประวัติพนักงานตั้งแต่เข้าทำงานจนสิ้นสุดสถานการณ์เป็นพนักงานบริษัทฯในทุก
กรณี
5. จัดทำและดูแลเอกสาร และหนังสือสำคัญในส่วนของหนังสือเข้า ออก โดยเฉพาะหนังสือ
ราชการ
6. ดำเนินการขอใบอนุญาตประกอบการค้า, ขอเครื่องหมายการค้า, ขอเอกสารสำคัญบริษัทฯ กับ
หน่วยงานราชการ ฯลฯ
7. งานด้านบุคคล เช่น สรรหา, ฝึกอบรม, ค่าแรง, และทำประวัติพนักงาน, งานประกันสังคม
8. จัดทำเงินเดือนพนักงานรายวันทั้งหมด เพื่อเสนอผู้บริหารก่อนการสั่งจ่ายเงินเดือน (ประสานงาน
โรงงาน และฝ่ายบัญชี)
9. จัดทำสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันอุบัติเหตุ, เงินกู้ยืม, ประกันสังคม, ค่าโทรศัพท์, ค่าล่วงเวลา ฯลฯ
10. จัดทำแบบฟอร์มที่ใช่ในงานธุรการสำนักงาน, งานยานพาหนะ, งานอาคารสถานที่ ฯลฯ
11. ดำเนินการในนามผู้รับมอบอำนาจจากบริษัทฯ เพื่อดำเนินการขอหนังสือสำคัญ และประสานงานกับหน่วยงานราชการ
12. ดูแลและควบคุมงานแม่บ้าน
13. บันทึกข้อมูลสถิติ ป่วย ลา ขาด ของพนักงานสำนักงานใหญ่ และโรงงาน 1,2
14. ทำหน้าที่เป็น Operator
15. จัดทำระบบ ISO 9001:2008
พฤษภาคม 2553 ถึง มกราคม 2554
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท ว.สถาวร จำกัด
19/1 ซอยบางแวก140 แขวงบางไผ่ เขตบางแค กรุงเทพฯ 10160
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลเรื่องเงินเดือนพนักงาน, สรรหาบุคลากร, สวัสดิการพนักงาน, จัดหลักสูตรอบรมให้แก่พนักงาน, จัดทำประกาศของทางบริษัทฯ
ไม่ได้ระบุ
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ยูนิเกรน มาร์เก็ตติ้ง (1999) จำกัด
50/5 ม.12 ถ.พุทธมลฑณสาย 5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม 73210
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ รับผิดชอบงานสรรหาบุคลากร รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งาน ส่งใบสมัครให้แผนกต่างๆ ทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน บัตรพนักงาน เป็นต้น
2. พัฒนาองค์ความรู้ รับผิดชอบการอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท
3. เงินเดือน ระบบ payroll (ค้าจ้าง) รับผิดชอบงานค่าจ้าง คิดเงินได้ เงินหัก ดูเวลาการทำงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เป็นต้น
4. งานด้านสวัสดิการ รับผิดชอบงานสวัสดิการพนักงานรอบด้าน ประกันสังคม ประกันชีวิต เครื่องแบบพนักงาน สิทธิ์ต่างๆ ของพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
5. ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก
6. จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร ทำยังไงให้พนักงานทำงานแล้วมีความสุข ทำงานให้บริษัทได้เต็มที่ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน
7. กฎระเบียบของบริษัท มีหน้าที่ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท
8. จัดหา ว่าจ้างแรงงานต่างด้าว (เอกสารทั้งหมด)
9. จัดทำระบบ ISO 9001:2015
10. รับผิดชอบงานเอกสาร ธุรการสำนักงาน และหนังสือสำคัญ