10 ปี
มกราคม 2558 ถึง กันยายน 2560
HR &ADMIN MANAGER
บริษัท รอยัล อินเตอร์ แพ็ค จำกัด
ต.หนองปลาไหล อ.บางละมุง จ.ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ทำเงินเดือน Master time -Master Pay/ตรวจสอบการทำงานพนักงานใต้บังคับบัญชา/ทำเอกสารราชการ/จัดทำแผนฝึกอบรม/ทำงานระบบISO9001:2015,GMP/BRC /ทำงานหน้าที่ จป.บริหาร /ทำหน้าที่ประธานคณะกรรมการสวัสดิการ /ทำเงินเดือน/ตรวจสอบการทำงานพนักงานใต้บังคับบัญชา/ทำเอกสารราชการ/จัดทำแผนฝึกอบรม/ทำงานระบบISO9001:2015,GMP/BRC /ทำงานหน้าที่ จป.บริหาร /ทำหน้าที่ประธานคณะกรรมการสวัสดิการ / รับผิดชอบด้านข้อมูลเงินเดือน ปรับเงินประจำปี /จัดกิจกรรมประจำปี /งานเกี่ยวกับการต่อ VISA พนักงานต่างชาติ, ภงด.1, ภงด.1ก, ภาษีบุคคลธรรมดา และประกันสังคมของพนักงาน /งานเอกสารกรมอุตสาหกรรม ทะเบียนเครื่องจักร / และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบด้านข้อมูลเงินเดือน ปรับเงินประจำปี /จัดกิจกรรมประจำปี /งานเกี่ยวกับการต่อ VISA พนักงานต่างชาติ, ภงด.1, ภงด.1ก, ภาษีบุคคลธรรมดา และประกันสังคมของพนักงาน /งานเอกสารกรมอุตสาหกรรม ทะเบียนเครื่องจักร / และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2555 ถึง ธันวาคม 2557
HR&ADMIN
บจก.มิแร อิเล็ค ทรอนิคส์
ต.ตะเคียนเตี้ย อ.บางละมุง จ.ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ทำเงินเดือน B-Plus/ตรวจสอบการทำงานพนักงานใต้บังคับบัญชา/ทำเอกสารราชการ/ รับผิดชอบด้านข้อมูลเงินเดือน ปรับเงินประจำปี /จัดกิจกรรมประจำปี /ภงด.1, ภงด.1ก, ภาษีบุคคลธรรมดา และประกันสังคมของพนักงาน /และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2560 ถึง ตุลาคม 2563
Senior HR& ADMIN
SMAT (THAILAND) Co.,Ltd.
ต.บึง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
Payroll /ตรวจสอบการทำงานพนักงานใต้บังคับบัญชา/ทำเอกสารราชการ/จัดทำแผนฝึกอบรม/การประเมินผลการทำงาน / ดูแลสวัสดิการพนักงานงาน /ทำงานระบบISO9001:2015,GMP/BRC /ทำงานหน้าที่ จป.บริหาร /ทำหน้าที่ประธานคณะกรรมการสวัสดิการ / รับผิดชอบด้านข้อมูลเงินเดือน ปรับเงินประจำปี /จัดกิจกรรมประจำปี /งานเกี่ยวกับการต่อ VISA พนักงานต่างชาติ, ภงด.1, ภงด.1ก, ภาษีบุคคลธรรมดา และประกันสังคมของพนักงาน /งานเอกสารกรมอุตสาหกรรม ทะเบียนเครื่องจักร / และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
SKT Group
เริ่ม 1 พฤศจิกายน 2564 ถึง ปัจจุบัน
ตำแหน่ง HR&Safety Manager เงินเดือน 35,000 (ค่าตำแหน่ง 3,000)
หน้าที่รับผิดชอบ
บริหารงานทรัพยากรบุคคล 3 สาขา /ควบคุมดูแลระเบียบข้อบังคับบริษัท 3สาขา / การวางแผนระบบงานบุคคล 3 สาขา / สรรหา-อนุมัติสัญญาว่าจ้าง ทั้ง 3 สาขา /ตรวจสอบค่าจ้าง -เงินเดือน พนักงาน-เจ้าหน้าที่ ทั้ง 3 สาขา / บริหารงานตามระบบกฏหมายแรงงาน /ตรวจเช็คบันทึกการเข้างาน-ทำล่วงเวลา / จัดทำ-ตรวจสอบ เอกสารประกันสังคม/ จัดทำเอกสาร-ตรวจสอบ ภงด.1 และ ภงด.1ก / ตรวจสอบข้อมูลเอกสรร 50ทวิ รายได้พนักงานประจำปี / จัดทำการแผนอบรมพนักงาน - ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามพรบ. / ประเมิณผลการทำงานปรับเงินเดือนประจำปี /ติดต่องานราชการ - กรมแรงงาน -ประกันสังคม -อุตสาหกรรม / เจรจาข้อพิพาท ต่างๆของลูกจ้าง-นายจ้าง /งานAdmin การบริหารจัดการต่างๆใน-นอกบริษัทฯ ต่อเติมซ๋อมแซม และปรับปรุงพัฒนา /จัดทำมาตรการ การป้องกันโควิด และ กรณีมีกลุ่มเสียง / งานเอกสารติดต่อประสานงาน VISA NON-B การว่าจ้างช่างฝีมือต่างชาติ - งานการจ้างช่างฝืมือระบบBOI / ทำงานตามข้อกำหนดกฎหมายแรงงานและหน่วยงานราชการต่างๆ / ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ / บริหารงาน-บริหารผู้ใต้บังคับบัญชา ให้งานทั้งแผนกดำเนินงานได้ดี